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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Korrupter Kollege?

atemlos meinte:
Nein, sicher nicht. Ich arbeite mit ihm seit 2 Jahren zusammen. Und sowas gab es immer mal (und war geduldet und gedeckelt vom alten Boss!! Gut fand ich das aber nie.). Meiner Meinung nach nimmt das zur Zeit überhand.
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Tee trinken oder Wasser!
Wer oder was hält Dich davon ab, noch 1-3 Wochen zu beobachten und einfach nur Deinen Job so gut wie möglich zu tun?
Kannst Dir ja auch konkrete Vorfälle (Daten, Fakten) notieren und auf einem anderen Blatt eben Deine Gefühle und Erinnerungen dazu.
Sicher so und so nie verkehrt!
Kannst daraus lernen.... . Oder machst etwas damit, oder und.

Ruhe im Karton!

LG
Landkaffee

Ist Dein Kollege echt korrupt, dann...
Rechtsweg sichern!
Laaangsam ... . Vermutung oder klar?
Siehst Du Deine Situation klar? Kollege korrupt?
Was sagt Dein neuer Chef dann...?
Gremien wie Betriebsrat usw.?

Schon ´mal, wenn es so arg ist, weitere Gespräche gesucht? Anwalt, ggf. auch Gewerkschaft und was es nicht alles gibt...... . ?
 
Zuletzt bearbeitet:
Landkaffee meinte:
Was ist denn jetzt von Dir aus wirklich Dein Ziel?
Und wofür brauchst oder gebrauchst Du ein Forum?
Jau, und die Partner erzählen Dir gaaanz uneigennnützig? Bist einer, dem man nur vertraut?
Und Du bist auch ein echt guter Kollege und Angestellter?

Soll ich nun hoffen, Dein Chef liest dies, oder soll ich hoffen, er liest es nicht? *haarerauf*
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Dolphin1979 meinte:
Die eigenen Wahrnehmung kann schon mal täuschen, wenn das Revier des anderen mit außergewöhnlichen Aktionen bunt geschmückt wird. Was auch nicht unbedingt zu Heißen hat, dass er trotz allen keine objektiven Entscheidungen treffen kann.

Man rutscht leicht auf dünnem Eis ins andere Revier und bricht dann schnell selbst ein.

LG.
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Seht ihr...das meine ich. Deshalb mache ich das Fass in der Firma besser nicht auf. Mir wird doch unterschwellig Eigennutz unterstellt.
Ich kann mit gutem Gewissen sagen, daß ich von meinen Kollegen sehr geschätzt werde, aber man muß ja nicht alles akzeptieren. Und nur weil jemand nett zu mir ist, muß ich nicht die Augen verschließen und Dinge ignorieren, die gegen meine Einstellung sind.

Fakt ist, das ist mein engster Kollege (fachlich betrachtet). Und sein Verhalten beeinträchtigt seine Arbeitsqualität (und damit letztendlich auch meine). Und ich WEISS, daß er streckenweise eben keine objektiven Entscheidungen trifft. Dafür habe ich genügend Einblick in die Projekte.
Mein Chef ist mir da ziemlich egal, ich will nur meinen Kollegen auf die Bahn kriegen!

Um das nochmal klarzustellen: Ich bin nicht neidisch, es sei ihm gegönnt. Nur wie gesagt sollte man niemals (moralische oder juristische) Grenzen überschreiten.
 
atemlos meinte:
Seht ihr...das meine ich. Deshalb mache ich das Fass in der Firma besser nicht auf. Mir wird doch unterschwellig Eigennutz unterstellt.
Ich kann mit gutem Gewissen sagen, daß ich von meinen Kollegen sehr geschätzt werde, aber man muß ja nicht alles akzeptieren. Und nur weil jemand nett zu mir ist, muß ich nicht die Augen verschließen und Dinge ignorieren, die gegen meine Einstellung sind.

Fakt ist, das ist mein engster Kollege (fachlich betrachtet). Und sein Verhalten beeinträchtigt seine Arbeitsqualität (und damit letztendlich auch meine). Und ich WEISS, daß er streckenweise eben keine objektiven Entscheidungen trifft. Dafür habe ich genügend Einblick in die Projekte.
Mein Chef ist mir da ziemlich egal, ich will nur meinen Kollegen auf die Bahn kriegen!

Um das nochmal klarzustellen: Ich bin nicht neidisch, es sei ihm gegönnt. Nur wie gesagt sollte man niemals (moralische oder juristische) Grenzen überschreiten.
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Deinen Kollegen auf die Bahn kriegen?

LG
Landkaffee

(Gehe jetzt übrigens zu Bett.)
 
Wer der böse Wolf und das weiße Schaf ist kann man nicht einschätzen. Doch auch böse Wölfe geben sich gerne als weiße Schafe aus. Deine Moral wäre auch dein Gewissen, genauso wie seine Moral sein Gewissen ist!

Wenn ihr Euch arbeitstechnisch nah steht, wieso keine Klärung - in einem offenem Gespräch? Mitteilen - was deine Gedanken, Gefühle, Bedürfnisse sind und beim die beim Namen nennst? und ihn über deine Moral ggf. informierst?

LG
 
Zuletzt bearbeitet:
Das einfachste ist du gehst zu deinem Boss mit deinen Vermutungen.

Wieso sollte man dir Eigennutz unterstellen, es ist eher angebracht deinem Kollegen Eigennutz zu unterstellen. Es ist in Deutschland schon echt zum kotzen, dass jeder bis ins kleinste Echchen seines Denkens runtaktiert, und wenn dann wirklich was ist nichts getan wird.

Wenn jemand aus puren Eigennutz durch Korruption das Team schwächt ist das schlecht für alle anderen. Sollte an den Anschuldigungen nichts dran sein brauchst du dir keine Sorgen machen, ihn fälschlich verdächtigt zu haben, er wird dann nicht entlassen, es gibt ja das Arbeitsrecht.


Na ja ist nur mein Vorschlag
 
Zuletzt bearbeitet:

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