Mobbing

Hi ich bin im 3. lehrjahr als einzelhandelskauffrau und bin nun schon seit Anfang november krank geschrieben, weil ich es dort nicht mehr aushalte. Jetzt hab ich leider das Problem das ich wohl wegen zu viel Fehlzeit nicht zur Prüfung zu gelassen werde.Ich weis leider nicht was ich ntun kann denn einen anderen Betrieb habe ich bis jetzt nicht gefunden und ich kann da einfach nicht wieder hin gehen. Mir wurde schon von der IHK Aok und einem Psychologen gesagt ich müsse da hin gehen und ein Gespräch führen und dann würde sich das normalerweise regeln. Mein Problem ist nur das ich es einfach nicht kann gibt es noch einen anderen weg?
Bin dankbar für jede Hilfe

Hallo Trash,

es wird kein Weg um ein klärendes Gespräch herumführen.
Ich kann verstehen,dass es für dich einen Gang nach
Canossa darstellt dorthin gehen zu müssen.
Hast du niemanden,der dich zur Unterstützung
zu dem Gespräch begleiten kann begleiten kann?

Von wem wurdest du gemobbt ?
Von den Arbeitskollegen ? Wenn ja, ist es der Firmenleitung bekannt ?

Gruß Karin

hey

mobbing ist eine schlimme sache. Ich kann die Menschen nicht verstehen die sowas machen die sollten alle auf den Mond geschossen werden und nie wieder zurückkommen! Oder in ein Tiefes Loch geworfen werden wäre auch ne maßnahme ^^

zu deinem problem: du wirst tatsächlich ein gespräch führen müssen denn wenn du nicht redest, kann nichts unternommen werden.. ich weiss das das hart ist.. aber du kannst das schaffen 😉 sollte es schlimmer werden würde ich doch an deiner stelle den betrieb wechseln oder schlimmstenfalls vor gericht gehen

Ich wurde da von allen bis auf 2 ausnahmen ziehmlich schlecht gemacht.Ich habe ja schon bei der IHK angerufen und die würde zu einem Gespräch mitkommen...aber was danach ich habe das Gefühl ich kann denen dann nicht mehr unter die Augen treten das kann ich jetzt kaum noch. Und einen neuen betrieb suche ich ja auch schon nur is das sehr schwer was zu finden. Mir ist ja egal wie das alles abläuft ich geh auch zu dem Gespräch und alles nur ich will da einfach nciht wieder hin...gibt es denn nicht noch eine alternative?
Danke für die Antworten

Ist die Firmenleitung auch an dem Mobbing beteiligt ?

Nimm das Angebot der IHK an dich zu begleiten.
Die IHK kann dir helfen einen anderen Ausbildungsbetrieb zu finden,
sollte sich herausstellen,dass die Situation tatsächlich so ist,
dass es dir nicht mehr zuzumuten ist deine Lehre in diesem Betrieb
fortzusetzen. Dazu gehört aber ein Gespräch mit den Beteiligten,
damit der Mitarbeiter von der IHK sich vor Ort ein Bild machen kann.

die firmenleitung weis davon noch gar nichts ich werde dann wohl das gespräch erst mal machen vielleicht kann ich ja wo anders hin
danke für die antworten

Wenn die Firmenleitung nichts davon wusste,dass in ihrer Firma
Mobbing in solch massiver Form betrieben wurde,
sind sie dazu verpflichtet dir zu helfen.Auszubildende sind
Schutzbefohlene,denen "Beschützer" und Ansprechpartner mit
einer Ausbildereignung zur Seite gestellt werden müssen.
Derjenige ,sollte es eventuell in deinem Fall ein Filialleiter sein,
kann in solchen Fällen zur Verantwortung gezogen werden,wenn er
diese Vorkommnisse wissentlich duldet oder sich sogar daran beteiligt.

Ich sehe für dich sehr gute Chancen,dass deine Angelegenheit
sich zu deinem Besten regelt,wenn über die IHK Kontakt zu der
Firmenleitung aufgenommen wird.
Nur keine Angst,😉🙂 du hast dir nichts vorzuwerfen.
Mobbing darf nicht sein !!!!!!

Die Firmenleitung ist nicht daran beteiligt die wissen auch nichts davon, ausser mein filialleiter der gehört auch zu denen die mich so fertig machen

Ich werfe mir auch nichts vor nur das Problem ist das ich einfach einen anderen Betrieb brauche aber vielleicht kann ich ja die Filiale wechseln wenn das möglich ist. Ich habe nochmal mit der Aok gesprochen und die wollten den Betrieb deswegen ansprechen und meinten das es wohl mehr bringt als wenn ich danach frage

Klasse , dass auch die Krankenkasse hinter dir steht , ja ,es wird
dir mit Sicherheit helfen, denn eine Krankenkasse ist mächtig,
wenn es darum geht,dass Arbeitnehmer mit Absicht krank gemacht werden
und der Krankenkasse dadurch unnötige Kosten entstehen.

Hut ab,es ist in meinen Augen bewundernswert ,
was du in Bewegung bringst,
um dich aus dieser Situation zu befreien.

Der Filialleiter sollte seines Postens enthoben werden,
denn er hat bewiesen,dass er nicht in der Lage ist Menschen zu führen.

An deiner Stelle würde ich darauf bestehen,meine Ausbildung in
einer anderen Filiale zu beenden.Ist die einfachste Lösung.
Habe den Mut diesen Wunsch anzumelden.
Die Firmenleitung ist dazu verpflichtet, wenn diese Möglichkeit besteht.

Du solltest dich auf das Gespräch etwas vorbereiten.
Schreibe dir die Vorfälle ,in klarer Form auf.
Mach davon eine Kopie.
Dann hast du bei dem Gespräch etwas in der Hand.
Man ist bei solchen Gesprächen oft aufgeregt und findet
nicht die richtigen Worte ,oder vergisst vor Aufregung wichtige Aspekte,
die man eigentlich anbringen wollte,das kenne ich von mir auch.

Im Notfall kannst du deinem Gegenüber einfach deine Aufzeichnungen
in die Hand drücken, er hat es schneller gelesen,als du es erzählen kannst.
Genauso machst du es mit der Person welche dich begleitet.
Dann haben beide die entsprechende Informationen, die man zur
Klärung braucht ohne groß nachfragen zu müssen.

Es wäre schön,wenn du dich wieder melden würdest und berichtest,
wie deine Geschichte ausgegangen ist. 🙂

L.G.Karin