Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Müssten mir die Stunden bei vorzeitigem Dienstende wegen Erkrankung nicht bezahlt werden?

ArcanusDX meinte:
Sind die restlichen Stunden Überstunden oder vertraglich zugesicherte Arbeitszeit? Überstunden müssen nach meinem Kenntnisstand tatsächlich nicht bezahlt werden, obwohl so geplant war. Das ist super ärgerlich, wenn man mal Stunden aufbauen will und dann krank wird
Zum Vergrößern anklicken....

Hallo ArcanusDX,

nein, die restlichen 3 Stunden waren die vertraglich zugesicherte Arbeitszeit und keine Überstunden.
Es sind für den Januar Überstunden eingeplant. Sie sind aber nicht an einen bestimmten Tag gebunden.
 
Marika46 meinte:
Ein Arbeitstag, der begonnen, aber nicht vollendet wurde, gilt als geleisteter Arbeitstag!
Zum Vergrößern anklicken....
Ok, das ist mir neu, aber ich glaube dir, da du dich ja mit dem Arbeitsrecht auseinandergesetzt hast. Unter dem Aspekt verstehe ich deinen Ärger. Wenn du die entsprechenden Paragraphen deiner Chefin vorlegst, kann das ja geklärt werden.
 
Dann müssten die Stunden eigentlich bezahlt werden. Ich würde die Sache aber auf sich beruhen lassen, da ich früher gehen durfte und man mir da entgegen kam und ich da kein Fass aufmachen wollen würde, zumal ich dann ja auf meine Stunden komme.

Aber ich würde es mir merken und dann bei Gelegenheit wieder raus holen
 
Marika46 meinte:
Habe ich im Internet gelesen.
Habe jetzt keinen Link zur Hand. Wenn du mir nicht glaubst, kannst du es selbst nachlesen.

Das kann alles nicht wahr sein.
Die Vorgesetzte schickt mich nach Hause und sagt noch, ich benötige für den Tag keine AU. Dann trägt sie die Uhrzeit in den Dienstplan ein, wann ich gegangen bin, damit mir die restlichen 3 Stunden nicht bezahlt werden. Das ist mehr als unfair!
Zum Vergrößern anklicken....

Ist doch ganz einfach:
Du wolltest leisten, sie hat es nicht genommen.

Da sie scheinbar die Kompetenz hat zu entscheiden, spricht sie für den Arbeitgeber.

Dieser befindet sich in Annahmeverzug: hätte haben können, nimmt aber nicht.
Dafür zahlt er natürlich.
 
Knirsch meinte:
Nach meinem Verständnis hättest du ein Attest holen müssen, was man manchmal eben auch per Anruf erledigen kann, wenn viel los ist. Und dann wäre es der erste Krankentag gewesen, egal ob du nun vorher gearbeitet hast oder nicht. Wenn es nicht der erste Krankentag ist, kann man auch nicht von einer Entgeltfortzahlung ausgehen.
Zum Vergrößern anklicken....

Das Attest telefonisch zu bekommen ist ja auch möglich.

Telefonische Krankschreibung wieder möglich | Bundesregierung
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
S Was stimmt nicht mit mir? Beruf 41
K Ich würde gerne kündigen, aber es fällt mir schwer Beruf 6
Y Darf mein Chef mir Putzen auftragen Beruf 24

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben