Kündigung

Guten Abend, ich brauche dringend einen Rat.
Ich habe vor 2 Jahren meine Ausbildung beendet. Mein erster Job war ein Jahresvertrag, der nicht verlängert wurde.
Danach hatte ich wieder einen Zeitvertrag. Beim dritten Job arbeitete ich 9 Monate hielt es jedoch wegen dem schlechten Arbeitsklima nicht mehr aus,sodass ich gegangen bin.
Seit 2 Monaten habe ich einen neuen Arbeitsplatz gefunden mit gutem Arbeitsklima und Gehalt.
Ich habe vor einiger Zeit mich auf ein Stellenangebot beworben, wo ich sehr gerne arbeiten möchte. Ich habe schon Interesse an das Stellenangebot.
Vor ein paar Tagen haben die sich bei mir gemeldet und gefragt, ob ich Interesse hätte dort zu arbeiten.
Ich bin verunsichert dadurch möchte auch nicht ständig meinen Job wechseln ,da es sich einfach negativ auf meinen Lebenslauf auswirkt.
Kann mir jemand einen Rat geben was ich tun soll. Ich bin etwas verzweifelt deswegen.

Gutes Arbeitsklima, gutes Gehalt, hört sich super an. Schreib der andern Firma das du sehr gerne dort arbeiten würdest und dich über ihr angebot gefreut hast aber dein aktuelles Arbeitsverhältniss ist ebenfalls der hammer und du möchtest gerne bleiben. So bleibt dir die Möglichkeit dich jeder Zeit wieder bei den Kollegas zu melden. Und wer weiß, vielleicht antworten die dir dann erneut mit einem Lock-Gehalt 🙂

Das wäre beispielsweise ein Rat. Es gibt tausend weitere. Mach was sich für dich am besten anfühlt. Und bitte lösche den Glaubenssatz mit dem Lebenslauf =D das ist dämliches gelaber das man meist von seiner Mutti eingeredet bekommt.

Dr.Affenhandski meinte:

Und bitte lösche den Glaubenssatz mit dem Lebenslauf =D das ist dämliches gelaber das man meist von seiner Mutti eingeredet bekommt.

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Leider ist das nicht "nur dämliches Gelaber", ein lückenhafter Lebenslauf, oder einer, in dem die Arbeitgeber oft wechseln, wird von nicht gerade wenigen Arbeitgebern immer noch schief angeguckt. Diese Erfahrung habe ich selbst gemacht, und von einigen Menschen aus meinem Umfeld ebenfalls so mitbekommen. Dabei ist es heute gar nicht selten, öfters den Arbeitgeber zu wechseln, vor allem, da viele nur noch befristete Verträge abschließen.


Wenn ich an Deiner Stelle wäre, und mit Arbeitsklima und Gehalt zufrieden bin, dann würde ich bleiben. Da weiß ich, was ich habe, und es geht mir dort gut. Bei einer neuen Firma weiß man das nie. Ich habe schon supernette Vorstellungsgespräche erlebt, und letztendlich war ich in den Firmen dann doch kreuzunglücklich. Ich würde vielleicht eine nette Rückmeldung geben, dass Du Dich sehr über das Angebot gefreut hast, aber derzeit eine gute Anstellung hast. Dann kannst Du Dich gegebenenfalls irgendwann doch mal wieder bei denen melden, wenn es Dich doch weiterzieht.

Warum allerdings bewirbt man sich anderweitig, wenn man mit dem Job den man hat zufrieden ist? Würde hier freundlich absagen und dies mit neuen Aufgabengebieten in der alten Firma begründen. das nimmt niemand übel und man hält sich nochmal ne Hintertür frei.

Da ich selbst auch in Personalentscheidungen meiner Mandanten einbezogen werde, darf ich offen und ehrlich zugeben, dass es durchaus Möglichkeiten gibt, Zeiten häufiger Jobwechsel oder Arbeitslosenzeiten zu kaschieren. Dann streicht man diese Zeiten komplett aus dem Lebenslauf und ersetzt diese mit einer berufsverwandten, freiberuflichen Tätigkeit. Bei Frauen oft durch die Pflege von Verwandten.

Personaler sind auch nur Menschen und gefakte Lebensläufe sind an der Tagesordnung. Nur - was man nicht prüfen kann, kann man auch nicht beanstanden.