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Krank in der Probezeit, ganzes Team sauer

Bewerberin

Mitglied
Hallo! Ich habe ein recht unangenehmes Problem, welches mir psychisch echt zusetzt. Ich bin seit Anfang Mai in einer neuen, sehr kleinen Firma tätig und fühle mich dort überhaupt nicht wohl. Abgesehen davon, dass es ein reines (und leider auch sehr typisches) Frauenteam ist (muss ich nix weiter zu sagen, oder? 😀) gefällt mir auch die Arbeit nicht und ich bin schon exzessiv auf der Suche nach etwas Neuem.

Trotzdem habe ich mir immer Mühe gegeben, denn wenn ich gehen sollte möchte ich ja auch ein gutes Arbeitszeugnis. Wie es der dumme Zufall wollte, bin ich Anfang Juni krank geworden. Wir waren sonntags beim Betriebsausflug auf einem Volksfest, bei dem ich um den lieben Friedens willen mitgegangen bin und ich muss entweder zu lang in der Sonne gewesen oder was Falsches dort gegessen haben, jedenfalls ging es mir montags richtig mies mit Erbrechen und was halt sonst noch so dazugehört, muss ich ja hier nicht ausführen. 😉 Also meldete ich mich krank und kam dann mittwochs wieder zur Arbeit.

Seitdem sind alle Mitarbeiterinnen komplett blöd zu mir, geben nur schnippische Antworten, knallen mir das Zeug auf den Tisch, das ich für sie erledigen soll (ich bin hauptsächlich für die Zuarbeit der Fachkräfte verantwortlich und werde aufgrunddessen schon nicht ernst genommen, weil ich branchenfremd bin und von der Materie hier keine Ahnung habe). Als ich dann mal freundlich nachfragte, ob es irgendein Problem gibt, kam von einer Kollegin die Antwort: "Ja das Problem ist, dass wir deinen Sche*ß erledigen müssen, weil du krank feierst!" Das fand ich echt ein richtig starkes Stück. In anderen Betrieben gehört es ganz normal dazu, dass auch die Fachkräfte mal die Ablage machen oder sich um die Büromaterialbestellung kümmern, und hier beschwert man sich, weil man es mal selbst tun muss, wenn ich krank bin..

Als ich dann meiner Chefin über den Weg lief und guten Morgen sagte, meinte sie nur "Sie wissen schon, dass man sich sowas in der Probezeit nicht leistet?!" Ich habe darauf dann geantwortet, dass ich leider nix machen kann, wenn ich krank bin. Daraufhin rollte sie nur so affektiert mit den Augen und ließ mich stehen.

Ganz ehrlich, was erwarten die Leute? Dass ich trotzdem zur Arbeit gehe und dann alle paar Minuten auf die Toilette renne?
Ich fühle mich hier immer unwohler hier und gehe nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Habt ihr einen Tipp für mich,wie ich mich verhalten oder was ich tun soll?
 
Hallo,

okay, das sieht schon extra-doof aus, direkt nach dem Betriebsausflug krank zu sein. "Zu spät in's Bett gegangen?" oder "Zu viel gesoffen?" sind dann die typischen Bemerkungen, die man sich anhören muss.

Warst du denn beim Arzt und hast dich die Tage krankschreiben lassen? Das wäre gerade deshalb unbedingt wichtig gewesen!

Bitte deine Chefin um ein Gespräch unter vier Augen. Lege ihr dann den Sachverhalt noch einmal genau dar, dass du wirklich krankheitsbedingt unter starker Übelkeit littst. Sage ihr, dass du diese Unterstellungen des gesamten Teams nicht fair findest und dass es echt ein unglücklicher Zufall ist.

Wenn sie es immer noch nicht glaubt, soll sie dich halt rausschmeißen. Auf so einen Mist würde ich an deiner Stelle gut und gerne verzichten.

Sieh zu, dass du fortan immer eine Krankmeldung bringst. Auch wenn es nur ein Tag oder gar stundenweise ist.

Liebe Grüße und alles Gute,
SFX
 
Du warst krank. Mit Erbrechen würde ich sowieso nicht in die Arbeit gehen. Natürlich ist das für das Team doof, wenn das nur mini ist. Du bist einen Monat da und dann gleich krank. Die Reaktionen finde ich ein bisschen übertrieben. Das kommt gerade so, als würdest du krank feiern. Hattest du ein Attest?

Du schreibst doch ganz am Anfang, dass du sowieso was neues suchst. Deine Einstellung zur Stelle ist sowieso eher so, als ob du das sowieso nicht bleiben willst. Zickenkrieg, du bist nur unter Protest zum Volksfest mit zum Betriebsausflug und die Arbeit gefällt dir sowieso nicht.

Also bist du doch gefühlt und gedanklich da schon längst weg. Vielleicht kommt das auch bei dir so rüber und man merkt, dass du eigentlich keine Lust darauf hast.
 
Hallo,

okay, das sieht schon extra-doof aus, direkt nach dem Betriebsausflug krank zu sein. "Zu spät in's Bett gegangen?" oder "Zu viel gesoffen?" sind dann die typischen Bemerkungen, die man sich anhören muss.

Warst du denn beim Arzt und hast dich die Tage krankschreiben lassen? Das wäre gerade deshalb unbedingt wichtig gewesen!

Bitte deine Chefin um ein Gespräch unter vier Augen. Lege ihr dann den Sachverhalt noch einmal genau dar, dass du wirklich krankheitsbedingt unter starker Übelkeit littst. Sage ihr, dass du diese Unterstellungen des gesamten Teams nicht fair findest und dass es echt ein unglücklicher Zufall ist.

Wenn sie es immer noch nicht glaubt, soll sie dich halt rausschmeißen. Auf so einen Mist würde ich an deiner Stelle gut und gerne verzichten.

Sieh zu, dass du fortan immer eine Krankmeldung bringst. Auch wenn es nur ein Tag oder gar stundenweise ist.

Liebe Grüße und alles Gute,
SFX

Ja natürlich hatte ich eine Krankmeldung die ich noch am selben Tag gefaxt habe. Alkohol trinke ich keinen, das hat glaube ich auch jeder gesehen, dass ich ausschließlich Wasser getrunken und auch mit Wasser mit den anderen angestoßen habe. Also fällt das "zuviel gesoffen" definitiv weg. 😉
 
Ja natürlich hatte ich eine Krankmeldung die ich noch am selben Tag gefaxt habe. Alkohol trinke ich keinen, das hat glaube ich auch jeder gesehen, dass ich ausschließlich Wasser getrunken und auch mit Wasser mit den anderen angestoßen habe. Also fällt das "zuviel gesoffen" definitiv weg. 😉

Das hatte ich fast vermutet, du hast alles richtig gemacht! Unfassbar, solche Unterstellungen!

Also denk dir nichts dabei, wenn jemand noch mal blöd kommt, sag der Person: "Weißt du, sei froh, dass es dir nicht so schlecht ging wie mir! Das ist echt nicht lustig!"

Besser früher als später abhauen von dort, du schaust dich zurecht bereits nach einer anderen Stelle um! Aber auch wenn du sauer bist: NIE selbst kündigen, bevor du nicht ganz sicher was Neues hast und der Vertrag bereits unterschrieben ist. IMMER kündigen lassen!

LG
 
Ich würde es darauf anlegen und mich rauswerfen lassen. Arbeitszeugnis ist nach so kurzer Zeit ist eh nicht wichtig, da würde ich freiwillig darauf verzichten.
 
Das ist wirklich großer Mist und ist nicht fair, da geb ich dir voll und ganz Recht.
Du bist ja schon auf der Suche nach einem neuen Job. Versuch so lange einfach durchzuhalten und dich davon nicht allzu sehr unterkriegen zu lassen. Ich weiß, das fällt wirklich schwer und ist sicherlich auch nicht der beste Tipp, aber viel kannst du da leider nicht machen.
Den Tipp von SFX würde ich aber auf alle Fälle beherzigen: Nicht selbst kündigen, wenn du den neuen Vertrag nicht unterschrieben hast oder eben kündigen lassen.
 
Was meinst du mit rauswerfen lassen? Wie sollte ich das anstellen?
Indem man z.B. auf solche Kommentare, wie man sie dir gab, patzig antwortet oder seine Aufgaben schludrig erledigt, die Kollegen nicht mehr grüßt oder generell sich mit ihnen nicht mehr unterhält... Dann würde man dich in der Firma eh nicht mehr haben wollen. Und in der Probezeit kann man dich ja eh ohne Probleme und Begründung rauswerfen. Und wenn sie das tun, dann würde ich ihnen sagen: „Sie haben mir damit einen großen Gefallen getan.“
Wenn du natürlich keine Arbeitslosigkeit in Kauf nehmen willst und noch so lange warten willst, bis du etwas neues hast, dann wäre vom obigen Vorgehen eher abzuraten.
 

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