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Nur Probleme

Hallo kasiopaja,

schau mal hier: Nur Probleme. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Hier wird immer das Vorurteil gebracht, im ÖD müsste man keine Leistung bringen. Ab einem gewissen Bereich mit Verantwortung und Führungsqualitäten gibt es sehr viele Bewerber und wie gesagt, ich hatte Bewerbungen von 60 Leuten zu prüfen, für eine Stelle, die wir zu vergeben hatten.

Ich finde weiterhin, hier sollte der Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung liegen, als auf die Tatsache, dass die Ausbildung nicht so gut lief und das eben auch so dokumentiert wurde.
 
Ein aktuelles, gutes Arbeitszeugnis wäre wichtig. Dann würde ich proaktiv an die Sache herangehen, solange du den Eintrag nicht löschen kannst und vorher anfragen, ob Akteneinsicht genommen wird. Erkläre dann beim Gespräch gleich wie deine damalige Beurteilung zustande kam, dass du ADHS hast, das nun behandelt wird und kein Problem mehr darstellt und du um eine Chance bittest.
 
Ich finde weiterhin, hier sollte der Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung liegen, als auf die Tatsache, dass die Ausbildung nicht so gut lief und das eben auch so dokumentiert wurde.
Aber wenn die ursprüngliche Leistung so schlecht gewesen ist, nützt einem doch der vermeintliche Vorteil nichts mehr, dort mal eine Ausbildung gemacht zu haben.
Dann kann man auch für neu zu vergebene Stellen gleich jemand qualifiziertes von außen holen.

Deshalb denke ich nicht, das sie da nochmal rein kommt.
 
Aber wenn die ursprüngliche Leistung so schlecht gewesen ist, nützt einem doch der vermeintliche Vorteil nichts mehr, dort mal eine Ausbildung gemacht zu haben.
Dann kann man auch für neu zu vergebene Stellen gleich jemand qualifiziertes von außen holen.

Deshalb denke ich nicht, das sie da nochmal rein kommt.
Aber wenn die ursprüngliche Leistung so schlecht gewesen ist, nützt einem doch der vermeintliche Vorteil nichts mehr, dort mal eine Ausbildung gemacht zu haben.
Dann kann man auch für neu zu vergebene Stellen gleich jemand qualifiziertes von außen holen.

Deshalb denke ich nicht, das sie da nochmal rein kommt.
JA, PC, das ist halt die Frage, wie motiviert man ist, noch in dem Bereich zu arbeiten. Irgendwann wird vielleicht die Erkenntnis kommen, dass man sich doch umorientieren sollte.
 
Vielleicht bin ich in der Minderheit aber ich bin der Meinung, für die Privilegien des öD sollten eigentlich nur die besten eingestellt werden.
im öD gilt ja eigentlich auch Bestenauslese. Trotzdem gibt es da viele schwierige Menschen.

Mit einer anderen Freundin hatte ich letztens die Diskussion, dass man die Ausbildung eben einfach aus dem Lebenslauf rausnimmt, dann weiß sowas auch niemand. Ich muss sagen, für einen Moment hatte ich die gleiche Idee, aber das ist natürlich nicht ratsam.
 
im öD gilt ja eigentlich auch Bestenauslese. Trotzdem gibt es da viele schwierige Menschen.

Mit einer anderen Freundin hatte ich letztens die Diskussion, dass man die Ausbildung eben einfach aus dem Lebenslauf rausnimmt, dann weiß sowas auch niemand. Ich muss sagen, für einen Moment hatte ich die gleiche Idee, aber das ist natürlich nicht ratsam.

Das ist absoluter Krampf. Steh doch dazu und arbeite an dir.

Leistung und Charakter sind zwei verschiedene Dinge. Du lenkst dich jetzt hier mit Nebenschauplätzen ab.
 
im öD gilt ja eigentlich auch Bestenauslese. Trotzdem gibt es da viele schwierige Menschen.

Mit einer anderen Freundin hatte ich letztens die Diskussion, dass man die Ausbildung eben einfach aus dem Lebenslauf rausnimmt, dann weiß sowas auch niemand. Ich muss sagen, für einen Moment hatte ich die gleiche Idee, aber das ist natürlich nicht ratsam.
Deine Leistung war aber doch schlecht. Ich habe auch keinen guten Masterabschluss aber konnte die letzten Jahre sehr gut mit meiner Arbeit überzeugen. Du musst einfach irgendwo Fuß fassen und gute Arbeit abliefern. Auf dem Papier qualifiziert zu sein ist das eine, wirklich einen Mehrwert für eine Behörde bringen, das andere. Wenns im öD nicht klappt, dann eben in der freien Wirtschaft. Irgendwo muss man halt anfangen.
 

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