Kündigung?

Hey,

Ich arbeite seid knapp 6 Monaten in einem Friseursalon und besitze eine Gleichstellung. Seid Anfang des Jahres bin ich aber schon circa 8 bis 10 Tage krank gewesen. In meiner alten Arbeitsstelle war ich sogar weit aus länger krank. In 2 Wochen ist meine Probezeit rum und ich habe dann ein Gespräch mit meinem Chef ob ich dort weiter arbeiten darf, aber trotzdem habe ich tierisch Angst, dass ich gekündigt werde, da ich noch vor kurzem wieder krank war. Ich glaube er ist schon ein wenig genervt, aber was soll ich machen? Ich gebe mir wirklich mühe, bin zuverlässig und mir macht die Arbeit auch Spaß. Meine Ärztin ist bei mir etwas vorsichtig und gibt mir längere Erholungszeiten, doch trotzdem habe ich immer ein schlechtes gewissen und Angst das ich schlecht bei meinem Chef ankomme. Mache ich mir nur unnötig Sorgen?


Gruß Sam

Mahlzeit.

Nein, Du machst Dir durchaus begründet Sorgen.

Und da käme es jetzt erst mal darauf an zu wissen, welcher Art die Erkrankung ist und ob Dein Chef zum Zeitpunkt Deiner Einstellung von eben dieser Erkrankung wusste.

Wenn Dein Chef weiß, welcher Art Deine Erkrankung ist und Dich trotzdem eingestellt hat, obwohl er dann vermutlich auch gewusst hat, dass diese immer mal wieder kleinere Krankheitszeiten nach sich zieht, dann werden 8 Krankheitstage in der Probezeit Dich vermutlich nicht den Job kosten.

Weiß er aber nichts davon, dann wird ihm jetzt durch den Kopf gehen, dass Du nach der Probezeit vermutlich noch wesentlich öfter und auch länger krank sein / machen wirst. Und in diesem Falle hat er Dich vermutlich im Geiste schon längst an die Luft gesetzt.

Es hängt also davon ab, welcher der beiden Fälle auf Dich zutrifft, ob Du Dir nun ernsthafte Sorgen machen musst oder eher nicht.

HiH

Lestidae de André (auf den vor 16 Jahren der erstgenannte Fall im Rahmen einer Krebserkrankung zutraf)