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-Kündigung die zweite-

C

Cacatero

Gast
Hallo,zunächst mal VIELEN VIELEN DANK für eure Ratschläge bin sehr froh das es noch Menschen gibt die noch Zeit investieren um anderen zu helfen...Bin nun am überlegen ob ich den Chef nicht bitte das die Firma mir kündigt,droht dann eine Sperre vom Arbeitsamt da ich in ja um die Kündigung gebeten habe???Viele Grüße....
 
Nun hast du einen zweiten Thread zum gleichen Thema aufgemacht. Vielleicht kann ein Mod das verschieben. Sonst weiß man ja gar nicht, wo man antworten soll.

@ Cacatero

Es scheint, als wenn du unbedingt arbeitslos werden möchtest. Überlege es dir doch nochmal, ob du dich nicht erst krankschreiben lässt und dann alles andere regelst. U.u. bekommst du ja dann die dir scheinbar superwichtige Kündigung.

Sorry, ich will dir nicht zu nahe treten, aber ich verstehe deine Überlegungen nicht wirklich. Du schadest dir doch nur selber.

Ich hoffe, du triffst eine gute Entscheidung.
 
Cacatero meinte:
Hallo,zunächst mal VIELEN VIELEN DANK für eure Ratschläge bin sehr froh das es noch Menschen gibt die noch Zeit investieren um anderen zu helfen...Bin nun am überlegen ob ich den Chef nicht bitte das die Firma mir kündigt,droht dann eine Sperre vom Arbeitsamt da ich in ja um die Kündigung gebeten habe???Viele Grüße....
Zum Vergrößern anklicken....

wenn du gekündigt wirst,bekommst du eine 3-monatige sperre vom arbeitsamt.
es ist immer günstiger,wenn man einen aufhebungsvertrag bekommt.
 
Waldfee meinte:
wenn du gekündigt wirst,bekommst du eine 3-monatige sperre vom arbeitsamt.
es ist immer günstiger,wenn man einen aufhebungsvertrag bekommt.
Zum Vergrößern anklicken....

Das ist so nicht richtig! Solange eine Kündigung nicht selbst verschuldet ist, sondern betriebsbedingt, bekommt man keine 3-monatige Sperre. Ist allerdings die Kündigung selbst verursacht und die ARGE bekommt das mit, so ist einem die 3-monatige Sperre sicher. Ebenso verhält es sich bei einem Aufhebungsvertrag. Auch hier ist eine 3-monatige Sperre sicher.

Der bessere Weg ist allemal, sich aus ungekündigter Stellung heraus einen neuen Job zu suchen und dann zu kündigen. Wenns an der alten Stelle gar nicht auszuhalten ist, ist eine Krankschreibung, um sich dann was Neues zu suchen immer noch die bessere Alternative als eine selbst erbetene Kündigung.

Sisandra
 

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