Mobbing, Stress, Kündigung...

hallo,
ich schreibe hier rein, weil ich einfach nicht weiter weiss.
ich bin seit oktober 2004 in meinem job als zustellerin. es war alles bestens und alles lief echt super. mein vertrag wurde auch wieder um 6 monate verlängert, geht jetzt bis ende september. aber seit april haben wir eine neue vorgesetzte und da ging das theater los. an allen ecken nur noch stress, streit, schlechte laune. verträge werden generell nicht mehr verlängert. lieber holt man sich billige praktikanten vom arbeitsamt (aber natürlich nur mit vermittlungsgutschein, denn dafür bekommt ja noch kohle). wir werden unter druck gesetzt, man verlangt sachen von uns, die einfach nicht machbar sind!!
seit einer woche haben wir jetzt so schlaue kerlchen bei uns. die sollen alles optimieren, sich alles angucken usw. heut hab ich dann ein gespräch zwischen 2 von denen mitgehört (war im nebenraum, was sie aber wohl nicht wussten). sie haben dermaßen schlecht über meine kollegin gesprochen, das war nicht mehr schön. sie haben sie derbe beschimpft uvm!! am liebsten wär ich reingeplatzt, aber ich hab es gelassen!!
dann sagte ich einem von denen, dass ich heute einen termin habe und pünktlich schlussmachen muss. er fragte dann, was es für ein termin ist und ich solle ihn halt verschieben. hab ich natürlich nicht getan, bin ja nicht bescheuert!!! hab meine offizielle arbeitszeit ja abgearbeitet, deswegen konnte er mir da nix weiter anhaben. aber die art und weise schon zu fragen was es denn für ein termin ist, das ist das letzte. geht ihn doch nichts an!!
danach sagte er mir dann, ich muss aber heute dann pünktlich wieder da sein und alles zugestellt haben. daraufhin sagte ich ihm nochmal, dass ich einen termin habe und nur meine normale arbeitszeit arbeiten kann. er sagte: "achja, man hat ja besseres vor."!! muss ich mir sowas bieten lassen??
ich weiss, dass mein vertrag nicht verlängert wird im september, weil ich eben eine bin, die den mund aufmacht, wenn ihr etwas nicht passt oder ich mich ungerecht behandelt fühle. in den letzten 4 monaten sind 12 leute entlassen worden, diese wurden durch praktikanten ersetzt, denn für jeden einzelnen bekommt die firma geld.

ist es möglich mich krankschreiben zu lassen? ich halts nicht mehr aus in der firma. jeden morgen geh ich mit bauchschmerzen hin und es macht mir einfach keinen spaß mehr. ich halt verdammt viel aus, was stress und so angeht, aber DAS ist selbst mir zuviel. würde mich z.b. ein neurologe für sowas krankschreiben, wenn ich ihm das da alles genauso erzähle?? ist jemand vielleicht in derselben situation??

Hi Du verzweifelte!

Das was bei Euch abläuft, ist ja mal wirklich übel. Bei uns läuft es so ähnlich, nur nicht ganz so krass, bei uns ist es noch die Vorstufe, weil keiner weiß, wie es weitergehen wird und wie viele Leute dann im Endeffekt entlassen werden und wen es trifft.

Aber Du hast einen unschätzbaren Vorteil: Du bist nur noch bis September dabei und das weißt Du, und das weiß Dein Arbeitgeber auch. Das sind "nur" noch zwei Monate. Natürlich könntest Du Dich jetzt krankschreiben lassen, irgendwas findet sich wohl immer (wegen der Sache an sich wohl nicht, aber zum Beispiel wegen Deinen Magenschmerzen). Aber die Sache ist die: Dein Arbeitgeber kann Dir nichts tun, so lange Du Deine Arbeit machst und Deinen Vertrag erfüllst. Sprich: Dienst nach Vorschrift. Und wenn denen das nicht passt - tja, leider Pech gehabt. Was wollen die denn gegen Dich unternehmen? Was können Sie denn machen? Nichts. Du erfüllst Deinen Teil des Vertrags. Dann hat sich die Firma an ihren zu halten. Ende der Durchsage. Stell die Ohren auf Durchzug, wenn Dir jemand dumm kommt. Du hast es bald geschafft!

Habt ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, geh zu dem und erzähl mal, was in den unteren Etagen alles so abläuft. Vielleicht lässt sich ja darüber was erreichen.

Halt die Ohren steif!
LG,
Grünpflanze

Hallo Verzweifelte,

du solltest danach handeln, wie es deinem Naturell entspricht: Wenn du dich stark genug für eine Konfrontation fühlst, wütend genug bist, dann mach es ruhig so, wie Grünpflanze es dir rät: Dienst nach Vorschrift, Einschalten des Betriebsrates usw. Dann kämpfe für deine Rechte und die Rechte deiner Kollegen.

Wenn du aber das Gefühl hast, dieser Situation nicht länger gewachsen zu sein, dann scheue dich nicht, zum Arzt zu gehen und ihm deine Situation zu schildern. Denn wenn du dich überwinden musst, dann kann es passieren, dass du noch weitere psychosomatische Beschwerden entwickelst, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so schnell verschwinden, sondern dich dermaßen krank machen können, dass du auch einer neuen Tätigkeit nicht gewachsen bist.

Wie meine Vorrednerin schon schrieb: In deinem Fall ist es wohl ein Glück, dass du 'nur' noch bis September aushalten musst. Versuche, diese Firma abzuhaken und konzentriere dich auf neue Bewerbungen.

Vielleicht schreibst du mal, wie du dich entschieden hast. Wäre schön, von dir zu hören. Viel Glück und alles Gute!

hallo ihr und vielen dank für eure antworten!!! es ist echt heftig, was da abläuft und das schlimme ist, dass unser betriebsrat das ja alles weiss. wir haben insg. soweit ich weiss 50 aussenstellen, in einer von denen bin ich ja und in ALLEN anderen läuft es genauso ab. die neue chefin hat alles so umgeschmissen, dass es nirgendwo mehr rundläuft und das kann niemand verstehen, denn vorher war alles ok, jeder hat seine arbeit gemacht und es gab nie probleme oder beschwerden. jetzt wo soviele praktikanten da sind, häufen sich die reklamationen und beschwerden. sowas gabs bei den zustellern, die nach und nach jetzt entlassen wurden NIE. aber das ist denen "da oben" irgendwie egal. kann ich nicht ganz nachvollziehen und manchmal hab ich sogar das gefühl, die machen das jetzt alles extra, ziehen noch schnell kohle vom arbeitsamt ab, indem sie die praktikanten übernehmen und ende des jahres macht die firma dicht. irgendwann hieß es ja mal von "oben" "die firma muss dieses jahr schwarze zahlen schreiben, ansonsten ist schluss". alles echt mies und ich hab jetzt schonwieder angst morgen dahinzugehen, weil ich den ständigen meckereien usw einfach nicht mehr gewachsen bin.
ich schau mich jetzt schon nach neuen stellen um, aber wie ja jeder weiss, ist das echt nicht einfach. die 1euro jobber und die ganzen praktikanten nehmen den anderen die jobs mehr oder weniger weg!!
naja, wenn ich ab 1.10 arbeitslos bin, dann bekomm ich nach 6 wochen auch so einen vermittlungsgutschein, dann können die firmen mich damit ja auch ausnutzen und für 3 oder 6 monate einstellen. TRAURIG TRAURIG!!!! dagegen müsste echt was unternommen werden.
morgen geh ich hin, kommt mir der kerl morgen doof, geh ich morgen nachmittag zum arzt.

Genau, das ist die richtige Einstellung!

Deiner Beschreibung nach ist es möglich, dass die neue Chefin aus dem Grund eingestellt wurde, um euch mürbe zu machen, mit Genehmigung von oben, sozusagen. Ist zwar traurig, aber kommt immer öfter vor.

Nee, dann hast du da wirklich keine Chance, da kämpfst du dich nur müde.

Ich drück dir die Daumen für deine Bewerbung.

Liebe Grüße

Hallo Verzweifelte!

Oh je, was habt ihr für nen Betriebsrat.... Da ist wohl auf "offiziellem Wege" wirklich nichts mehr zu erreichen.

Ich denke, Lissi hat Recht, die Chefin ist aus genau dem Grunde eingestellt worden, um "Kosten zu sparen", auf Kosten der Mitarbeiter und der Qualität, <ironie> aber das ist ja egal.... <ironie Ende>

Ich bin auch der Meinung, bevor Du Dich kaputtmachen lässt, lass Dich lieber krank schreiben und mach Urlaub von dem ganzen Laden.

Ich drück Dir natürlich auch die Daumen für nen neuen Arbeitsplatz!

LG,
Grünpflanze

danke für eure antworten!! bin ja froh, dass die leutz hier so nett sind und immer mega schnell antworten 🙂

hey, du musst UNBEDINGT das Buch "der mann mit der Ledertasche" von Charles Bukowski lesen (kostet nur 7,90€). Ich schwöre dir, du wirst die 2 Monate viel leichter nehmen und vielleicht sogar darüber lachen können!!
Dem Kerl in dem Buch geht´s genauso wie dir (auch zusteller) und er beschreibt alles auf unglaublich geniale weise!

moment ... ich hol das buch mal schnell, vielleicht finde ich ein nettes zitat, dass dir einen kleinen eindruck vermittelt ...

m.

ohja, ein zitat wär super!!!!

also: kurze einführung: Hank chinaski (der ich-erzähler) hat am vortag seine Mütze auf einen Verteilerkasten gelegt, was nach der neuen (sinnlosen) Betriebsvorschrift nicht mehr erlaubt ist (war früher jahrelange Gewohnheit von allen). Jedenfalls hat ihm sein Chef, Stone, schon zwei Verwarnungen geschrieben.

Zitat Anfang:

Als ich am nächsten Morgen hereinkam, sah ich, dass Stone mich beobachtete. Er wartete nur darauf, was ich mit der Mütze tun würde. Ich ließ ihn eine Weile warten. Dann nahm ich die Mütze ab und legte sie auf den Kasten.
Stone kam mit seiner Verwarnung angelaufen.
Ich las sie nicht. Ich warf sie in den Papierkorb, ließ meine Mütze, wo sie war, und fuhr fort, Briefe in die Fächer zu stecken.
Ich konnte Stone an seiner Schreibmaschine hören. Die Tasten klangen wütend.
Wie hat er das wohl geschafft, zu lernen, wie man mit einer Schreibmaschine umgeht? fragte ich mich.
Er kam erneut auf mich zu. Gab mir meine zweite Verwarnung. Ich sah ihn an: "Das brauch ich gar nicht zu lesen. Ich weiß, was drinsteht. Da steht drin, dass ich die erste Verwarnung nicht gelesen habe."
Ich warf die zweite Verwarnung in den Papierkorb.
Stone rannte zurück zu der Schreibmaschine.
Er gab mir eine dritte Verwarnung.
"Mann", sagte ich, "ich weiß, was in den Dingern drinsteht. Die erste Verwarnung bekam ich, weil ich meine Mütze auf den Verteilerkasten legte. Die zweite dafür, dass ich die erste nicht las. Die dritte hier, weil ich weder die erste noch die zweite gelesen habe."
Ich sah ihn an und warf die dann die Verwarnung in den Paperkorb, ohne sie gelesen zu haben.
"Ich kann sie schneller wegwerfen, als Sie tippen können. Wir können stundenlang weitermachen, und allmählich sieht dann einer von uns ziemlich lächerlich aus. Ganz wie Sie wollen."
Stone ging zu seinem Stuhl zurück und setzte sich. Er tippte nicht mehr. Er saß nur da und sah mich an.


zitat ende

soweit die kleine kostprobe ... und das ist noch lange nicht die beste stelle in dem buch ...

m.