Kündigung Ausbildung (Probezeit) Unterschrift von Eltern nötig? (17)

Halli Hallo, bin total verzweifelt. Ausbildung mies, Ausbildungsbetrieb klein und mies und jaa..lange Geschichte (hab schon mal was dazu geschrieben).
Hatte heute bei einem anderen Unternehmen (selbe Ausbildung) ein "Vorstellungsgespräch" für einen (kurzfristigen) Wechsel, aber die haben gesagt dass kann noch dauern bis sie das planen und sie wissen nichmal sicher, ob sie noch jemand einstellen. Da meine Bedingungen beim jetzigen Ausbildungsbetrieb ziemlich schlecht sind, hab ich mir überlegt, meinem Chef mal eine e-mail zu schreiben, bzw. mit ihm zu reden! Dass ich evtl. in ein anderes Unternehmen komme, mit bessere Bedingungen usw. Ich finde, er sollte das wissen, dass es mir nicht gefällt und ich finde im Büro als Industriekauffrau freitags bis 17:00 Uhr und nur 20 Tage Urlaub sind unter aller Sau! Vllt ist er nachsichtig und gibt mir bessere Bedingungen oder er ist komisch und schmeißt mich vllt. sogar gleich raus! Kann den da noch nicht einschätzen. So zu meiner Frage, wenn er mir keine bessere Bedingungen gibt, möchte ich eig. auch ungern in dem Unternehmen bleiben, ich weiß sind "nur" 3 Jahre, ich finde aber 3 Jahre sind trotzdem ein Stück und ich kann mich da nicht durch was durchkämpfen, was mir nicht gefällt bzw. wo es mir nicht gut geht. Bin jetzt 17 Jahre alt und wollte fragen, ob ich für eine Kündigung in der Probzeit die Einverständniserklärung meiner Eltern benötige? Danke schon mal :*

Mussten deine Eltern damals den Vertrag mit unterzeichnen?

20 Tage Urlaub, gut das ist wenig. So weit ich weiß, gibt es einen gesetzlichen Mindesturlaub von 26 Tagen im Jahr. Wird der unterschritten, wende dich an die IHK. Was du sowieso tun solltest, bevor du noch weitere Schritte in Angriff nimmst. Die sind für dich und deine Ausbildung zuständig.

Und Freitags bis 17 Uhr arbeiten. Sag mal Liebchen, auf welcher hübschen Wolke schwebst du denn rum? Ist nicht bös gemeint, aber das ist normal! 🙂

Ich wundere mich ebenso über Deine Empörung mit dem Freitagsfeierabend. Wird denn die Wochenarbeitszeit von 40 Stunden überschritten?

Minderjährige bedürfen bei Vertragsabschlüssen oder Kündigungen der Unterschrift der Eltern, ja.

Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist bei einer 5-Tage-Woche mit 20 Tagen erfüllt, 24 tage sind es bei einer 6-Tage-Woche. Daher alles zwar wirklich wenig, aber nicht ungesetzlich. Allerdings bist Du minderjährig, also greift hier das Jugendarbeitsschutzgesetz, Dir stehen mindestens 25 tage jährlich, anteilig bis zum 18. Geburtstag zu. Darüber solltest Du in der tat mit Deinem Chef sprechen.

Nimm es mir nicht übel, aber wenn eine 17jährige wegen normaler Arbeitszeiten quakt, dann wäre ICH derjenige, der sie noch während der Probezeit entläßt...

Freitags bis 17 Uhr arbeiten ist absolut normal, das wird in vielen Betrieben so gehandhabt.