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Neuer Teamleiter - Eskalation

alpina

Neues Mitglied
Hallo liebe Fremde,

ich muss das mal hier loswerden. Ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 4 Jahren. Im aktuellen Projekt lieft alles falsch was falsch laufen kann. Nach 3 verschiedenen Teamleitern, kam nun der 4te. Dieser ist ein kompletter psychopat. Redet nur umgangssprachlich, komplett unprofessionel und aggressiv und respektlos. Eines tages habe ich einen fehler gemacht, und am nächsten tag ist der komplett darauf gesprungen. So respektlos hat noch nie jemand mit mir gesprochen. Und er hat mich behandelt als ob ich ein schüler in dem moment wäre oder sonst was. Daraufhin habe ich mein Personalverantwortlichen kontaktiert und am ende des tages haben wir uns "frieden" gestellt.
Normalerweise hätte ich nie jemand so mit mir reden lassen und auch körperliche gewalt gedroht, da ich verbal massiv attackiert wurde von ihm und er hat nicht aufgehört an diesem einen tag. Aber ich als mitarbeiter habe ja da eh den kürzeren gezogen. Es gab keine konsequenzen für den teamleiter. Heute ist alles Gut. Aber dennoch triggert mich dieser gedanke an diesem Tag.
Wie hättet ihr reagiert ? Mein kopf sagt mir andauern wieso hast du ihm net eine auf die fresse gehauen, glaubt mir, er hätte es verdient. Sowas habe ich noch nie erlebt. Aber natürlich hätte ich am ende dann nur probleme gehabt.
Mittlerweile bewerbe ich mich um, da ich das vertrauen komplett am unternehmen verloren habe, nachdem der teamleiter keine konsequenzen erhalten hat, außer einer warnung, weil er das bei anderen auch getan hat.

Danke und Gruß

Alp
 
Wenn mir jemand in der Arbeit mit körperlicher Gewalt droht, rufe ich die Polizei, nicht den Personalverantwortlichen. So schnell wie möglich raus da.
 
Hallo liebe Fremde,

ich muss das mal hier loswerden. Ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 4 Jahren. Im aktuellen Projekt lieft alles falsch was falsch laufen kann. Nach 3 verschiedenen Teamleitern, kam nun der 4te. Dieser ist ein kompletter psychopat. Redet nur umgangssprachlich, komplett unprofessionel und aggressiv und respektlos. Eines tages habe ich einen fehler gemacht, und am nächsten tag ist der komplett darauf gesprungen. So respektlos hat noch nie jemand mit mir gesprochen. Und er hat mich behandelt als ob ich ein schüler in dem moment wäre oder sonst was. Daraufhin habe ich mein Personalverantwortlichen kontaktiert und am ende des tages haben wir uns "frieden" gestellt.
Normalerweise hätte ich nie jemand so mit mir reden lassen und auch körperliche gewalt gedroht, da ich verbal massiv attackiert wurde von ihm und er hat nicht aufgehört an diesem einen tag. Aber ich als mitarbeiter habe ja da eh den kürzeren gezogen. Es gab keine konsequenzen für den teamleiter. Heute ist alles Gut. Aber dennoch triggert mich dieser gedanke an diesem Tag.
Wie hättet ihr reagiert ? Mein kopf sagt mir andauern wieso hast du ihm net eine auf die fresse gehauen, glaubt mir, er hätte es verdient. Sowas habe ich noch nie erlebt. Aber natürlich hätte ich am ende dann nur probleme gehabt.
Mittlerweile bewerbe ich mich um, da ich das vertrauen komplett am unternehmen verloren habe, nachdem der teamleiter keine konsequenzen erhalten hat, außer einer warnung, weil er das bei anderen auch getan hat.

Danke und Gruß

Alp
Wenn es jetzt nicht mehr so ist, würde ich es so belassen und gut sein lassen.
 
Wenn mir jemand in der Arbeit mit körperlicher Gewalt droht, rufe ich die Polizei, nicht den Personalverantwortlichen. So schnell wie möglich raus da.
Ich verstehe das eher so, als hätte der TE gern körperliche Gewalt angewendet als Reaktion auf die verbale Attacke. Hat sich dann aber dagegen entschieden, weil sein Gegenüber sein Vorgesetzter war und er wohl Konsequenzen fürchtete.
 
So respektlos das Verhalten des Teamleiters auch gewesen sein mag, Gewalt wäre keine Lösung gewesen.
Damit hättest du im schlimmsten Fall deinen Arbeitsplatz, deine Existenz und möglicherweise sogar strafrechtliche Konsequenzen riskiert.
Der Ärger über die Situation ist nachvollziehbar, aber dass du dich beherrscht hast, war die richtige Entscheidung.
Wer Grenzen überschreiten möchte, sollte das über offizielle Wege tun, mit Beschwerde, Personalabteilung oder notfalls einen Arbeitgeberwechsel.
Eine Ohrfeige hätte nichts verbessert, sondern alles nur noch schlimmer gemacht.
 
sehr gut dass du deine emotionen unter kontrolle hast und nicht durchbrochen bist. ich kenne das gefühl von diesen hierarchie spielchen im beruf, besonders wenn es nicht viel mit Kompetenzen zu tun hat. aber so wie du es handelt, ist es perfekt, ruhig im Hintergrund nach etwas neuem suchen und irgendwann (am besten, wenn der chef viel arbeit hat) die Kündigung vor die nase schmeißen. wenn du optionen hast umso besser
 
Hallo liebe Fremde,

ich muss das mal hier loswerden. Ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 4 Jahren. Im aktuellen Projekt lieft alles falsch was falsch laufen kann. Nach 3 verschiedenen Teamleitern, kam nun der 4te. Dieser ist ein kompletter psychopat. Redet nur umgangssprachlich, komplett unprofessionel und aggressiv und respektlos. Eines tages habe ich einen fehler gemacht, und am nächsten tag ist der komplett darauf gesprungen. So respektlos hat noch nie jemand mit mir gesprochen. Und er hat mich behandelt als ob ich ein schüler in dem moment wäre oder sonst was. Daraufhin habe ich mein Personalverantwortlichen kontaktiert und am ende des tages haben wir uns "frieden" gestellt.
Normalerweise hätte ich nie jemand so mit mir reden lassen und auch körperliche gewalt gedroht, da ich verbal massiv attackiert wurde von ihm und er hat nicht aufgehört an diesem einen tag. Aber ich als mitarbeiter habe ja da eh den kürzeren gezogen. Es gab keine konsequenzen für den teamleiter. Heute ist alles Gut. Aber dennoch triggert mich dieser gedanke an diesem Tag.
Wie hättet ihr reagiert ? Mein kopf sagt mir andauern wieso hast du ihm net eine auf die fresse gehauen, glaubt mir, er hätte es verdient. Sowas habe ich noch nie erlebt. Aber natürlich hätte ich am ende dann nur probleme gehabt.
Mittlerweile bewerbe ich mich um, da ich das vertrauen komplett am unternehmen verloren habe, nachdem der teamleiter keine konsequenzen erhalten hat, außer einer warnung, weil er das bei anderen auch getan hat.

Danke und Gruß

Alp
Du musst Konflikte anders lösen. Ihm in die Fresse hauen, wie bist Du denn drauf?

Klare Grenzen setzen, dass du so nicht mit dir reden läßt und wenn möglich die Situation verlassen. Aggression von deiner Seite bringt nichts.
 

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