"Mobbing" und rauchen am Arbeitsplatz

Hallo. Ich habe seit einiger Zeit Probleme auf der Arbeit und wollte mal die Meinung von anderen hören.
Ich arbeite in einem kleinen Betrieb mit noch 5 Mitarbeitern. Ich bin dort die einzige nichtraucherin und habe dort auch nicht viel zu melden. (Ich muss dazu sagen, dass es bei meinem Chef zu Hause ist im Dachgeschoss). Jeder dort raucht und es ist alles offen, sprich ich habe des öfteren Halsschmerzen und tränende Augen und kratzen im Hals. Mein Chef meint wenn er 2-10 Meter von mir entfernt ist macht das ja nichts. Meine Kollegin (auch nichtraucherin, ist nun aber im Mutterschutz) hatte auch Probleme damit. Ihr haben sie den Rauch auch locker ins gesicht geblasen als sie schwanger war. Das ist das eine Thema..
Das andere ist, dass mein Chef mich kontinuierlich fertig macht. Er ist mit nichts zufrieden und es grenzt echt an mobbing. Er druckt Seiten aus die ich gemacht habe und macht mich vor allen Leuten im betrieb nieder, sagt sätze wie "ob ich auf drogen wär als ich das gemacht hätte" und "wie blöd man sein kann" etc. Außerdem hält er sehr, sehr viel von sich selbst.
Das sind die Fakten die nun vorliegen.. ich arbeite da seit fast 1,5 Jahren und ich habe mich erst entschlossen zu kündigen. Da ich aber 3 Monate Sperrfrist bekommen würde wurde mir geraten mich kündigen zu lassen. Da ich die schlechte Stimmung auf der Arbeit nicht mehr aushalte und auch schon Körperliche Probleme habe (ne Woche magenschmerzen, schlafstörungen, herzrasen) habe ich mich krankschreiben lassen und meinen Chef gebeten mich zu entlassen da ich das gerauche nicht mehr aushalte. Daraufhin sagte er mir nö, er könne nicht kündigen da er auf einmal viele neue Aufträge hat und ich müsse selbst kündigen.
Reagiere ich zu empfindlich? Mein Arzt meinte es wäre schon Körperverletzung...
ich habe nun Angst noch einmal in den Betrieb zu müssen, da ich noch nicht gekündigt habe. Kann mein Arzt mich länger krankschreiben, bis ich die Kündigung bekomme? WIe gesagt, ich habe meinen chef darum gebeten und er wollte es nicht..

'wie blöd man sein kann'
Dieser Satz grenzt an beleidigung. Das musst du dir nicht bieten lassen. Moralisch gesehen hast du das Recht ihn klipp und klar die Meihnung zu sagen.

Das die alle Rauchen, damit musst du klar kommen. Der Cheff gibt vor, ob geraucht werden darf. Nichtraucherbereiche sind keine Pflicht. Da musst du wohl oder übel durch.

Aber dein Cheff scheint immer so ein Mistkerl zu sein.

Dein Arzt aber kann es nicht entscheiden ob das Körperverletzung ist. Da musst du dich an einen Anwalt wenden.

Und das mit dem kündigen finde ich persönlich, eine gute Idee. Zwar ist es moralisch gesehen verwerlich, wenn man einfach kündigt und evtl. Harz4 dann bekommt, aber in deinen Fall, will ich mal nicht so rummeckern.

Das du es 1,5 Jahre da ausgehalten hast, wundert mich aber. Du kannst dir ja sofort eine andere Stelle suchen, damit du nicht arbeitslos bist, wenn du da gefeuert wirst.

Aber wie du am besten gefreuert wirst, sage ich dir hier mal:

1. Sag deinem Cheff die Meihnung. Er hat nicht das recht dich als blöd zu bezeichnen. Wenn er das doch macht, kannst du ihn ja mal drauf ansprechen, wie bescheuert er ist. Dafür kannst du auf alle Fälle eine Abmahnung bekommen.

2. Verpasse den Bus bzw. du musst noch tanken. Das kann ja immer mal passieren. 😉

3. Sag jedem die Meihnung. Sag das dir das alles auf die Nerven geht, wenn alle rauchen und dich S**** behandeln. Du kannst auch sagen, dass Raucher stinken. Und das Raucher doch immer so eckelhaft stinken. Deine Kollegen werden dann auf alle Fälle zum Cheff rennen und sagen, wie du dich verhälst. Dafür kannst du auch dann eine Abmahnung bekommen.

4. Mach Fehler. Dein Cheff geht es sicher auf den Sack, wenn du immer und immer wieder Fehler machst. Wenn er wieder sagt, wie blöd du sein kannst, dann kannst du ja Antworten, wie blöd ein Cheff sein kann, jemanden einzustellen, der nichts kann. XD

ABER:

Du solltest vorher ein Arbeitszeugniss verlangen. Damit du dich gleich bewerben kannst und er nicht dann dein Verhalten mit einfügen kann. Dann hast du es ja. Und wenn du gut in deiner Arbeit warst und du auch ein gutes Zeugniss bekommst, bekommst du sicher schnell einen neuen, besser Job.

Also dann:

Viel Glück bei der Arbeit und Jobsuche.

Hallo Gast,

welchen Kündigungsgrund sollte Dein Chef angeben?
Bei guter Auftragslage müsste er die Stelle kurzfristig
wieder besetzen.

Suche Dir eine neue Beschäftigung und kündige dann.
Auch bei der Stellensuche ist es von Vorteil, wenn Du
Dich aus ungekündigter Stellung bewirbst.

Wenn es gar nicht auszuhalten ist, muss Dich der Arzt
eben solange krank schreiben, bis es eine Lösung gibt.

Freundliche Grüße

John
.

Hallo nochmal. Erstmal danke für die Antworten.

"Das die alle Rauchen, damit musst du klar kommen. Der Cheff gibt vor, ob geraucht werden darf. Nichtraucherbereiche sind keine Pflicht. Da musst du wohl oder übel durch."

Und ich dachte in der heutigen Zeit sind die Nichtraucherschutzgesetze so stark?
Meines Wissens hat er die Fürsorgepflicht verletzt. (Vor Gericht hätte er keine Chance) Aber ich möchte es immernoch irgendwie "friedlich" beenden.

"Dein Arzt aber kann es nicht entscheiden ob das Körperverletzung ist. Da musst du dich an einen Anwalt wenden."
Ich habe mich an einen Anwalt gewendet und er meinte auch, dass er vor Gericht keine Chance hätte und ich ihn Anzeigen könnte und Recht bekäme.

"Und das mit dem kündigen finde ich persönlich, eine gute Idee. Zwar ist es moralisch gesehen verwerlich, wenn man einfach kündigt und evtl. Harz4 dann bekommt, aber in deinen Fall, will ich mal nicht so rummeckern."

Das ist der Grund, warum ich mich kündigen lassen wollte... dann bekäme ich Arbeitslosengeld erstmal und KEINE Sperre von 3 Monaten. Wenn ich selber kündige bekomme ich die Sperre ja.

"Das du es 1,5 Jahre da ausgehalten hast, wundert mich aber. Du kannst dir ja sofort eine andere Stelle suchen, damit du nicht arbeitslos bist, wenn du da gefeuert wirst."
Dazu muss ich sagen, dass ich eine lange Zeit Kurzarbeit hatte. Und die Schikanen gingen erst los als meine Kollegin im Mutterschutz war. Ich war halt so froh einen Job gefunden zu haben...

Das Problem was ich jetzt habe ist, dass ich wirklich PANIK davor habe, wieder in die Firma zu müssen.
Dort würden die mich ja nur noch fertig machen (noch mehr als vorher schon).
Erwähnenswert wäre evtl noch dass ich 21w bin und auch in meiner Ausbildung nicht die besten Erfahrungen gemacht habe was das Betriebsklima angeht. Und es ist SEHR schwer in der Brance momentan einen Job zu bekommen..
Deswegen auch mein langes überlegen ob ich wirklich meine Arbeit aufgeben würde... Aber da nun meine Gesundheit wirklich drunter leidet kann ich garnicht anders.
WENN er mich nun kündigt hätte ich ja 1 Jahr Zeit was neues zu suchen, evtl auch in einem anderen Bereich...