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Krankheit in Bewerbung erwähnen?

Was weiss ich wie das möglich ist, ich habe mich weil ich mich mit dem Behördenkram nicht auskenne beim VDK angemeldet und die haben gesagt ich soll mich auf dem Arbeitsamt melden. Zuerst haben sie mich abgelehnt, nur durch die Hilfe des VDK bekam ich Arbeitslosengeld. Ich habe ein paar Monate überhaupt nichts bekommen und musste sogar die Krankenkassenbeiträge selber bezahlen.
 
Um die Diskussion zu entwirren, unter "Nahtlosigkeitsregelung" ist dieser besondere Fall beschrieben.

Der gültige Arbeitsvertrag läuft weiter, du bist also in einem Arbeitsverhältnis und da keine Auswirkungen auf die geplante neue Tätigkeit zu erwarten sind, ist eine Angabe zu Erkrankng nicht nötig.
 
Teslafan meinte:
Hallo, folgende Situation:
Ich war seit November 2021 krank geschrieben und bin seit ca. Mitte 2023 arbeitslos gemeldet.
Trotzdem bin ich noch in meiner Firma angestellt, also nicht entlassen worden.
Ich kann aus gesundheitlichen Gründen den Job nicht mehr ausführen.
Ich muss jetzt laut Arbeitsamt Bewerbungen schreiben.
Soll ich die Auszeit in den Lebenslauf schreiben und die Gründe dafür?
Ich denke schon, weil das ist ja wichtig für den Arbeitgeber.
Sch werde erwähnen dass die Einschränkungen nur für das Heben von schweren Lasten zutrifft.
Denkt ihr das ist so korrekt?
Zum Vergrößern anklicken....
Ja, es ist sinnvoll, deine Auszeit im Lebenslauf zu erwähnen, besonders wenn sie einen längeren Zeitraum umfasst. Idee: Du kannst dies neutral formulieren - zum Beispiel als „berufliche Pause aufgrund gesundheitlicher Gründe“. Es ist nicht notwendig ins Detail zu gehen. Bei den Bewerbungen ist es wichtig, transparent zu sein, aber auch zu betonen, dass du bereit bist, wieder zu arbeiten und welche Tätigkeiten du ausführen kannst, ohne deine Gesundheit zu gefährden. Die Erwähnung spezifischer Einschränkungen, wie das Heben schwerer Lasten, ist dabei angemessen.
 
somuphia meinte:
Ja, es ist sinnvoll, deine Auszeit im Lebenslauf zu erwähnen, besonders wenn sie einen längeren Zeitraum umfasst. Idee: Du kannst dies neutral formulieren - zum Beispiel als „berufliche Pause aufgrund gesundheitlicher Gründe“. Es ist nicht notwendig ins Detail zu gehen. Bei den Bewerbungen ist es wichtig, transparent zu sein, aber auch zu betonen, dass du bereit bist, wieder zu arbeiten und welche Tätigkeiten du ausführen kannst, ohne deine Gesundheit zu gefährden. Die Erwähnung spezifischer Einschränkungen, wie das Heben schwerer Lasten, ist dabei angemessen.
Zum Vergrößern anklicken....
Wieso sollte man das tun, wenn man formal noch bei der bisherigen Firma angestellt ist?
 

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