Hallo ihr,
ich habe mal eine Frage:
Also, 400-Euro-Job a 10 Euro Stundenlohn, das macht dann eigentlich 10 Stunden pro Woche, grob gerechnet.
Die Arbeitszeit war aber mehr, also etwa 16 Stunden pro Woche.
Jetzt die Kündigung ab sofort. Was bedeuten die 2 Wochen Kündigungsfrist die dem AN zustehen? Noch mehr Überstunden machen oder einfach ab sofort die Überstunden nehmen???
Schreibe so kurz, weil es sich nicht um mich handelt, sondern um einen Kollegen.
Ich wäre dankbar für hilfreiche Antworten...
ich habe mal eine Frage:
Also, 400-Euro-Job a 10 Euro Stundenlohn, das macht dann eigentlich 10 Stunden pro Woche, grob gerechnet.
Die Arbeitszeit war aber mehr, also etwa 16 Stunden pro Woche.
Jetzt die Kündigung ab sofort. Was bedeuten die 2 Wochen Kündigungsfrist die dem AN zustehen? Noch mehr Überstunden machen oder einfach ab sofort die Überstunden nehmen???
Schreibe so kurz, weil es sich nicht um mich handelt, sondern um einen Kollegen.
Ich wäre dankbar für hilfreiche Antworten...