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Kündigung in der Probezeit

S

Smudo

Gast
Hallo zusammen,

hoffe mir kann jemand weiterhelfen:

Meine Freundin ist bei ihrem Job noch in der Probezeit und hat jetzt einen Krankenschein.

Kann ihr Arbeitgeber während der Probezeit und während des Krankenscheins kündigen (mit Frist von 14 Tagen) oder ist auch während der Probezeit eine Kündigung während des Krankenscheins nicht zulässig.

Vorab schon mal danke.
 
Hi,

während der Probezeit, ist eine Kündigung immer möglich, also auch während der Krankheit.

Aber wieso sollte ein Arbeitgeber das tun?

Gerhard
 
Danke für die schnelle Antwort.

Keine Ahnung warum, aber es ist halt so und die Sache scheint auch System zu haben, denn wie wir jetzt erfahren haben, hat keine der letzten vier Damen, die die Stelle besetzt hatten, die Probezeit überstanden - und das lag nicht an den Damen.

Muß also irgendeinen anderen Grund für diese Vorgehensweise, seitens des Arbeitgebers geben.
 
Hallo Smudo,

die Frage ist schon berechtigt, warum sollte der AG es tun? Wenn er mit der Arbeit deiner Freundin ansonsten sehr zufrieden ist, hätte er wegen einer Krankheit noch lange keinen Grund ihr zu kündigen.

Ob es nun an den Damen lag, die die Kündigung erhalten haben, oder nicht, kann man ja nie wirklich nachvollziehen. Geredet wird immer.

War denn das Verhältnis schon vorher angespannt? Oder ist der Chef zufrieden mit ihrer Arbeit?
 
Also, die Kündigung hat nix mit der Krankheit direkt zu tun. Krankheit ist also nidd der Grund.

Das Verhältnis zum Chef war gut. Der hat ihrer Arbeit auch immer gelobt und war sehr zufrieden.

So lief das die ersten 5 Monate. Dann plötzlich, ohne erkennbaren Grund, wurden Fehler gesucht, für die meine Freundin gar nidd verantwortlich (nachweislich) war oder so an den Haaren herbeigezogen sind, daß man nur laut darüber lachen kann.

Die anderen Mitarbeiterinnen, welche andere Positionen besetzen, haben aber alle berichtet, daß es mit den Vorgängerinnen genauso ablief.

Zuerst alles o.k., dann plötzlich Fehler gesucht und schließlich entlassen oder soweit getrieben durch ständige Anschuldigungen, daß sie von allein gekündigt haben.

Hätte meine Freundin übrigens auch gemacht, sobald sie was neues gehabt hätte. Bewerbungen sind schon raus.
 
Das sieht mir ja dann eher danach aus, dass dieser Chef lieber immer wieder neue Leute einstellt, damit er sich nicht damit rumschlagen muss, Weihnachtsgeld oder Urlaub zu bezahlen. Durch diese langen Probezeiten und die formlosen Kündigungen kann er sich vor Zeitverträgen mit tarifrechtlichen Konsequenzen schützen.

Ziemlich mies, aber heute durchaus gängig. Schade für deine Freundin. Ich hoffe, sie findet schnell etwas neues. Ich drück mal die Daumen.
 

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