Frau Schwarz
Neues Mitglied
[FONT=Verdana, sans-serif]Kündigung durch den AG bei Ablehnung der Betrieblichen Eingliederung möglich?[/FONT]
[FONT=Verdana, sans-serif]Hallo zusammen,[/FONT]
[FONT=Verdana, sans-serif]ich bin seit dem 15.07.2019 aufgrund einer Depression/Angststörungen arbeitsunfähig. Zwischenzeitlich hatte ich 3 Stunden Psychotherapie, stehe also ganz am Anfang. Des weiteren habe ich eine Reha beantragt. Nun lädt mich mein AG zu einem Gespräch über ein Präventionsverfahren Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ein. Da es mir momentan sehr schlecht geht und ich noch nicht für eine Berufliche Wiedereingliederung im Stande bin, nun die dringende Frage: Kann der AG mir Kündigen wenn ich diese Maßnahme ablehne? Über hilfreiche Infos wäre ich sehr dankbar.[/FONT]
[FONT=Verdana, sans-serif]Hallo zusammen,[/FONT]
[FONT=Verdana, sans-serif]ich bin seit dem 15.07.2019 aufgrund einer Depression/Angststörungen arbeitsunfähig. Zwischenzeitlich hatte ich 3 Stunden Psychotherapie, stehe also ganz am Anfang. Des weiteren habe ich eine Reha beantragt. Nun lädt mich mein AG zu einem Gespräch über ein Präventionsverfahren Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ein. Da es mir momentan sehr schlecht geht und ich noch nicht für eine Berufliche Wiedereingliederung im Stande bin, nun die dringende Frage: Kann der AG mir Kündigen wenn ich diese Maßnahme ablehne? Über hilfreiche Infos wäre ich sehr dankbar.[/FONT]