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Mindestlohn

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Hallo tonytomate,

schau mal hier: Mindestlohn. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Das ist nun wirklich dummes Zeug- Warum nimmst Du nicht einen hochbezahlten Fußballspieler? Ronaldo oder so....
Im Übrigen: Es gibt Anwälte die am Hungertuch nagen. Weil es eben auch eine Anwaltsschwemme gibt - Jura studieren viele, die nichts anderes können.

Ich bin ja froh, das dich die "linken" Parteien" einig sind, das endlich was getan werden muß.
 
Zuletzt bearbeitet:
3850 Brutto Durchschnittslohn für alle. Anwälte, die im Hungertuch nagen? Es gibt auch Fussballer, die Goldsteaks essen müssen, weil sie sonst verhungern.
 
Gestern Abend habe ich einen so sskandalösen Bericht gesehen wieder.

H&M München in der Fussgängerzone. Das macht H&M aber überall. Einen Laden haben sie geschlossen und gegenüber einen neuen aufgemacht. Alle Mitarbeiter vom alten Laden werden entlassen.

Eingestellt im neuen werden nur noch stundenmässig angestellte Mitarbeiter ohne Versicherung, mit fürchterlichen Verträgen wie: 10 Stunden wöchentlich, aber auf Abruf.

Das muss man sich vorstellen. 10 Stunden auch noch auf Abruf. Festanstellungen in Vollzeit null mehr.

Wie wird da nur mit Menschen umgegangen??

https://www.rtl.de/cms/rtl-reporter...eitsbedingungen-fuer-mitarbeiter-4438014.html
 
Wer hätte denn vor 10 Jahren an die Idee geglaubt, dass wir noch bis 70 J (wird tatsächlich von gesprochen) arbeiten sollen.
Zum Vergrößern anklicken....

Nach der Einführung von Hartz 4 hab ich nicht mal gedacht, dass wir die klassische Rente in 10 Jahren noch haben.

Wichtiger als blindlings 12€ Mindestlohn einzuführen wäre es mMn, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten und regeln, dass die Leute ein Leben lang arbeiten können.
Das würde -genau wie der Mindestlohn von >10€ - dazu führen, dass tausende Kleinbetriebe verschwinden. Man müsste einfach nur mal einen Tag lang eine groß angelegte Kontrolle machen um zu checken, wie viele Betriebe überhaupt eine Gefährungsanalyse im Betrieb haben bzw. ob die Betriebe ihrer gesetzl. Pflicht nachkommen eine betriebsärztl. Betreuung zu gewährleisten.
Wer da schon patzt hat aus meiner Sicht keine Daseinsberechtigung als Betrieb.

Wie gesagt, das wäre für viele Familienbetriebe / Kleinstbetriebe der Untergang. Aber ein bisschen Schwund ist ja immer.
 
_cloudy_ meinte:
Gestern Abend habe ich einen so sskandalösen Bericht gesehen wieder.

H&M München in der Fussgängerzone. Das macht H&M aber überall. Einen Laden haben sie geschlossen und gegenüber einen neuen aufgemacht. Alle Mitarbeiter vom alten Laden werden entlassen.

Eingestellt im neuen werden nur noch stundenmässig angestellte Mitarbeiter ohne Versicherung, mit fürchterlichen Verträgen wie: 10 Stunden wöchentlich, aber auf Abruf.

Das muss man sich vorstellen. 10 Stunden auch noch auf Abruf. Festanstellungen in Vollzeit null mehr.

Wie wird da nur mit Menschen umgegangen??

https://www.rtl.de/cms/rtl-reporter...eitsbedingungen-fuer-mitarbeiter-4438014.html
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Es sind keine Menschen, es sind "Human Resources". Schlimm ist, das man bei H&M keine andere Beschäftigung annehmen darf. Das find ich viel fataler.
 

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