Mein Freund wird auf der Arbeit gemobbt!

Hallo..
ich weiß einfach nicht mehr was ich machen soll ich habe meinem freund schon so gut ich konnte geholfen.. aber es bringt nichts..folgendes:

Mein freund ist vielleicht nicht gerade der dünnste..aber ich Liebe ihn so wie er ist..!!! Er Arbeitet in einer großen Fabrik.. immer wenn er zu seiner Abteilung läuft muss er an anderen Abteilungen vorbei..und bei einer Abteilung wird er immer und immer gemobbt er ist total fertig er ignoriert sie zwar aber das geht schon ein halbes jahr so.. er hat nur diesen weg oder einen 15 minuten weg um in seine Abteilung zu kommen! Sie machen sich immer lustig über sein Übergewicht und das tut nicht nur ihm weh mir auch.. er weint deswegen sehr oft.. er hat auch erst nach einem viertel jahr mit mir darüber gesprochen weil er nicht wollte das ich weiß das er gemobbt wird.. Ich würd ihm so gerne helfen ich habe ihn schon vorgeschlagen das er mit dem Chef dieser Abteilung reden soll aber er möchte nicht.. er traut sich leider auch nicht zu zeigen "Ich bin stark das macht mir nichts aus ihr seit viel dümmer als ich wenn ihr meint sowas ablassen zu müssen"
Bitte helft mir ich will doch das es ihm gut geht ich merke das er sehr darunter leidet und er meint trösten und reden hilft ihm nichts er isst kaum noch.. =((
Bitte helft mir..!!!

Hi,

wenn er sich selbst nicht traut, mit dem Chef dieser Abteilung zu reden, gibt es dennoch Möglichkeiten:

1. Mit seinem eigenen Chef reden, denn der traut sich bestimmt den anderen Chef anzusprechen.
2. Mit dem Betriebsrat reden, denn der traut sich bestimmt noch viel mehr
3. Mit seinem Anwalt reden, das wäre die letzte Notlösung wenn gar nix anderes funktioniert.

Auf keinen Fall darf er sich das weiter gefallen lassen, denn damit macht er sich selbst fertig und das ist es nicht wert.

Hallo Gast!

Da gibt es wohl nur eine Möglichkeit: Die Sache muss auf den Tisch!

Wenn er in einer großen Fabrik arbeitet, dann ist es wohl umso besser. Da gibt es ja oft verschiedenste Ansprechpartner (siehe z. B. den Beitrag von GSZ).

Ich würde auch dazu raten, die Angelegenheit mit Nachdruck zu verfolgen. Wenn die Verantwortlichen sehen, dass Dein Freund mit letzter Konsequenz die Sache durchfechten wird, dann müssen sie die Angelegenheit auch Ernst nehmen. Ich tendiere auch dazu, einen Anwalt einzuschalten, am besten einen Spezialisten für Mobbing. Keine halben Sachen!!!

Der Nachteil ist natürlich, dass es zu einer Art Kampf kommt und man sich der Auseinandersetzung stellen muss. Die Situation könnte hart werden, aber eine wirkliche Alternative sehe ich nicht.

Leider ist da ein kleines Problem er wurde noch nicht fest übernommen er macht erstmal 3 Monate wenn er gut is wirds nochmal auf 3 verlängert dann auf ein halbes jahr und erst dann wird er fest eingestellt..

Hallo!
Gleichgültig ob Festvertrag oder nicht.
Trotzallem hat der Arbeitgeber auch eine Fürsorgepflicht, der er nachzukommen hat. Dein Freund hat nicht nur Pflichten an seinem Arbeitsplatz sondern auch Rechte. Gibt es denn in seiner Abteilung denn nicht auch einen Vertrauensmann? An den er sich unter 4 Augen wenden kann. Auf jeden Fall Betriebsrat einschalten. Das schwere an der Sache ist das es runtergespielt und verhamlost wird. Er lässt sich ja nichts zu schulden kommen und macht ja seine Arbeit. (Rede aus Erfahrung)
Gruß
Frank

Wenn dein Freund zum betriebsrat geht und am besten noch beweisen kann oder zeugen hat die das mitbekommen das er gemobbt wird werden die verantwortlich fristlos gekündigt!

Auf Mobben steht fristlose Kündigung

Bei uns auf der Firma wurde auch eine Frau gemobbt die Verantwortlichen wurden alle fristlos gekündigt!

Naja leider geht er seiner aussage nacht immer alleine zu seiner abteilung und er muss an diesen leuten vorbei.. und wird dabei gemobbt es ist ja nicht nur 1 person.. das sind ca.4 oder 5 leute er ist total deprimiert weil sein ehemaliger Chaf ihn schon runter gemacht hat.. 🙁(

Hallo!
Ich kann da T-Online nur zustimmen. Was auch noch eine Lösung wäre,
gibt es in dem Betrieb auch eine👎 Sozialarbeiter(in)?
Was natürlch wichtig ist. Das nur Fakten auf den Tisch kommen.
nicht das irgendjemand anderes mal zu ihm sagt ich habe xy gehört.
Das habe ich auch schon erlebt. Der Schuss kann dann nach hinten losgehen wenn es dann zu einem Konflikt kommt. Aber ganz alleine kommt er da nicht raus.
Was hat er denn in der Zwischenzeit überhaupt schon unternommen?
Gruß
Frank