C
chrismas
Gast
Es kommt grundsätzlich auf die Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Jobcenter an, ob ein Austausch über das Verhalten des Bewerbers während der Bewerbung stattfindet und/oder nicht. Daher grundsätzlich davon auszugehen, dass das eine oder andere zutrifft ist falsch, man kann es nur erahnen.
Was den Rest angeht, so kann man schon mit Kleinigkeiten während eines Bewerbungsgesprächs dafür sorgen, dass man nicht genommen wird, was allerdings auch nicht von Erfolg gekrönt sein dürfte, wenn es sich um einen subventionierten Arbeitsplatz handelt (d.h. der Arbeitgeber bekommt den Lohn vom Jobcenter bzw. der Agentur für Arbeit wieder und dem ist dann reichlich egal, ob du dieses und jenes willst und da kann man in der Regel auch davon ausgehen, dass hier ein Austausch zwischen Arbeitgeber und Jobcenter stattfindet).
Was den Rest angeht, so kann man schon mit Kleinigkeiten während eines Bewerbungsgesprächs dafür sorgen, dass man nicht genommen wird, was allerdings auch nicht von Erfolg gekrönt sein dürfte, wenn es sich um einen subventionierten Arbeitsplatz handelt (d.h. der Arbeitgeber bekommt den Lohn vom Jobcenter bzw. der Agentur für Arbeit wieder und dem ist dann reichlich egal, ob du dieses und jenes willst und da kann man in der Regel auch davon ausgehen, dass hier ein Austausch zwischen Arbeitgeber und Jobcenter stattfindet).
