Neuer Job - Fehltritt?

Ich habe vor 6 Wochen einen neuen Job angefangen. Ich habe mich aus einem gut behüteten Arbeitsverhältnis in einem großen Konzern auf das dünne Eis einer kleinen ausländischen Firma gewagt. Diese Firma hat mich abgeworben und in Deutschland eine Niederlassung eröffnet, in der ich von Anfang an mitwirken sollte. Nun bin ich also 6 Wochen dabei und bin schwer enttäuscht. Alles ist anders, als es mir angepriesen wurde.

Beispiele:
1) Es hieß, es sollen 2-3 Mitarbeiter sein. Nun bin ich alleine und es soll auch erstmal keiner eingestellt werden.

2) Ich habe von Anfang an klar gesagt, dass ich keine Verkäuferpersönlichkeit bin und wenig Marketing-Erfahrung habe. Die Firma sagte "Kein Problem, Vertrieb wird jemand anderes machen." Wie gesagt, ich bin allein…

3) Mein Job sollte eine leitende Funktion sein, also eine Art Niederlassungsleiter, hauptsächlich im administrativen und finanziellen Bereich. Nun mache ich nur Verkauf und Akquise (zu allem Überfluss auch noch Kalt-Akquise!). Wie schon gesagt, ich bin keine Verkäuferpersönlichkeit; es fällt mir sehr schwer!

4) Gemäß Vertrag sollte ich eine Einarbeitung bei der Muttergesellschaft und zusätzlich bei einer weiteren Niederlassung bekommen. Nichts ist passiert, ich habe ohne Einarbeitung losgelegt. Ich weiß, dass es unglaubwürdig klingt, aber es ist so, ich übertreibe nicht. Ich kenne das Geschäft nicht und ich kenne die Waren nicht. Aber ich soll sie verkaufen.

Darüber hinaus werde ich über nichts informiert, ich höre nichts aus dem Mutterhaus, ich kenne noch nicht einmal den Geschäftsführer. Und es ist eine kleine Firma, bestehend aus knapp 20 Mitarbeitern, also kein großer Konzern. Da dürfte es doch wohl üblich sein, dass der Geschäftsführer mich mal in seinem Team begrüßt, oder? Ich komme mir sehr alleingelassen und beschwindelt vor.

Nachdem ich mir das alles gestern eingestanden habe, überlege ich nun, wie es weitergehen soll. Ein neuer Job muss her, soviel ist sicher. Ich habe in diese Firma nun kein Vertrauen mehr. Aber, macht es nicht in anderen Firmen, in denen ich mich bewerbe, einen schlechten Eindruck, wenn ich nach 6 Wochen das Handtuch werfe?

Wie ist eure Meinung dazu? Tue ich mir nur selbst leid oder ist das einfach zu viel des Guten?

du hast ja eine probezeit und die ist dazu da sich zu testen,und ich denke mal das wenn du bei einer bewerbung sagst das es nicht die art beruf war die du dir vorgestellt hast keine negative folgen hast.den wozu ist die probezeit da.allerdings bin ich nur laie und sage es aus den bauch raus

Das ist wirklich eine dumme Situation, aber nach 6 Wochen würde ich noch nicht das Handtuch werfen. Mir ist es einmal so ergangen, dass von den Personen bei denen ich das Einstellungsgespräch hatte, an meinem ersten Arbeitstag kein einziger mehr da war. Das war vielleicht doof. Ich habe 6 Monate durchgehalten und danach das Handtuch geworfen. Hatte aber keine Auswirkungen auf meinen Lebenslauf und die weiteren Jobangebote - kommt immer darauf an, wie Du agumentierst. An Deiner Stelle würde ich aber noch nicht aufgeben. Sprich mit den Personen, die dich eingestellt haben. Sage ihnen dass Du überrascht bist, dass alles so anders ist. Wenn Dich der Job im Grunde interessiert, bitte um eine Schulung im Verkauf bzw. was immer Du brauchst. Du wirst deine Gründe gehabt haben, warum du gegangen bist - verliere dein Ziel nicht aus den Augen und gib nicht auf. Jeder kann mal eine falsche Entscheidung treffen - so ist das Leben!

Hallo, ich würde auch so schnell nicht das Handtuch schmeissen. Vielleicht kommt dir, das was du jetzt lernst, später mal zu gute in einen anderen job. Ich habe auch schon sehr viel probiert und habe immer wieder dazu gelernt.
Falls sie doch noch Leute einstellen, bist du einen schritt voraus. Manchmal ist es garnicht so verkehrt in kalte Wasser geschmissen zu werden. Nur mut.
Smallmum

Hallo,
es wäre doch mal interessant zu erfahren was jetzt daraus geworden ist. Das Ganze ist jetzt schätzungsweise 4 Wochen her und keine Rück-Info wie es weitergegangen ist. Als passiver Leser, der sich vor einem ähnlichen Problem sieht (ich zum Glück noch nicht) wäre es schon wichtig auch Infos zu bekommen wie du die Situation gemeistert hast.
Ich hoffe dies ist auch im Sinne der anderen.

Neugierige Grüße

Larry

Hallo....auch mich würde es interessieren wie du weiter verfahren bis. Was mich ja wirklich etwas wundert, die strebst eine Führungsposition an und kannst dir selber keine Antwort auf deine Fragen( Situation) geben.

Es kann ja sein, das dein Arbeitsgeber dich auf Herz und Nieren prüfen möchte.

Wie reagierst du auf ungewöhnliche Situationen.
Was fällt dir alles ein, um trotzdem gute Arbeit abzuliefern.
Bist du in der Lage dich auch dort einzusetzen, wovon du wenig oder garnichts verstehst.

Ungewöhnliche Situationen erfordern ausgewöhnliches Handeln

Wie gesagt es könnte so sein, allerdings würde ich mich mal an eine Gewerkschaft oder ähnliches wenden, die helfen sicher Klarheit ins Dunkle zu bringen. Ich sehe einen klaren Vertragsbruch.

Ich hätte schon nach 14 Tagen mal den Personalchef anrufen und um ein persönliches Gespräch gebeten.

Und kommt da kein Echo, hätte er schon Post auf seinem Schreibtisch.
Auch wenn Arbeitsplätze rar sind, muss sich keiner zum Affen machen lassen, wenn man den Eindruck hat, das man verar... wird.



Gruß Mari

Mari meinte:

Hallo....auch mich würde es interessieren wie du weiter verfahren bis. Was mich ja wirklich etwas wundert, die strebst eine Führungsposition an und kannst dir selber keine Antwort auf deine Fragen( Situation) geben.

Gruß Mari

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Tja, das sind sie, die Führungskräfte von heute!

Kein Wunder, dass nichts mehr klappt!