Mobbing? Was kann ich tun?

Hallo und einen schönen guten Abend.
In der Firma in der ich arbeite wird gerade umstrukturiert. Daher gibt es generell viel unfrieden.
Nun zu meinem Problem: Im Januar war ich über 3 Wochen stark erkältet, aber nur 4 Tage krank geschrieben. Ich habe keine Vertretung, viel Arbeit und mein Job hat mit vielen Fristen zu tun, deshalb bin ich arbeiten gegangen. Nun ist es mir aber in dieser Zeit -nach über 12 Jahren - zum ersten Mal passiert, dass eine Zahlung zu spät rausging. Da ich ein ehrlicher Mensch bin, habe ich es unumwunden zugegeben und mich dafür entschuldigt. Eine Abmahnung gab es dafür nicht, dafür wurde mir gesagt, dass man mir nicht mehr vertraut.
Seit dem werde ich auch wieder vermehrt angegriffen. Ich habe eine leitende Tätigkeit - nun wird mir nahegelegt die Leitung abzugeben, weil sie mich nicht mehr fähig finden. Hilfestellungen, konkrete Aussagen was ich denn falsch mache, gibt es nicht.
Was kann ich tun? Gibt es Möglichkeiten da raus zu kommen ohne vom Arbeitsamt gesperrt zu werden? Hat jemand eine Idee?
Vielen Dank

Du kannst dem Arzt vom Mobbing und seinen gesundheitlichen Folgen erzählen.

Normalerweise wird er dir dies, in Details, attestieren.

Das legst du beim Amt vor. Sollte dich vor Sperre schützen, kenne jemanden, da war es so. Weiß nicht, ob die Sachbearbeiter Spielräume haben, da müsste man sich informieren.

Aber es sollten vrschiedene Symptome aufgrund des Mobbings im Attest / der Bescheinigung stehen.

(Beispiel: Kopfschmerzen, Magenschmerzen, Schlafstörungen)

Alles Gute, monsta

P.S. Dass du keine Vertretung hast, ist ja total übel. Man sollte nicht annehmen, dass sowas überhaupt zulässig ist. Also Urlaubs-/Krankheitsvertretung, unfassbar.

Danke.
Und ja das mit der Vertretung ist seit über einem Jahr leider so. Obwohl ich schon oft um Hilfe gebeten habe. So spart man halt Geld. Und der Dank wird mir wohl ewig nachschleichen :wein:

Ja, ich weiß, so wird Geld gespart - auf Kosten von -Menschen-, menschenverachtend, finde ich. Als wären Menschen Maschinen.

Wenn du dir sicher bist, de Firma zu verlassen, dann achte wrklich auf ein detailiertes Attest, ganz wichtig !!!!

Oder gibts ne Chance auf Besserung, könnte ein entsprechendes Gespräch stattfinden, was die Situation nachhaltig verbessern würde?
Gibt es da sowas wie einen "sozialen Ansprechpartner" ?

Ich hatte am Montag ein Gespräch mit meiner Chefin, ich habe ihr gesagt, wie ich mich fühle und das ich nicht mehr weiß, wie lange ich so noch arbeiten kann. Seit dem ist schweigen ihrerseits angesagt. Fühle mich beschissen. Weiß nicht wie es weitergehen soll. Ich möchte doch nur, dass man mit mir spricht und eine Lösung findet. Scheinbar zu viel...

Ist das fies ...

Bist du zurzeit krank geschrieben ?

mobbing hat ursachen.

entweder wollen manche menschen den altersdurchschnitt verändern, oder es sind persönliche kommunikationsschwächen im umgang miteinander.

dann kommt es darauf an, ob es nur mobbing, oder bossing ist.

bei bossing sind es die vorgesetzten, die chefs, die dich mobben.

in beiden fällen, mobbing wie bossing, kommt es auf deine innere stabilität an; ob du selber deinen wert kennst.

und deinen wert auch in der gesellschaft vertreten kannst.

das heisst: mobbing funktioniert nur, wenn das gesagt dich trifft; also innerlich betrifft, was andere äußern.

wenn es dinge sind, die mit dir zu tun haben - dann kannst du dich fragen, was genau das für dinge sind, die dich treffen...

und wenn du das weisst, kannst du deinen standpunkt und deine sichtweise über dich anfangen zu verändern - nach alternativen suchen.

grüsse

genau für solche fälle gibt es eigentlich einen personalrat -
eine kontrollinstanz zwischen chef und mitarbeiter ist enorm wichtig. damit eben nicht das passiert, was dir gerade geschieht (missachtung von chefin). gibt es für dich da keine Möglichkeit?
wenn "die" so schnell sind, mit ihren vorwürfen und dem "vertrauensverlust", schleicht sich wirklich der gedanke ein, einen kündigungsgrund gegen dich zu forcieren! ich würde so schnell wie möglich mit einem anwalt reden!
alles gute

Zu monsta.
Nein ich bin nicht krankgeschrieben, werde aber wohl zum Arzt gehen. Eigentlich gar nicht meine Art. Ich finde grundsätzlich, dass Konflikte gelöst gehören.... aber naja

Zu mariechenkäfer
Einen Personalrat gibt es nicht. Ich arbeite in einem Firmenverbund (mehrere Firmen - gleiche Inhaber). Ich sehe dafür auch keine Möglichkeiten. Und ja, das mit dem Kündigungsgrundsuchen kann schon sein.

Ich bin einfach nur noch entsetzt, dass so mit einem umgegangen wird und das nach über 12 Jahren. Schade

Danke an euch für eure Antworten