Kündigung oder Elternzeit?

Hallo!

Ich bin neu hier und suche Hilfe. Ich hoffe hier kann mir jemand Tipps geben oder eine professionelle Anlaufstelle für eine Beratung (Rhein-Main-Gebiet)nennen.

Folgende Hintergrundinfos.

Ich bin 32 Jahre alt und von Beruf Betriebswirt (VWA). Ich bin seit Beendigung meiner Ausbildung im Jahre 1993 ununterbrochen berufstätig (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling). Zur Zeit bin ich seit 10.2005 in einem mittelständischen Unternehmen als Leiter des Finanz- und Rechnungswesens tätig. Dieser Job in diesem Unternehmen macht mir jedoch aus diversen Gründen keinen Spaß, meine Motivation ist auf den Nullpunkt gesunken. Dieser Arbeitgeberwechsel im vergangenen Jahr war eine Fehlentscheidung, ich habe mir daraus wesentlich mehr versprochen. Des weiteren bin ich Vater eine zweijährigen Jungen und meine Frau wird ab 08.2006 wieder in ihren Job als Dipl.-Sozialpädagogin zurückkehren.

Ich stehe nun vor der Entscheidung, meinen Arbeitsvertrag zum 30.06.06 zu kündigen und als Hausmann und Vollzeitvater tätig zu sein, oder Elternzeit ab dem 01.08.2006 in Anspruch zu nehmen. Die Gesetzmäßigkeiten zum Thema Elternzeit sind mir bekannt. Falls ich Elternzeit in Anspruch nehmen sollte, so werde ich meinen Arbeitsvertrag bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündigen und nach Ende der Elternzeit nicht dorthin zurückkehren.

Was jedoch fakt ist, ist meine Planung eine Weiterbildung zum Controller IHK während meiner berufsfreien Zeit zu absolvieren.

Sollte ich Elternzeit beantragen, so rechne ich fest mit Mobbing und versuchter außerordentlicher Kündigung durch meinen Arbeitgeber.

Also, was soll ich tun?

Vielen Dank im voraus.

Tobias

hi Tobias

also ich denke des du die entscheidung selbst treffen musst ich fände es schön mit meinem kind die zeit zu verbringen aber ihr braut ja wahrscheinlich auch geld ich weiß nicht ist es schwierg einen job zu finden in deinem beruf bzw verdiend deine frau genug wenn sie alleine arbeiten geht. es gibt ja auch kindergarten oder so und du machst nur stunden weise was aber eigentlich kann dir glaub ich keine die entscheidung abnehmen

liebe grüß ungückliche


PS: sprech mit deine frau drüber

Hallo ,

Du kannst während der Elternzeit gar nicht gekündigt werden.

Diese steht Dir zu und da kann der Arbeitgeber gar nichts dagegen tun.

Der Vorteil wäre, dass Du dann sozusagen in ungekündigter Stellung wärst und in jeder Beziehung - auch bei Neubewerbung - bessere Chancen hättest.

Gruß. kasiopaja