Mobbing von der "Ausbilderin"

Hallo alle zusammen...

Ich bin neu ihr und möchte mal eure Meinung zu meinen im moment größten Problem hören...

Ich bin 21 Jahre alt und mache seit 1 Jahr eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten. In den ersten 4 monaten habe ich in einem OP gearbeitet, jedoch in der Probezeit gekündigt weil ich dort keine richtige Ausbildung erhalten und mein Ausbildungsziel nie erreicht hätte und es da schon zum Mobbing einer Kollegin kam. Dann habe ich nahtlos in einem anderen Betrieb angefangen, wo ich immer noch bin, und nun ist da das Mobbing noch schlimmer. Meine Ausbilderin ist total schlimm und macht mich fix und fertig. Sie sucht immer nach Fehlern und reibt sie einem unter die Nase. Sie behandelt mich als wäre ich dumm und hätte keine Ahnung von nix. Sie bringt mir Dinge falsch bei und macht ein Drama drauf wenn ich es falsch mache (also so wie sie es mir gesagt hat).
Ich habe einmal die Falsche Milch geholt und das war eine Woche top thema...
Ich könnte noch Stunden so weiter schreiben, aber das würde den Rahmen hier sprengen.. Ich habe mich dazu entschieden die Ausbildung so schnell wie möglich zu beenden um in einem anderen Beruf anzufangen.(morgen habe ich mein Vorstellungsgespräch)
Wenn alles so klappt wie ich mir das vorstelle, dann kann ich zum 01.09 wo anders anfangen. Ab 21.07 habe ich Urlaub bis 11.08. Da ich ein Monat Kündigungsfrist einhalten muss würde ich am 31.07. meine Kündigung per Einschreiben dort hinschicken und am 08.08 meine Krankschreibung bis zum 31.08..
Eine AU zu bekommen ist kein problem da ich bestimmt ein Burn Out Syndrom habe und dabei bin in einer Depression zu rutschen.

Was sagt ihr dazu kann ich so kündigen? oder mach ich damit strafbar?

Vielen Dank im Vorraus

LG Azubi00nix

Ich denke schon, dass du kündigen kannst. Das Problem ist nur dir Krankschreibung. Ich glaube du solltest dich aber wegen Mobbing krankschreiben lassen. Soweit ich weiss ist es anerkannt. Hast du dass deinem Betriebsrat bzw. einem Vorgesetzten schon geschildert? Ansonsten bekommst du sicher auch Hilfe beim Arbeitsamt.

Meine Chefs interessiert das nicht. Der Azubi vor mir hat wegen ihr gekündigt und auch noch andere Ausgelernte vor mir. Die einzigen die was sagen sind die von der anderen Praxis aber die auch nicht richtig... Meine Ausbilderin ist 60 und schon lange bei dem einen Dr. angestellt und ich glaube die schmeißen sie deswegen nicht raus...

Aber beim Arbeitsamt bekommt man doch eine sperre vom 12 Wochen oder so.

Ich denke nicht dass du eine sperre bekommst. Selbst beim Arbeitsamt gilt Mobbing als Kündigungsgrund. Der Haken dabei ist, du musst es nachweisen. Frag auch mal bei der für deine Ausbildung zuständigen Kammer nach, müsste die IHK sein!

Evtl. solltest Du Dir auch mal Gedanken über Dein Verhalten machen.
Damit will ich nicht sagen, dass Du selber Schuld an der Situation bist oder ihr Verhalten gerechtfertigt ist.
Wie reagierst Du, wenn sie blöde Sprüche bringt oder Dich behandelt als wärst Du dumm?

LG
Sommer

Natürlich mache ich mir gedanken über mein Verhalten, aber ich denke an meinem Verhalten liegt es nicht.
Wie soll man den reagieren wenn man etwas erklärt bekommt und es dann so macht (man denkt ja es sei richtig) und dann bekommt man die Fehler vorgehalten, obwohl man es so macht wie es einem erklärt wurde.

Ich bin nie unhöflich, aggressiv oder jegliches geworden. Nur einmal habe ich es gewagt sie bestimmt in einer situation zu fragen was ich machen soll. (Auf mir wurde schon den ganzen Tag rumgehackt) und dann gabs gleich zu einem "Teamgespräch" zu meiner agressivität.

Naja zum Glück hat das alles in 3 Wochen ein Ende den ich habe einen neuen Ausbildungsplatz gefunden... Jetzt muss ich nur noch kündigen. Habt ihr da Tipps wie das am besten geht?

Vielen vielen lieben dank für die Antworten

LG

In deinem Ausbildungsvertrag steht sicher die Kündigungsfrist. Einfach fristgerecht schriftlich kündigen. Ich wünsche dir viel Erfolg in deiner neuen Ausbildungsstelle und nicht unterkriegen lassen. 😉

Wehrst Du Dich denn auch mal und sagst, dass Du es genau so gemacht hast, wie es Dir gesagt wurde und Du nicht verstehen kannst, warum Du dafür jetzt Ärger bekommst?
Es ist verdammt wichtig, dass Du so etwas nicht auf Dir sitzen lässt.
Man kann das Ganze ja bestimmt, aber freundlich sagen.
Nur weil Du Auszubildene bist, musst Du Dir nicht alles gefallen lassen.
Sagst Du nichts und bist still, wird Dir das in jeder anderen Firma garantiert wieder genau so passieren.
Solche Leute wissen nämlich ganz genau, mit wem sie so etwas machen können.
Ist nicht einfach, ich weiss. Da muss man mal all seinen Mut zusammen nehmen.
Aber einfach kündigen und abhauen löst das Problem nur kurzfristig...


Liebe Grüsse
Sommer

Ich habe sie öfter bestimmt aber freundlich darrauf angesprochen und plötzlich von einer zur anderen Minute gab es ein "Teamgespräch" über meine Agressiven anwallungen und ich wurde nur vom ganzen Team fertig gemacht. UNd wie soll man sich äußern wenn man systematisch klein gemacht wird...

Ich habe mich heute Krankgemeldet.. (habe Fieber und einen Magen-Darm Virus) wisst ihr wie die Reaktion war?
Mir wurde gesagt ich kann doch nicht wissen ob ich morgen wieder gesund bin und wenns mir so schlecht geht muss ich ja mit einer Windel und Kotztüte rumlaufen... b.z.w bei einer Samonellen Vergiftung kann ich zu Hause bleiben.. Ich arbeite da seit 7 Monaten und habe nur ein mal einen Tag gefehlt...

Aber naja mein Entschluss ist gefasst ich muss da weg sonst geh ich kaputt....

Noch was anderes Wie beweist man mobbing?

LG

P.S. vielen dank für die Aufmunterungen