B
blaucharmed
Gast
Hallo,
ich hätte da mal eine Frage.
Mein Man hatte am 18 Dez. ein arbeitsunfall und wurde operiert am Knie, war dan krankgeschrieben bzw ist noch krankgechrieben. Der Arzt und mein Mann wollten ein eingeliederungs Program starten, also war mein Mann am 18.2 bei seinem Arbeitgeber um sich für 4 std erstmal integrieren zu lassen der meinte aber das er ihn so nicht gebrauchen kann er soll kommen wenn er wieder gesund ist.
Jetzt ist es so das wir in einem Narrenverein sind und mein Mann mit dem Arzt gesprochen hat ob er den da mitmachen darf an der Fasacht, der meinte ja aber er darf halt nicht Jucken etc. ist ja klar geht nicht .
So jetzt kam gestern die kündigung,mit der Begründung da er am donnerstag in Verkleidung auf der Straße gesehen wurde von meherern Personen.
Meine Frage ist jetzt darf der Chef ihn kündigen oder nicht?
blaucharmed
ich hätte da mal eine Frage.
Mein Man hatte am 18 Dez. ein arbeitsunfall und wurde operiert am Knie, war dan krankgeschrieben bzw ist noch krankgechrieben. Der Arzt und mein Mann wollten ein eingeliederungs Program starten, also war mein Mann am 18.2 bei seinem Arbeitgeber um sich für 4 std erstmal integrieren zu lassen der meinte aber das er ihn so nicht gebrauchen kann er soll kommen wenn er wieder gesund ist.
Jetzt ist es so das wir in einem Narrenverein sind und mein Mann mit dem Arzt gesprochen hat ob er den da mitmachen darf an der Fasacht, der meinte ja aber er darf halt nicht Jucken etc. ist ja klar geht nicht .
So jetzt kam gestern die kündigung,mit der Begründung da er am donnerstag in Verkleidung auf der Straße gesehen wurde von meherern Personen.
Meine Frage ist jetzt darf der Chef ihn kündigen oder nicht?
blaucharmed