Nochmals krankschreiben lassen?

befaana meinte:

Was wären das für drastische Sachen?

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Es hat sich einmal jemand mit dem Chef angelegt und äußerst aggressiv seine Kompetenz in Frage gestellt. War generell eine sehr unangenehme Person.

In einem anderen Betrieb im öD war es dann Streit im Team und die neue Person musste letztlich gehen, weil sie der Auslöser war.

befaana meinte:

Es ist letzten Endes eine Arbeit und man hat Verpflichtungen

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Such dir bitte mal was, dass dir auch Spass macht. Auch wenns schwer fällt. Niemals aufgeben, irgendwann kommt der richtige Job. So wirst du auf Dauer nicht glücklich werden.

Wenn der Job Dich so stresst, suche Dir was anderes. Arbeit muss Spaß machen.

Mirila meinte:

Aus Erfahrung kann ich sagen, dass im öffentlichen Dienst selten Leute in der Probezeit fliegen. Da müssen schon drastische Sachen passieren und dazu gehört keine Krankmeldung, wenn du wirklich krank bist. Ich würde das nicht weiter verschleppen.

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Das hat sicher nichts mit dem ÖD zu tun. Ich arbeite in einem großen Konzern- hier wird man nur gekündigt, wenn man etwas stiehlt oder so.
Wegen Krankheit definitiv nicht .
Wie alt bist Du? Man sollte schon etwas souveräner mit solchen Sachen umgehen können- wenn ich krank bin, ist es so.
Bei mir fällt es nicht so ins Gewicht, da ich eh nur wenig arbeite und auch immer aufs HO ausweichen kann- aber bei Krankheit schleppe ich mich nicht mehr in die Firma!!

Mayamaus99 meinte:

Das hat sicher nichts mit dem ÖD zu tun. Ich arbeite in einem großen Konzern

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Umso größer die Maschinerie, umso schwieriger jemanden in der Probezeit rauszuwerfen. Im öffentlichen Dienst ist es so, dass das ganze noch durch den Personalrat geht und zahlreiche Zustimmung und Gedöns von nöten sind. Ich erinner mich noch daran, dass sie fast die Probezeit verpasst hätten, um den damaligen Kollegen rauszuwerfen, weil noch irgendwas verwaltungstechnisches gefehlt hat. 😂 Da überlegen sie es sich lieber zweimal, ob jemand wegen Nichtigkeiten rausfliegt. Ich finde öD und freie Wirtschaft sind dahingehend nicht vergleichbar. Zudem arbeitet die TE im öD, deswegen verstehe ich deinen Einwand eigentlich nicht.

Hey,

ich gehöre auf jeden Fall auch zur Fraktion "wenn man krank ist bitte Zuhause bleiben". Sowohl für dich selbst, als auch für andere. Ich bin auch so ein Mensch, der sich sehr schnell ansteckt und daher freue ich mich auch wirklich nicht über kranke Kolleg:innen.

Ich weiß es natürlich nicht sicher, aber ich gehe nicht davon aus, dass du gekündigt wirst, wenn dein Arbeitgeber eh zu wenig Personal hat. Außerdem sind diesen Winter viele Menschen krank, da fällst du überhaupt nicht negativ auf. Es ist ärgerlich und verunsichert, das verstehe ich, aber deine Gesundheit ist am wichtigsten.

Wie die anderen auch, rate ich dir aber nochmal in aller Ruhe zu überlegen, ob du dort bleiben magst, wenn du so unglücklich bist. Stress & Infektanfälligkeit stehen ja auf jeden Fall auch in einem Zusammenhang.

Alles Gute !

Lieber TE,

deine Gesundheit ist dein wichtigste Gut und die Grundlage für sehr gute Arbeitsleistung.

In meinem ersten Job war ich in den ersten zwei Wochen krank geworden: Der Blinddarm musste raus. Nach der Genesung ging es für mich für 4 Wochen ins Krankenhaus, diesmal eine noch ernsthafte Diagnose. Das ich heute noch am Leben bin, betrachte ich als Wunder. Und ich Idiotin hatte den Wert dieses Geschenkes zuerst nicht begriffen; und mir Sorgen wegen der Arbeit gemacht. Die Arbeit über die Gesundheit gestellt und so versucht zu kompensieren. Quittung war Burnout. Sei keine Idiotin wie ich damals.Wenn du krank bist, bist du krank!

Übrigens arbeite ich auch im ÖD und trotz der langen Krankheitsphase wurde ich nicht gekündigt. Und wenn es für ein Arbeitgeber normale Erkältungen als Problem thematisiert wird, sollte man den Laden zeitig verlassen.

Was nicht gut ist, ist dass du ungern für deinen Arbeitgeber arbeitest. Könnte es sein, dass du bereits körperlich darauf reagierst? Arbeit muss für mich keinen Lebensinn ergeben oder 365 Tage im Jahr Spaß machen. Es wird immer Phasen geben, die weniger sich spaßig anfühlen. Aber das Gesamtpaket muss stimmen. Es darf unschöne Phasen geben, aber die dürfen nicht dominieren. Wenn man dauerhaft mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, wird der Körper reagieren. Sowas macht keiner lange durch und im schlimmsten Fall ist man für eine lange Zeit aus dem Berufsleben raus! Suche nach einer anderen Stelle. Wenn körperliche Symptome vorliegen wegen der Arbeit, dann ab zum Arzt. Wenn aufgrund ärztlichem Rat man selbst kündigt, gibt es auch keine Sperre.

Dir noch alles Gute!