ui, das kommt mir bekannt vor. ich habe das handtuch geworfen. wenn das kader, die führungsriege nicht ein auge drauf hat, nichts macht - halt wie die drei affen, nichts sehen, sagen, hören - dann hat man fast keine chance da raus zu kommen. bei uns haben auch viele gemotzt und gelitten. ich war einer der wenigen, die fast ausgetickt ist bei dem arbeitsklima - ich war einfach so total schockiert, dass sowas sein kann. dass man nicht miteinander reden kann, dass es toleriert wird und dass die leute so memmen sind und nicht aufstehen und aufen tisch hauen.
und schlussendlich habe ich gesehen, dass alle mit dem arbeiten. je nach bedarf. man ist genau so lange "sachlich-konstruktiv" bis man sich durch eine situation überfordert sieht. egal, welche situation jetzt. und da sogar die gemobbten fanden, dass man nach bedarf ruhig mobben darf, ist bei mir eh die sicherung raus und ich sagte mir, mit solchen "menschen" arbeite ich nicht zusammen. ich kann gar nicht mit so menschen "zusammen"arbeiten. man kann mit so menschen tatsächlich nicht zusammenarbeiten.
aber hier ein link.. vielleicht ist es hilfreich? ansonsten, falsche beisshemmungen ablegen und wie ein skorpion zustechen. das ist mein tip. sachlich die subjektive situation beim namen nennen. ruhig atmen. aber REDEN.
das mögen sie so gar nicht. menschen die mobben kommen emotional nicht klar. menschen die mobben, haben angst, angst um ihre kohle, ihre batzen, ihre stelle, ihre privilegien, was auch immer.
mich überrascht das immer sehr, dieses mobbing. weil es ja gesetzlich eigentlich verboten ist. man darf keine mitarbeiter schikanieren. aber es passiert sehr oft. wo ich nicht persönlich tangiert bin, fällt mir das immer auf. ich kann auch nicht wegschauen oder so tun, als wär nichts - wie viele anderen zeitgenossen, die einfach zuschauen. ergo habe ich vielen geholfen, ergo hat mir niemand geholfen, im gegenteil, ich habe ihr spiel gestört, jemanden in ruhe mobben zu können.
normalerweise bin ich eher ruhig. eher naiv. und sag erst, wenns zu heftig wird. (normalerweise atme ich zehn sekunden lang durch, um von 180 runterzukommen und dann aber ganz sachlich die sache zu benennen.. da kommt dann der mobber ins schwitzen und ins schreien
😉.
also hier der link:
http://bilder.buecher.de/zusatz/20/20761/20761795_lese_1.pdf
emotionale inkompetenz g
gepaart mit angst, selbstwertzweifel, tunnelblick, schwarz-weiss-malerei und der weg ist offen zum mobben. aber jeder kann aufstehen und stop schreien. zum chef rennen und sagen, so wir besprechen das JETZT. und manche machen auf autorität. (die haben selber ungelöste psychologische konflikte). also weil ich der "chef" bin, oder "über dir stehe", darf ich dich wie den letzten dreck behandeln (ich wurde ja auch so behandelt und jetzt habe ich mich hochgearbeitet, dabei alle würde und stolz und gesundheit verloren und jetzt darf ich auch. und jetzt muss der andere da durch und so ist die arbeitswelt halt.. etc.. ).
es geht mir darum, dass mobbing gar nicht sein müsste, könnte man sachlich argumentieren. aber das mit der kommunikation ist ja sone sache. sender, message, empfänger. da kann vieles "schief" gehen. wie beim telefonspiel. aber wenn grundsätzlich kein wohlwollendes verhalten da ist, kann man getrost auf ein "aufklärendes gespräch" verzichten.
ich habs mal versucht
😉 das war witzig. ich hätte das auf tonband aufnehmen sollen.
weiss nicht.. manchmal könnnen sich menschen echt als A********* gebärden. aber bloss weil sie meinen, sie seien "stärker". aus welchen gründen auch immer. unter aller sau. das alles. so ... ....
wie gesagt, mund auf! denn davor fürchten sie sich am meisten. wenn man die sachen benennt. mobber gehen ja gerade auf die los, die sich eben nicht wehren. oder nicht wehren können. das ist dann ganz armselig. dass man sich opfer aussucht, die sich gar nicht wehren können. weil sie ganz neu in der firma sind, oder weil sie ganz unten in der hierarchie stehen. als ich mal zwei chefs hörte wie sie über einen herlästerten, sind mir die augen aus dem kopf gefallen. was für arschis! was für möchtegern-zivilisierte-mehrbessere-arschis, die ihren stress, ihre inkompetenz, ihre geldgier so ausleben. ich habs denen gesagt. sie haben mich blöd angeschaut. mein chef geigte mir was. ist mir egal. ich geige zurück.
und dann holt man irgendwelche teuren coaches rein! ich versteh die arbeitgeber nicht. ich versteh sie nur insofern, als dass sie inkompetent sind. zumindest was mobbing und co betrifft. mag sein, dass sie super sind im geschäfte machen. aber eben.
