Mobbing?

So jetzt hab ich die Situation mit meiner Familie halwegs im Griff..
Und jetzt fängt wieder eine andere Geschichte im Beruf an..
Ich hab über Umwege erfahren, das eine Kollegin auf dem Firmenlaufwerk unter ihren Namen ein Tagebuch angelegt hat wo sie über andere Kollegen inkl. mir blöd schreibt..
Die fette Sau.. Die doofe Pute und so Sachen kommen da vor... Auch andere Kollegen schreiben darin..
Da gibts so eine Clique bei uns, die finden das richtig toll
Der Chef weiß darüber bescheid, kann nix machen, da man ja quasi in ihre Unterlagen schnüffeln muß um an das Tagebuch zu gelangen..
Nur es ist ein öffetliches laufwerk....
Ich find das richtig mies
Ich bin eine fette sau ... laut deren Meinung Murmelmonster..
Ja ich murmle manchmal bei arbeiten.. Aber im Gegensatz zu denen arbeite ich auch und die schauen den ganzen tag irgendwelche Filme und Serien (das kommt ja auch noch dazu)
was soll ich jetzt tun? Das gibt mir natürlich wieder voll die gute Stimmung..
Ich muß mit den Verfassern auch noch in einem Zimmer sitzen...
echt ich packs im Moment grad nicht....:mad:

Wenn es ein öffentliches Laufwerk ist, kann der Chef das selbstverständlich einsehen. So wie jeder, der Zugriff darauf hat. Dementsprechend kann er also auch handeln. Wenn dort klar ersichtlich ist, welche Kollegen mit welchen "Beschimpfungen" gemeint sind, dürfte der Tatbestand der Verleumdung/Beleidigung erfüllt sein. In jedem Fall sollte so ein Verhalten eine Abmahnung rechtfertigen. Wenn nicht gar die Kündigung, weil durch sowas das Betriebsklima ja nachhaltig gestört wird.

Am besten: mit mehreren (betroffenen) Kollegen zusammen tun. Nochmal mit dem Chef reden. Den Betriebsrat einschalten. Deutlich machen, dass man nicht lockerlassen wird und im Zweifel persönlich rechtliche Schritte wegen Rufmord einleiten wird.

Selah meinte:

Wenn es ein öffentliches Laufwerk ist, kann der Chef das selbstverständlich einsehen. So wie jeder, der Zugriff darauf hat. Dementsprechend kann er also auch handeln. Wenn dort klar ersichtlich ist, welche Kollegen mit welchen "Beschimpfungen" gemeint sind, dürfte der Tatbestand der Verleumdung/Beleidigung erfüllt sein. In jedem Fall sollte so ein Verhalten eine Abmahnung rechtfertigen. Wenn nicht gar die Kündigung, weil durch sowas das Betriebsklima ja nachhaltig gestört wird.

Am besten: mit mehreren (betroffenen) Kollegen zusammen tun. Nochmal mit dem Chef reden. Den Betriebsrat einschalten. Deutlich machen, dass man nicht lockerlassen wird und im Zweifel persönlich rechtliche Schritte wegen Rufmord einleiten wird.

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Danke für die schnelle Antwort...
Leider herrscht bei uns die ärgste Vetternwirtschaft, da scheidet der Betriebsrat mal aus, weil die sind mit der Clique gut...
Die Betroffenen haben eh schon mal mit dem Chef gesprochen, im Moment sind ja alle froh das es quasi nur mch betrifft... Damit sie ncit in die Sache reingezogen werden. D.H ich muß alleine zum Chef und ob ich das machen werde muß ich mir noch genau überlegen.
Unser Chef ist zwar ein total netter Kerl, kann aber mit Solchen Problemen nicht umgehen, erstarrt dann in Hilflosigkeit und handelt erst nicht.

Ich würden denen und dem Chef mit einer Klage oder Anzeige drohen, falls das nicht aufhört.

Das sollte helfen.

Gast meinte:

Ich würden denen und dem Chef mit einer Klage oder Anzeige drohen, falls das nicht aufhört.

Das sollte helfen.

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Wenn man mit etwas droht, dann muß man auch bereit sein, das zu verwirklichen.
Wenn das ein zugängliches Tagebuch ist, würde ich es mir zunächst mal kopieren und sorgfältig verwahren, für eine Klage wegen Mobbing braucht man Beweise. Man hat es nämlich nicht leicht, wenn man ganz allein steht.
Ich würde der TE auf jeden Fall raten, sich mit einer Beratungsstelle in Verbindung zu setzen um dort Handlungsoptionen auszuarbeiten.
Leere Drohungen machen alles nur noch schlimmer.

Wapiti meinte:

Wenn man mit etwas droht, dann muß man auch bereit sein, das zu verwirklichen.
Wenn das ein zugängliches Tagebuch ist, würde ich es mir zunächst mal kopieren und sorgfältig verwahren, für eine Klage wegen Mobbing braucht man Beweise. Man hat es nämlich nicht leicht, wenn man ganz allein steht.
Ich würde der TE auf jeden Fall raten, sich mit einer Beratungsstelle in Verbindung zu setzen um dort Handlungsoptionen auszuarbeiten.
Leere Drohungen machen alles nur noch schlimmer.

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Ich habe mir bereits eine Kopie angelegt um auch vorm Chef alles beweisen zu können, wie gesagt ich muß mir erst gründlich überlegen, ob ich das wirklich wieder zur Sprache bringe, da im Moment nur ich betroffen bin...
Alle anderen sind ja froh das sie in Ruhe gelassen werden und wollen mit Niemanden anecken..
Versteh ich ja auch...

Das ist ja eine Unverschämtheit. Ich weiß gar nicht, was ich sagen soll. Warum in aller Welt lässt du dir so etwas gefallen????

Alles kopieren und aufbewahren, ist eine gute Idee. Zum Anwalt gehen und Maßnahmen ergreifen noch viel besser.

Nicht du hast etwas falsch gemacht, die Kollegen sind es. Wie ich immer sage:"wer solche Kollegen hat, braucht keine Feinde!"

Wie lange willst du dir das alles noch bieten lassen? Die suchen doch nur jemand der so schwach ist. Die wissen es wohl ganz genau, dass man mit dir das machen kann.

Zu deinem Chef, das ist ein ganz schöner Feigling und "kein" guter Chef. Steh auf und kämpfe.