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Kündigung und nun?

  • Starter*in Starter*in szabo66
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S

szabo66

Gast
Hallo,
alles genau hier niederzuschreiben würde einen riesigen Wälzer verursachen. Darum, wenn es mir gelingt, kurz umschrieben. Habe mit meinem Partner vor 12 Jahren ein Autohaus gegründet was auch immer hervorragend lief. Vor 6 Jahren haben wir uns dann privat getrennt und geschäflich lief es soweit eigentlich ganz gut. Wurde jedoch in den letzten Jahren dann immer wieder etwas zurück gestuft und arbeite nun einfach als Angestellter. Seid letzten Jahr ist aber nun auch geschäftlich ein miteinander arbeiten kaum mehr möglich und vorallem seelisch wird das ganze fast nicht mehr ertragbar. Nun habe ich am Montag meine Kündigung erhalten (4 Monate) und aufgrund der Gesamtlage kann ich mir momentan gar nicht vorstellen mit diesem Menschen weiter zu arbeiten. Zumal wir in den letzten Wochen auch körperlich aufeinander losgegangen sind. Da ich keine Freistellung erhalten habe, was eigentlich notwendig wäre in der Position die ich immer noch in dem Betrieb habe, überlege ich mir nun erstmal eine gewisse Zeit zu geben um wieder einen klaren Kopf zu bekommen. Ist es Möglich sich erstmal für eine Zeit krank schreiben zu lassen? Was für Möglichkeiten gibt es sonst noch? Wäer lieb wenn jemand mir dazu einen kleinen Tip geben könnte.

Lieben Gruß
Szabo66
 
hi du🙂

das klingt ja heftig mit dem aufeinander losgehen..

das einfachste möglichkeit wäre ein aufhebungsvertrag, so wärt ihr beide erlöst und es wäre eine ehrliche u legale variante.
was ich mir auch vorstellen kann wäre eine fristlose kündigung unter angaben von schweren gründen( körperliche gewalt), so wärste auch ganz schnell weg..
das mit dem krankschreiben ist schon etwas schwieriger..hast du denn einen arzt der dich solange krankschreibt?ausserdem wird nach 6 wochen die krankenkasse deine lohnfortzahlung übernehmen müssen u wie das da ausschaut mit der krankschreibung weiss ich leider nicht( die krankenkasse will natürlich so kurz wie mögclih zahlen wollen..)

also aufhebunsvertrag oder eine fristlose kündigung..🙂

viel glück, ich hoffe du hast schon was neues in aussicht.

LG
 
Weiß nicht so genau .... wie ist das bekommst Du Arbeitslosengeld wenn Du arbeitslos sein wirst oder hast Du noch was mit dem Geschäft zu tun ??? Selbstständig ?

Also beim Aufhebungsvertrag ist es ja glaub ich so das Du danach kein Geld vom Amt bekommst soweit ich weiß....

Du mußt wenn Du Deine Kündigung bekommen hast, erst mal am besten zum Arbeitsamt gehen damit die wissen ab wann Du Arbeitslos bist....

Dann gehst Du zum Artzt und läßt Dich krank schreiben ,schilder ihm Deine Situation . Und das Du psychisch fertig bist und eine zusammenarbeit nicht mehr möglich ist.

Alles Gute Shalimar
 
Ein Aufhebungsvertrag und eine fristlose Kündigung hätten eine Sperre des Arbeitslosengeldes für 3 Monate zur Folge. Also keine gute Idee.

Besser wäre es sich krankschreiben zu lassen, z. B. wegen einer Sehnenscheide entzündung, die sich ja bekanntlich lange hinziehen kann.....

und die man außerdem nicht medizinisch anzweifeln kann , da sie nur auf Symptomen beruht und im Röntgenbild nicht sichtbar ist.

Man kann dem Arzt auch einfach sagen, wie die Situation ist und dass man psychisch nicht mehr in der Lage ist zu arbeiten, dann wird man meist auch krankgeschrieben bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das wäre das einfachste und ehrlichste.

Gruß. kasiopaja
 
jupp..das mit der sperre ist klar, aber sie wollte ja möglichkeiten haben wie sie von da weg kommt...
hoffen wir nur dein ex ist nicht auch in diesem forum 🙂

LG
 
Zuletzt bearbeitet:
szabo66 meinte:
Hallo,
alles genau hier niederzuschreiben würde einen riesigen Wälzer verursachen. Darum, wenn es mir gelingt, kurz umschrieben. Habe mit meinem Partner vor 12 Jahren ein Autohaus gegründet was auch immer hervorragend lief. Vor 6 Jahren haben wir uns dann privat getrennt und geschäflich lief es soweit eigentlich ganz gut. Wurde jedoch in den letzten Jahren dann immer wieder etwas zurück gestuft und arbeite nun einfach als Angestellter. Seid letzten Jahr ist aber nun auch geschäftlich ein miteinander arbeiten kaum mehr möglich und vorallem seelisch wird das ganze fast nicht mehr ertragbar. Nun habe ich am Montag meine Kündigung erhalten (4 Monate) und aufgrund der Gesamtlage kann ich mir momentan gar nicht vorstellen mit diesem Menschen weiter zu arbeiten. Zumal wir in den letzten Wochen auch körperlich aufeinander losgegangen sind. Da ich keine Freistellung erhalten habe, was eigentlich notwendig wäre in der Position die ich immer noch in dem Betrieb habe, überlege ich mir nun erstmal eine gewisse Zeit zu geben um wieder einen klaren Kopf zu bekommen. Ist es Möglich sich erstmal für eine Zeit krank schreiben zu lassen? Was für Möglichkeiten gibt es sonst noch? Wäer lieb wenn jemand mir dazu einen kleinen Tip geben könnte.

Lieben Gruß
Szabo66
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Laß Dich von Deinem Hausarzt wegen Überarbeitung krank schreiben, wenn er dies nicht macht, laß Dir ´ne Überweisung zum Psychologen/Neurologen (muß aber ein Doc sein) und laß Dich von diesem dann krank schreiben, wegen Depression. Da dürfte es für eine längere Krankschreibung keine Probleme mit der Kasse geben. Habt ihr Eure Finanzen alles auseinandergepult? Bürgschaften etc.????
Vergiß nicht Deinen Antrag auf ALG zu stellen, dazu bist Du unmittelbar nach Erhalt der Kündigung verpflichtet, sonst riskierst Du ´ne Sperre!

Alles Gute Caro
 
Ganz Wichtig !!!!!!!!!

Mein Freund hatte damals die gleichen Probleme, und hat sich auch krankschreiben lassen wegen psychischer Erschöpfung.

Man muß ja jetzt gleich zum Amt gehen und sich arbeitslos melden sobald man die Kündigung hat.

Geh erst zum Arzt und dann zum Amt !!!!!

Bei meinem Freund gab es damals Probleme deswegen da wollte dann keiner zahlen das Amt nicht denn er sei ja krank und die Kasse auch nicht denn er war ja erst beim Amt und hat sich arbeitslos gemeldet steht denen also zur Verfügung....

Deswegen erst zum Arzt dann zum Amt !!!!!
 

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