Mobbing brutal

Liebe leute,
Früher dachte ich mobbing ist nur was für Weicheier die nicht kritikfähig sind.
Heute denke ich anders!!
Folgendes ist passiert:
Ich arbeite seit 15 Jahren in einer Behinderteneinrichtung in Lilienthal bei Bremen 15 Jahre war alles ok seit 1 Jahr haben wir aber eine neue Gruppenleitung die mir das Leben zur Hölle macht. Die krönung:
Im Mai dieses Jahres ist das Team ohne mich und eine Leidensgenossin zusammen essen gewesen Der Gruppeleiter stellte extra den dienst zusammen mit meiner leidensgenossen und keiner erzählte uns etwas!!!!!
zwei Tage vorher auf der Dienstbesbrechung fragte ich noch naiv wie ich bin warum wir eigentlich nicht mehr essen gehen....
da sassen denn alle wussten bescheid und der Grupenleiter sagte nur "dafür ist jetzt nicht die Zeit"

Das ist Ausgrenzung extremster Form!!!!
rausbekommen habe ich es dann weill eine Kollegin mit der ich mich gut verstehe das nicht mehr auf ihr Gewissen lassen konnte und mich einweihte.

Was sind die Konsequenzen: der "gruppenleiter" ist zwar von der Geschäftsführung als Gruppenleiter abgesetzt worden und zum zum einfachen mitarbeiter degradiert worden und wurde versetzt sonst ist aber nicht passiert.
Ich hoffe das muss keiner mitmachen da dieser Kollege in unseren kleinen Einrichtung gegen mich stänkert und mich seit kurzen deshalb Mitarbeiter anderer Stationen mich scheel anschauen. ohne das ich mir je was zu schulden hab kommen lassen
Jetzt weiss ich was Mobbing ist aber was soll ich machen? versetzen ist keine Lösung mein ruf scheint schon ruiniert zu sein.

ich aknn dich verstehen mehr als mopen können sied ich nich also versuch dich zu währen wenn sie dich kündigen hast du einen grund warum. ich worde auch 3 jahre lang von meiner klasse gemoppt das war schrecklicha uch ich hab mich nich gewährt was ich bereue. ich bin zur zeit auch dran daran zu arbeiten.ichj habe auch welche mit denen ich darüber rden kann.

Ganz liebe Grüsse von Ayame

Kündigen wollen sie nicht dann müssten sie ja Apfindung zahlen

Naja, wenn du den typen auch nicht so sehr leiden kannst, und er persönliche angriffe macht, versuch mal n gespräch heimlich mit aufzuzeichnen - mit mp3player und kopfhörern als mikro. Aber ich bin mir nicht so sicher ob das legal ist. Da musste dich vorher informieren.
Aber zurückmobben is ne schlechte idee. Wenn du was falsches sagst, dann kommst du dran wegen Mobbing. Das kommt im Führungszeugnis nicht so toll.

Ich hab damit keine erfahrung. Deswegen bin ich nicht der beste Ratgeber, aber ich kann deine situation doch irgendwie nachvollziehen. Hoffe du findest ne Lösung.

PS: Mobbing am Arbeitsplatz - Video
zur not machste es wie der hier 😀

Grüße

Hallo and756,

man kann viel machen gegen Mobbing - nur zurückmobben sollte man nicht. Wenn es jemanden gibt, der Stimmung gegen einen macht, dann ist das schwierig. Wenn du aber schon 15 Jahre in deinem Job bist, werden Kollegen und Chefs wahrscheinlich zwischen Mobbing und Wirklichkeit unterscheiden können. Zumindest mittelfristig, oder ?

Schlecht ist aber wenn man sich auf den Streit einlässt. Dann wird man schnell mit dem Anderen in einen Topf geworfen. Und das garnicht zu Unrecht. Darum immer eine klare Linie fahren, seinen Job machen und den Anderen auf Distanz halten.

ich finde es krass das manche menschen soooooooo gemein sein können. Mann sollte überlegen was du da machst? man sol mal denken wie sie/er sich füllt mobbing ist eine ernste sache daswegen will ich wieder ein refarat über mobbing und cybermobbing machen. Manche wollen nicht mehr leben weil dumme leute ohne grund mobben. bei leuten die facebook haben werden von freunden gemobbt sogar im internet hat man keine ruhe von den die mobben. Ich würde mich freuen wen das alles ein ende hat.