Mein Chef hat mir seine Gefühle gestanden, wie soll ich damit umgehen?

also,ich verstehe gar nicht,warum du dir so viele gedanken machst.
ich stand vor einer ähnlichen situation und ich war mir meiner gefühle absolut im klaren,deswegen gabs überhaupt keine diskussion.hab meinen standpunkt klar dagelegt und fertig is.wenn du ihn nur als chef siehst und keinerlei amouröse gefühle für ihn hast,dann ist doch alles geritzt.:mad:

du hast ihm alles gesagt(ich hoffe, du stehst auch 1000 % dahinter) und gut ist.da bedarf es keinerlei gesprächsbedarf.du hast dir nichts zu schulden kommen lassen,was soll dir denn passieren?also, ehrlich,versteh ich nicht.er hat pech gehabt,fertig.

ausserdem ist er ein A****,menschlich gesehen.ich bin mir nur leider nicht ganz sicher,ob du tatsächlich keinerlei gefühle für ihn hast.ist doch auch irgendwie ganz nett, wenn ein mann,noch dazu chef(erfolg macht ja auch sexy) einer jungen mitarbeiterin seine "gefühle" offenbart,nicht wahr?😕

ich hoffe,DU weisst, was DU willst.nur DAS ist wichtig!
alles gute😀

@all

Hallo, ich bin es nochmal.
Kennt sich vielleicht jemand mit Disziplinar-u./o. Arbeitsrecht zu diesem Thema aus?
Ich will mich mal vorab intensiv schlau machen, damit ich für den Fall der Fälle gerüstet bin.
Ich wüsste gerne, in wieweit mein Chef gegen Vorschriften verstößt und inwiefern ich in der Beweispflicht stehe und wie ich mich ggf. schützen kann gegen weitere Maßnahmen seinerseits.
Welche Pflichten/Kompetenzen hat er und welche ich als Nachgeordnete?

Hallo "nine83"!

Ich habe mal eine Suchanfrage gestartet:
http://www.google.de/search?hl=de&source=hp&q=arbeitsrecht+sexuelle+bel%C3%A4stigung&meta=&rlz=1W1GPEA_de&aq=f&oq=

Als Vorgeschmack vielleicht mal dieser Text:
http://www.focus.de/karriere/arbeitsrecht/sexuelle-belaestigung-anmache-ist-schweres-dienstvergehen_aid_332378.html

EuFrank meinte:

Hallo "nine83"!

Ich habe mal eine Suchanfrage gestartet:
http://www.google.de/search?hl=de&source=hp&q=arbeitsrecht+sexuelle+bel%C3%A4stigung&meta=&rlz=1W1GPEA_de&aq=f&oq=

Als Vorgeschmack vielleicht mal dieser Text:
http://www.focus.de/karriere/arbeitsrecht/sexuelle-belaestigung-anmache-ist-schweres-dienstvergehen_aid_332378.html

Zum Vergrößern anklicken....

Aber dennoch ist auch ein Chef ein Mensch mit Gefühlen und muss nicht immer schlechte Absichten haben .
Das heisst aber nicht das ich das Verhalten toleriere.

hallo,
ich finde nicht,dass der chef sie sexuell belästigt oder gar angemacht hat.da ist ja nun noch ein unterschied zu dem,was er getan hat,oder?
verteufelt ihn man nicht gleich so extrem.ist nicht toll,wie er ihr es gesagt hat,denn es handelte sich um etwas persönliches und das dann im büro zu tun,ist etwas unangemessen.er hätte sie vielleicht mal zum kaffee einladen sollen....

dennoch von ihm total daneben,aber gleich so schwere geschütze auffahren, mit arbeitsrecht und haste nicht gesehen, halt ich für überzogen.macht doch nicht so ein gewese darum,mensch.

abhaken,du hast doch nix gemacht,wovor hast du angst?????was soll er denn tun?irgendwie versteh ich das nicht😕

viel erfolg😎

Mir geht es da genauso wie meiner Vorschreiberin. Ich verstehe das Drama auch nicht, das daraus gemacht wird.

an nine 83:

hey,ich hab das auch durchgemacht,was du durchgemacht hast!
bin auch vergeben,mein vorgesetzter kam an und gestand mir zitternd seine liebe.was soll man da machen als engagierte gute mitarbeiterin?man ist baff,platt,schockiert.dann konnte ich mich sammeln und habe ihm dann auch klipp und klar gesagt,jeder geht getrennte wege und es bleibt so wie es ist.schliesslich hat er auch ehepflichten und kinder.
ich nehme es solchen männern voerst nicht übel,wenn sie solch eine situation entstehen lassen.es ist menschlich,wenn mal die gefühle verrückt spielen.
dafür sind wir klugen frauen dann da,um diesen männern den richtigen weg zu zeigen und vielleicht sogar das leben dieser männer wieder in geregelte bahnen zu leiten.
wenigstens wir müssen mitdenken und nicht falsch handeln.
soviel zum wort zum donnerstag!

meld dich mal bitte dazu und viel glück noch.
ps:wie läufts inzwischen bei der firma?