Outback4312
Mitglied
Wenn sie von 'Sicherheit' und geregelten Anwesenheits- und Erreichbarkeitszeiten spricht bei Dingen, die ihr wichtig sind, kann der potentielle AG da schon entsprechende Schlüsse ziehen. Und TE hat es treffend formuliert mit 'ruhige Kugel schieben ohne Druck auf Ergebnisse/Profit zu erzielen....'
Ja, mein Gott. Und deswegen kriegt sie jetzt hier die Hucke voll?
Sie ist damit nicht anders als Hunderttausende Arbeitnehmer, die es genau so sehen wie sie (innerlich, wenn auch nicht zugeben wuerden) und sich keine Schelte von der versammelten Forumsmeute abholen müssen - natuerlich gepaart mit "ICH, JA ICH liebe meinen Job!!! Seht, was ich fuer ein tolles Gegenbeispiel bin!!"
Und bevor du mich absichtlich falsch verstehst: Natürlich sollte sie in jedem Vorstellungsgespräch besimmte Sachen nicht sagen und eine gewisse Motivation und bessere Attitüde erkennen lassen. Ich verwehre mich aber gegen dieses scheinbar 15-seitige "Draufhauen". Ja, sie hat vielleicht Scheisse gebaut. Ja, sie wird manche Dinge verbessern müssen und etwas mehr Motivation zeigen. Ja und? Das ist machbar. Aber dieses theatralische Draufhauen auf sie? Nicht meins.