Ich finde deinen Beitrag nicht hilfreich für den Threadersteller.
Es ist doch egal, ob er in Panama, auf dem Mond oder seinen Eltern wohnt und wie alt er ist und wie alt die Mobber sind.
Ich hab schon Leute erlebt, die waren Lehrkraft oder Pädagogen und deutlich älter als die Mobber.
In einem Fall hat die Führungskraft eine Kollegin vor der Rente fertig gemacht.
Mobbing hat kein Alter.
Hier sollte es das Ziel sein den TE zu bestärken und nicht noch mehr fertig zu machen. Am Boden ist er schon. Du würdest auch nicht wollen, dass man so über dich schreibt, wie du es getan hast.
Das ist mir relativ egal ob du meinen Beitrag hilfreich findest.
Im echten Leben ist es nicht mit Singen und klatschen getan und nur weil ich das Kind beim Namen nenne und thematisiere das sich das ganze ja schon öfter wiederholt hat heißt es nicht das ich Jemanden fertig mache. Wenn man jemanden gezielt fertig machen will dann sieht das anders aus....
Denke du wurdest davon einfach getriggert weil du das halt hautnah bei anderen miterlebt oder selbst erfahren hast.
Ich weiß das erwachsene und Führungskräfte mobben, das Mobbing ist aber anders und hat andere Formen und als Erwachsener hast du meistens aber andere Chancen dem zu entgehen.
Mobbing im Betrieb vor allem durch eine Führungskraft ist ein sehr großes Risiko und kann Weitreichende Konsequenzen haben. Natürlich gibt es da auch Ausnahmen aber in der Regel wird das so in der Form im Arbeitsalltag wenn es einmal richtig geknallt hat nicht mehr geduldet.
Tut mir ja auch Leid wenn ich einer von den Leuten bin die ganz offen gestehen das auch ich die Bekanntschaft mit Leuten gemacht habe die sich einfach schon durch ihre Art und Weise krass ins Aus geschossen haben, es gibt Menschen die kommen allgemein nicht gut an. Willst du das jetzt abstreiten und mich als Lügner bezeichnen?
Das bedeutet und Rechtfertigt kein Mobbing aber das begründet den manchmal Kollektiven Ausschluss aus einer Gemeinschaft perse.
Gerade auf der Arbeit ist es wichtig das eine geeignete Atmosphäre besteht, ich versuche mich immer professionell zu verhalten.
Ich arbeite hier mit über 100 Personen, da sind auch einige bei die ich aus den verschiedensten Gründen nicht ab kann, trotzdem lasse ich sie in Ruhe, hat ja nichts mit der Arbeit zu tun.
Man kann nicht jeden mögen und manche Menschen geben sich größte Mühe das dass so ist.
Mit wem ich privat in Kontakt trete oder meine Pause verbringe und was ich persönlich von jemandem halte geht nur mich was an!
Hilft es dem TE mehr wenn ich ihm sage
"hey die anderen sind alle ausnahmslos scheiße, du bist ein toller Mensch und die anderen haben dich zu mögen so wie du bist und dich nicht auszuschließen"
"Ändere nichts an dir und hinterfrage auf keinen Fall deine Verhaltensweisen oder ob du eventuell ein Signal setzt welches die Mobbingattacken in Gang setzt"
Es ist nicht richtig jemanden nur den A**** zu pudern, es können auch nicht immer alles Dritte für einen Regel.
Der TE hat in meinen Augen folgende Möglichkeiten
1) Er nimmt die Situation noch ein Jahr hin und beginnt tritt danach eine Arbeitsstelle an wo es besser läuft oder (und das halte ich leider für Wahrscheinlicher) es wird genau so weitergehen wie vorher.
2) Er geht weiterhin zu Lehrern und petzt dort, kommt bei jüngeren Leuten natürlich doppelt gut an und es wird sich noch verschlimmern. Wenn Jemand oder sogar eine ganze Gruppe einen auf dem Kicker hat wird sich einfach die Form des Mobbings ändern. Selbst wenn für einzelne Personen Konsequenzen entstehen machen die es sich danach als Oberziel dich fertig zu machen. Junge Leute fürchten Konsequenzen oft nicht so weil sie den Weitblick nicht haben und es gibt auch Menschen denen ist die Konsequenz egal.
3) Er setzt ein Statement und setzt sich eigenständig zur wehr und zieht eine klare Grenze.
Dazu gehört für mich sich den oder die Leute die das vorantreiben entgegenzustellen. Klaro wird dann auch wieder ein Spruch kommen aber meistens haben Mobber keinen Bock auf Gegenwehr. Danach solltest du das Ganze stumpf ignorieren, Mobber mögen es nicht wenn ihre Angriffe das Ziel verfehlen. Eine "mir scheiß egal" Einstellung sollte entwickelt werden.
Die Leute sieht man im Regelfall nicht wieder, indem man an der Einstellung arbeitet und sich dann auf die Schule konzentriert sollte es erträglicher sein.
Das der TE zu seinen Mitschülern ein Freundschaftliches Verhältnis knüpfen kann ist nicht Realistisch, die Meinung der Anderen steht. Einen "neutralen Zustand" herstellen zu können halte ich da eheer Zielführend.
Also nochmal, was soll ich dem TE raten? Soll ich ihm das übrige sozial weichgespülte Geplänkel runterbeten was er wahrscheinlich schon XXXXXXX mal gehört hat um ihn "seelisch aufzubauen" damit er beim nächsten menthalen Schlag ins Gesicht wieder nicht weiß was er tun soll oder ihm eine ehrliche Hilfestellung geben?
Menschen sind halt oft scheiße und ich halte es nicht für richtig hier zu lügen, das mag die Gutmenschfraktion hier aber einfach nicht!
Davon ab habe ich dem TE in anderen Threads gelesen und darf zur Lösung seines Problems da auch Informationen die er öffentlich und freiwillig preisgegeben hat verwenden.
Du musst auch nicht das Sprechen für ihn übernehmen, das kann und sollte er selbst tun.
@TE : Falls du mich nicht verstanden hast wie ich das meine dann sag mir das bitte und ich erkläre es dir oder halte mich aus deinem Thread auf Wunsch raus, ich möchte dir ehrlich und aufrichtig bei deinem Problem helfen. Es bringt aber in meinen Augen nichts dir hier zuzureden und Tipps zu geben die du selber schon so oft bekommen hast und dir kein bisschen geholfen haben.
Nein, ich gehöre nicht zu der Sorte Leute die sich immer sozial und korrekt Verhalten haben, ich konnte als Kind und Jugendlicher auch ein richtiger B*stard sein.
Habe aber beide Erfahrungen gesammelt, habe auch mal Jemanden verarscht und wurde selbst auch mal an die Wand gestellt.