Krank in der Probezeit, ganzes Team sauer

Blaumeise meinte:

Indem man z.B. auf solche Kommentare, wie man sie dir gab, patzig antwortet oder seine Aufgaben schludrig erledigt, die Kollegen nicht mehr grüßt oder generell sich mit ihnen nicht mehr unterhält... Dann würde man dich in der Firma eh nicht mehr haben wollen. Und in der Probezeit kann man dich ja eh ohne Probleme und Begründung rauswerfen. Und wenn sie das tun, dann würde ich ihnen sagen: „Sie haben mir damit einen großen Gefallen getan.“
Wenn du natürlich keine Arbeitslosigkeit in Kauf nehmen willst und noch so lange warten willst, bis du etwas neues hast, dann wäre vom obigen Vorgehen eher abzuraten.

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Was soll das bringen? Dann soll es auch noch ein super positives Zeugnis dafür geben? Ich würde gute Arbeit abliefern und mich bei nächster Gelegenheit weg bewerben.

Geh zum Doc. Was willst du da noch? Jetzt bist du psychisch krank.

Lalelu123 meinte:

Was soll das bringen? Dann soll es auch noch ein super positives Zeugnis dafür geben? Ich würde gute Arbeit abliefern und mich bei nächster Gelegenheit weg bewerben.

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Zum Zeugnis habe ich schon was geschrieben. Darauf würde ich persönlich verzichten, vor allem bei der kurzen Zeit im Unternehmen ist das eh nicht sooo wichtig.

Blaumeise meinte:

Zum Zeugnis habe ich schon was geschrieben. Darauf würde ich persönlich verzichten, vor allem bei der kurzen Zeit im Unternehmen ist das eh nicht sooo wichtig.

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Ich sehe trotzdem keine Sinn darin, sich wie der Rotz am Ärmel zu benehmen, nur, damit man in der Probezeit gekündigt wird. Sich anständig benehmen, aber klare Kante zeigen, wenn man blöd behandelt wird, macht doch viel mehr Sinn.

Blaumeise meinte:

Ich würde es darauf anlegen und mich rauswerfen lassen. Arbeitszeugnis ist nach so kurzer Zeit ist eh nicht wichtig, da würde ich freiwillig darauf verzichten.

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Arbeitszeugnis ist schon wichtig, damit man zur Not belegen kann, dass man einen Job gehabt hat, falls man es mal braucht.

Aber es muss ja kein qualifiziertes Arbeitszeugnis sein. Ein einfaches tut es da auch.

Im übrigen sollen die anderen froh sein, wenn Du ihnen so eine Magen-Darm-Sache nicht auch noch mit in die Arbeit schleppst und hinterher die halbe Abteilung flach liegt.

Als ich sowas letztes mal hatte und das auch noch am Montag, hat mein Chef sogar gemeint, egal wie gut es mir ginge ich solle diese Woche bloß nicht mehr zur Arbeit kommen und meinem Arzt von meinem Chef ausrichten, er solle mich die ganze Woche krankschreiben. Er wolle die Pest nicht im Hause haben.

Und im Grunde ist es auch richtig so.

@TE

An Deiner Stelle würde ich da auch nicht bleiben wollen.

Krank ist krank und das kann passieren und das sollte auch jeder verstehen.

kasiopaja meinte:

Im übrigen sollen die anderen froh sein, wenn Du ihnen so eine Magen-Darm-Sache nicht auch noch mit in die Arbeit schleppst und hinterher die halbe Abteilung flach liegt.

Als ich sowas letztes mal hatte und das auch noch am Montag, hat mein Chef sogar gemeint, egal wie gut es mir ginge ich solle diese Woche bloß nicht mehr zur Arbeit kommen und meinem Arzt von meinem Chef ausrichten, er solle mich die ganze Woche krankschreiben. Er wolle die Pest nicht im Hause haben.

Und im Grunde ist es auch richtig so.
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Das wird bei uns auch so gehandhabt. Jemand, dem es offensichtlich nicht gut geht und der ansteckend sein könnte, wird nach Hause geschickt.

kasiopaja meinte:

Arbeitszeugnis ist schon wichtig, damit man zur Not belegen kann, dass man einen Job gehabt hat, falls man es mal braucht.

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Da gibt es auch noch andere Möglichkeiten des Nachweises.

Aber es muss ja kein qualifiziertes Arbeitszeugnis sein. Ein einfaches tut es da auch.

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Das ist natürlich auch möglich.

Ein einfaches Arbeitszeugnis ist auf jeden Fall anzuraten.