Neu bewerben mit 40 und keinerlei Rückmeldungen

Kommt stark auf den Bereich, Ausprägung des Fachkräftemangels und die Personalabteilung (Ansichten/Fimenphilosophie) an.

Ich bin 37, also auch nicht viel jünger und hab in meinem Bereich eine Erfolgsquote von 80-90 % auf eine Einladung. Kenne aber auch Kollegen die 56 sind und aktiv von Recruitern angeschrieben werden.

Hatte aber auch Zeiten, da wollte mich trotz tadelloser Arbeitsleistung keiner für eine dämlichen Aushilfsjob für neben meines Studiums. Was mich schon an meinen Fähigkeiten zweifeln ließ

die-ohne-Namen meinte:

Oder liegt es daran, dass ich erst wenige Monate im neuen Unternehmen bin und jetzt schon wieder wegmöchte?

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Das würde ich wirklich nicht in einer Bewerbung erwähnen.
Egal aus welchen Gründen, es könnte negativ gewertet werden.
Ansonsten kannst du nichts weiter tun als abwarten und weiter Bewerbungen schicken.

die-ohne-Namen meinte:

im Grunde bin ich Bürokauffrau, habe aber viele Jahre in einer Versicherungsagentur im Innendienst gearbeitet inkl. Kundenberatung, Vertragserstellung etc. und habe eben nebenbei noch die normale Sachbearbeitung gemacht.

Zudem war ich auch mehrere Jahre in einem Immobilienbüro tätig, in dem ich Exposés erstellt habe und eben das Übliche wie Terminvergabe etc.

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Hast du denn zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen zu den Stationen in der Immobilien- und Versicherungsbranche absolviert und Teilnahmebescheinigungen oder Zertifikate beifügen können, die deine besondere Quali ausweisen? Ansonsten dürftest du als Generalistin angesehen werden, zwar breit einsetzbar für alles Mögliche, aber eben nicht wirklich tiefgehend. Du hast vermutlich massive Konkurrenz. Leider ist das so und entschuldigt natürlich auch nicht wirklich das schlechte Benehmen, keinerlei Reaktion auf den Erhalt deiner Bewerbung zu zeigen.
Du giltst daher leider auch nicht als gesuchte Fachkraft.

Bring deinen Namen ins Gespräch, indem du telefonisch nachfragst wie schon weiter oben beschrieben. Dir vielleicht sogar noch eine schlaue Frage zur Stelle überlegst, wo du die Mitarbeiterin doch gerade an der Strippe hast.

Es kam hier ja auch der Vorschlag, persönlich mit Mappe bei den potenziellen Arbeitgebern aufzuschlagen. Wäre ich AG fänd ich das befremdlich und es wäre mir zu aufdringlich. Ich würde schon gerne selber entscheiden, wem ich meine Zeit für eine weitergehende Vorstellung widme und mir dazu zuvor in aller Ruhe die Bewerbungsunterlagen durchsehen.

Bewirbst du dich nur auf Stellen die ausgeschrieben wurden?
Initiativbewerbungen sind oftmals für Unternehmen sehr hilfreich, denn dann haben sie bereits Bewerber, bevor eine geeignete Stelle frei wird und sparen sich die teure Stellenausschreibung.
Desweiteren würde ich die Bewerbung so kurz und knapp halten wie möglich, denn die Personaler wollen keine Romane lesen, denn es kommen zig Bewerbungen, da fehlt oft die Zeit für die längeren Bewerbungen, die werden in der Regel gleich aussortiert.

Den Vorschlag, mit einer Mappe persönlich aufzukreuzen, finde ich auch total schräg.
Kann mir nicht vorstellen, dass so eine Aufdringlichkeit gut ankommt.

- Wirtschaftskirse. Für Insolvenzverwalter stehen goldene Zeiten an.

- Qualifikation. Alles unterhalb des Bachelors entspricht einer geringeren Qualifikation. Je höher der Abschluss, desto wahrscheinlicher ist es einen Job zu finden. Ausgenommen sind brotlose Fächer, besonders im Bereich Geisteswissenschaft.

- Gehaltswunsch. Ich hatte mal einen Artikel gelesen, wo ein Ü50 erfolglos nach Jobs gesucht hat. Er ist ein einfacher Industriekaufmann und verlangt 100k Gehalt. Mag sein, dass er Jahrzehnte Berufserfahrung hat aber max. 50k für seine Qualifikation wären da angemessen. Selbst Tarifverträge unterscheiden zwischen keiner Ausbildung- Ausbildung- Bachelor- Master...

- Bereich. Vertrieb ist überlaufen. Jetzt in der Krise braucht man keinen großen Vertrieb, sodass man überall versucht zu sparen.

Musst du den aktuellen Job unbedingt kündigen? Ansonsten wäre mein Tipp, arbeite erst einmal weiter, auch wenn sich die Kündigungsfrist dann ändert und melde dich heute bei Xing an und lass dich finden. Einige meiner Koleg*innen wurden von Headhuntern sogar auf der Arbeit kontaktiert.
Mein Lebensgefährte hat dieses Jahr sogar mit Ü60 eine neue Stelle gefunden. Am Alter liegt es nach meiner Erfahrung nach nicht.

Unangemeldet zu einem Arbeitgeber zu gehen, halte ich für nicht zielführend. Schreibe Initiativbewerbungen.

die-ohne-Namen meinte:

im Grunde bin ich Bürokauffrau, habe aber viele Jahre in einer Versicherungsagentur im Innendienst gearbeitet inkl. Kundenberatung, Vertragserstellung etc. und habe eben nebenbei noch die normale Sachbearbeitung gemacht.

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Das könnte vielleicht ein Problem sein. Wenn bei uns eine Stelle im gehobenen Dienst (Sachbearbeiter) ausgeschrieben ist und ein Bewerber "nur" eine Qualifikation für den mittleren Dienst (Mitarbeiter) hat, dann ist er raus, egal, ob sich seine bisherige Stelle "Sachbearbeiter" nannte.
Bewirbst du dich auch auf reine Bürokauffrau-Stellen oder auf nur höherwertige?

Dein Alter finde ich optimal, reichlich Zeit gehabt Berufserfahrung zu sammeln und dennoch jung genug, um noch mehr als 20 Jahre zu arbeiten.

Ich selbst bin auch Arbeitgeberin und Rede entsprechend viel mit anderen Firmeninhabern und was mir gar nicht klar war, die meisten Anzeigen auf Indeed sind tatsächlich nur für Initiativbewerbungen gedacht. Die Firmen bekommen kostenlos das Angebot zu inserieren damit sie sehen wie viele Bewerbungen sie erhalten damit sie wenn sie wirklich etwas brauchen dieses Portal nutzen. Für mich persönlich eine Schweinerei, aber gut anderes Thema.
Mit 40 gehörst du noch lange nicht zum alten Eisen! Im Gegenteil die meisten Betriebe schätzen Mitarbeiter in diesem Alter, denn die haben bereits Erfahrung und naja wir in diesem Alter haben schon eine andere Arbeitseinstellung als die heutigen Schulabgänger, das ist keine Verurteilung und ja es sind nicht alle so, aber viele. Ich würde dir Raten schau über das Arbeitsamt, altmodisch in der Zeitung und schau auf der Homepage von Firmen die dich Interessieren, heutzutage schreiben 90% der Firmen Mitarbeitergesuche dort aus, ich weiss es ist viel Arbeit und ein großes Gesuche. Aber vielleicht rentiert sich das für dich. Ich drücke dir ganz fest die Daumen das du etwas findest.