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Kündigung für Weiterbildung?

bocksrogger meinte:
Welche Behörde?
Und beim ALG 1 darf auch der Durchschnitt der Karenzzeit gewählt werden.

Und die Agentur wird kaum eine omniöse Weiterbildung bezahlen ohne Einstellungsgarantie
Zum Vergrößern anklicken....

Mit Behörde meinte ich das Jobcenter.
Wenn man nachweisen kann anhand von Stellenangebote, dass diese Weiterbildung sinnvoll ist, dann wird der Sacharbeiter zustimmen.
Es gibt ja nachweisbar dann Stellen. Einstellungsgarantie hast du eher, wenn du ein LKW oder Bus Führerschein bezahlt haben willst. Aber im welchen Bürojob hast du den vorher?
 
Deine Situation klingt wirklich schwierig. Ruhiges und kluges Handeln ist jetzt gefragt.
Die aktuelle Jobsituation darf dich nicht noch weiter runterziehen. Halte dir vor Augen, dass du die Stelle nur so lange wie nötig machst. Darf ich fragen, was du jetzt machst?
Eine Kündigung würde dir wahrscheinlich eine ALG-Sperre von 3 Monaten einbringen. Wie sinnvoll so eine kurze Fortbildung wäre ist auch ein großes Fragezeichen.
Kannst du aus der aktuellen Position nicht versuchen, einen Job in der alten Branche zu finden und mit deinen Erfahrungen punkten? Wenn schon eine Fortbildung, dann macht vielleicht etwas Berufsbegleitendes mehr Sinn?
 

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