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Kündigung ohne Kündigungsschutz?

  • Starter*in Starter*in fleur
  • Datum Start Datum Start
F

fleur

Gast
Hab heute meine Kündigung bekommen; eigentlich bin froh drum, dass waren echt die Oberfreaks.

Begründung; weil ich seiner Frau nicht morgens ne Email schreiben wollte, dass ich da bin ??!

Dumm genug, aber trotzdem bin ich ja nun arbeitslos.😱

Und ich denke mal, da kann man ja auch nix gegen machen - oder ? Mein Chef und ich = 2Mann-Betrieb, da gilt ja kein Kündigungsschutz.

Er hat das auch schriftlich nicht begründet, mir nur mündlich erklärt: Dass er mal Ruhe daheim haben wolle (mit seinem Giftdrachen, die mich nicht will).

Da bin ich wohl machtlos - oder? Egal, wie dumm die Begründung ist?

Wie gesagt: Mich hauts nicht vom Hocker, is wohl besser so auch für mich -
aber interessiert mich trotzdem rechtlich:
Da kann man dann gar nix machen, oder ?
 
Meine Email an meinen EX-Chef(danke für den link, diabolo 🙂:

....
 
Zuletzt bearbeitet:
Hmm, meinen Glückwunsch dazu, dass du diesen Arbeitgeber los bist, denn eine Betriebsbedingte Kündigung ist das nicht, sondern viel mehr eine kostensparende Kündigung und wenn er schlauer gewesen wäre, hätte er dir zuerst eine Änderungskündigung zukommen lassen, um zu sehen, ob du ebenfalls zu den neuen Bedingungen weitergearbeitet hättest.

Betriebsbedingte Kndigung Arbeitsrecht Rechtsanwalt
 
Hmm, meinen Glückwunsch dazu, dass du diesen Arbeitgeber los bist, denn eine Betriebsbedingte Kündigung ist das nicht, sondern viel mehr eine kostensparende Kündigung und wenn er schlauer gewesen wäre, hätte er dir zuerst eine Änderungskündigung zukommen lassen, um zu sehen, ob du ebenfalls zu den neuen Bedingungen weitergearbeitet hättest.

Betriebsbedingte Kndigung Arbeitsrecht Rechtsanwalt

naja, Glückwunsch danke,
aber d.h. letztlich keinen Job = Hartz IV.

Es geht ja vor allem gar nicht um kostensparung etc, sondern darum, dass ich seiner Frau nicht jeden Morgen Frühstückswünsche übertragen wollte. Kindergarten.

Ich wollte ihn mit dieser Androhung der KÜndigungsschutzklage vor allem unter Druck setzen, um mir ein wenigstens ein entsprechendes Zeugnis zu geben.

GUT ist mir aber irgendwie nicht gut genug.
Könnte man ja auch SEHR GUT draus machen.
Angesichts dieser prekären Lage und solch beschissenen, unsachlichen Verhaltens - oder?

Immerhin hab ich jetzt keinen Job mehr.
 
Zur Info: Ich hab es bekommen, ein erste Sahne-Zeugnis. Ein "sehr gut", wenn man die Formulierungen umsetzt - erspresst angesichts dieses Fehlverhaltens.
Aber damit bin ich auf jeden Fall besser bedient, als mit einer Abfindung von einen halben Monatsgehalt.


Bleibt zu hoffen, dass ich damit auch schnellstens einen neuen Job finde.
 
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