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Mobbing und sexuelle Übergriffe durch Kollegen

T

tonytomate

Sehr aktives Mitglied
Natürlich kann man das Handy den ganzen Tag laufen lassen und Ton mitschneiden, wenn der Typ dich blöd anmacht. Und dann? Wenn Du sowas abziehst, wirst Du eh gefeuert. Verstoss gegen Datenschutz usw. Du mußt einfach zum Chef und den ganzen Mist schildern. Wenn der dann sagt, ok, wir zeichnen alles mit Bild und Ton auf, dann ist das ok. Aber von Dir aus auf keinen Fall. Heutzutage ist auf jedem PC Spyware drauf oder es sind Domkameras in den Ecken angebracht, sodaß Chefs ohnehin abhören und mitschneiden können. Sprich doch mal einen ITler in der Firma an.
 
G

Gelöscht

Gast
Ich teile deine Auffassung nicht, dass du es Kontrolle hast, wenn du gegen das Mobbing nicht aktiv vorgehst. Diese Einstellung halte ich für absurd. Sich nicht wehren wird an der Situation nichts ändern. Er hat in dir ein leichtes Opfer.

Ist der Kollege dir körperlich überlegen? Wie oft rempelt er dich an? In welchem Zusammenhang nennt er dich Schw...?

Ihn einfach so aufzuzeichnen als Beweis ist illegal, das musst du wissen. Führe ein Protokoll und wende dich an den Betriebsrat.
 
X

Xander90

Neues Mitglied
Eigentlich arbeiten wir nicht zusammen, sprich es sind Einzelsituationen und nichts, was täglich meinen Arbeitsalltag bestimmt. Wenn ich ihm aber über den Weg laufe, zieht er immer so etwas ab. Er hat noch nie ein normales Wort mit mir gewechselt. Von Anfang an war klar, dass er irgendein Problem mit mir hat. Diese Beleidigungen etc. kommen aus dem nichts heraus, also keine bestimmte Situation oder Reaktion auf etwas, was ich mache. Mit dem Anrempeln zum Beispiel, das hat er mal gemacht, als ich mir in der Küche Kaffee eingegossen hatte. Hab daraufhin natürlich alles verschüttet und er meinte, ich solle nicht so ungeschickt sein.
 
I

Ich_0815_0815

Gast
Mobbing funktioniert ausschließlich so lange, wie der Täter im Verborgenen bleibt.
Dokumentiere zwei Wochen lang seine Aktionen (am besten jeden Abend aufschreiben, und mit Datum und ungefährer Uhrzeit), und suche dann das Gespräch mit einem Vorgesetzten. Solange du die Geheimniskrämerei mitspielst, schützt du letztendlich nur den Typen, der dich mobbt. Und Schutz hat er definitiv nicht verdient.
 
G

Gelöscht

Gast
Xander90 meinte:
Eigentlich arbeiten wir nicht zusammen, sprich es sind Einzelsituationen und nichts, was täglich meinen Arbeitsalltag bestimmt. Wenn ich ihm aber über den Weg laufe, zieht er immer so etwas ab. Er hat noch nie ein normales Wort mit mir gewechselt. Von Anfang an war klar, dass er irgendein Problem mit mir hat. Diese Beleidigungen etc. kommen aus dem nichts heraus, also keine bestimmte Situation oder Reaktion auf etwas, was ich mache. Mit dem Anrempeln zum Beispiel, das hat er mal gemacht, als ich mir in der Küche Kaffee eingegossen hatte. Hab daraufhin natürlich alles verschüttet und er meinte, ich solle nicht so ungeschickt sein.
Zum Vergrößern anklicken....

Erkläre doch mal bitte, wie er dich körperlich angegangen ist.

Das Anrempeln muss ja nicht Absicht gewesen sein.

Noch mal: du lässt dir da viel zu viel von ihm gefallen und du hast eben NICHT die Kontrolle darüber. Der macht doch mit dir, was er will und er übertritt deutlich Grenzen!
 
X

Xander90

Neues Mitglied
Ich kann unterscheiden, was Absicht ist und was nicht. Das war kein Versehen. Und als er mir in die Hose gegriffen hat, war das auch kein Versehen.

Ich werde anfangen, es zu dokumentieren.
 

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