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Kindergartenjob unzumutbare Arbeitsbedingungen

Hallo,
Ich wende mich an euch um eure Meinungen und auch Ratschläge einholen zu können. Ich arbeite in einer Kita mit einem offenen Konzept. Bei uns herrscht extremer Personalmangel der wiederum denen die da sind zu spüren bekommen. Wir bestehen aus einem Elementarbereich mit 80 Kindern und aus einem Krippenbereich mit 40 Kindern. für den Elementarbereich ist es eigentlich so gedacht das es dafür 8 Erzieher gibt . Es gibt jeden Tag eine Pflicht die Kinder aufzuteilen und mit ihnen ein Angebot zu machen. Soweit so gut . Eigentlich sollte jeder Erzieher/ Kinderpfleger in der Angebotszeit 10 Kinder haben. Sodass die 80 Kinder gerecht aufgeteilt sind. Das Problem ist aber durch den extremen Personalmangel und wenn jemand Urlaub hat oder krank ist , ist es so gar nicht machbar. Das bedeutet das fast jeder Tag damit startet das vielleicht im Elementarbereich 1-3 Pädagogische Fachkräfte fehlen. Dadurch hat man wenn man die Kinder aufteilt doppelt so viele Kinder alleine wie vorgesehen. Über 20-30 Kindern meistens weil der Rest zb essen, schlafen, draussen ist und es sonst nicht aufgeht mit den Erziehern. Dann sind oft Kinderpflegerin, Sozialassistentin alleine , obwohl ich meine das man mit so vielen Kindern nicht alleine sein darf auf längere Zeit. Zudem finde ich es extrem fahrlässig alleine auf über 28 Kinder aufpassen zu müssen. In der Krippe darf man im Spätdienst alleine sein im Raum mit ein paar Kindern und eine andere Person ist in Haus. Wenn jetzt man aber zb ein Kind wickeln muss und dann darf man das obwohl der Rest der Kinder alleine ist und zb Rausrennt sich haut usw. Durch diese ganzen Vorkommnisse haben schon viele gekündigt und trotzdem bleibt es so. Was kann man dagegen machen, habt ihr eine Idee? Ich lebe in ständiger Angst das den Kindern was passiert wenn man ein Kind zb wickelt und ein paar andere Rausrennen und ich in den Moment nicht von Wickeltisch kann. Wenn der andere Kollege vom Spätdienst Pause hat geht er raus für circa 30min wenn es dann klingelt je man die Tür öffnet kann den Kindern ja auch was passieren wenn man sie alleine lässt . Ich bezweifle dass das alles rechtens ist bitte sagt mir wie ich vorgehen soll damit das besser gehandhabt wird. Den meiner Meinung nach sollten immer zwei im raus sein falls den einen Erzieher was passiert oder?
 

Schokoschnute

Aktives Mitglied


Die Verantwortung hat der Träger,die Kindergarten Leitung.
Sie ist auch für Personal/Fachkräfte zuständig und Verantwortlich.

Schau mal hier:

Aufsichtspflicht, Haftung, gesetzliche Unfallversicherung - Was passiert, wenn etwas passiert?


Eine Verletzung der Aufsichtspflicht kann dann die Strafbarkeit begründen, wenn die Aufsicht führende Erzieherin fahrlässig gegen ihre Pflichten verstoßen hat und zumutbare Vorkehrungen zur Vermeidung eines Unfalls nicht getroffen hat. Sie muss die nach den Umständen gebotene Sorgfalt außer Acht gelassen haben (objektives Element der Fahrlässigkeit) und nach ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten auch in der Lage gewesen sein, die erforderliche Sorgfalt zu erbringen (subjektives Element der Vorwerfbarkeit).
Wenn sie die Aufsicht sorgfältig wahrgenommen hat und es trotzdem zu einem Unfall kommt, wird dies in der Regel nicht zu strafrechtlichen Konsequenzen führen. Auch unter strafrechtlichen Gesichtspunkten ist eine lückenlose Überwachung nicht gefordert, es sei denn, die Kinder bewegen sich in ungewöhnlich gefährlichen Situationen (Straßenverkehr, Schwimmbad).
 
D

Deliverance

Gast
Ja, es sollten immer zwei da sein - die Realität sieht oft anders aus.
Der Fachkräftemangel macht sich fast überall bemerkbar - eigentlich muss die Leitung und der Träger entsprechend reagieren, zB indem die Zahl der Kinder reduziert wird.
Was sagt deine Leitung dazu?

Ansonsten würde ich an deiner Stelle auch kündigen - wenn was passiert, hast du nämlich die A-Karte und der ganze Stress schadet deiner Gesundheit - dann muss der Träger eben gucken, was er macht.
 


Die Verantwortung hat der Träger,die Kindergarten Leitung.
Sie ist auch für Personal/Fachkräfte zuständig und Verantwortlich.

Schau mal hier:

Aufsichtspflicht, Haftung, gesetzliche Unfallversicherung - Was passiert, wenn etwas passiert?


Eine Verletzung der Aufsichtspflicht kann dann die Strafbarkeit begründen, wenn die Aufsicht führende Erzieherin fahrlässig gegen ihre Pflichten verstoßen hat und zumutbare Vorkehrungen zur Vermeidung eines Unfalls nicht getroffen hat. Sie muss die nach den Umständen gebotene Sorgfalt außer Acht gelassen haben (objektives Element der Fahrlässigkeit) und nach ihren individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten auch in der Lage gewesen sein, die erforderliche Sorgfalt zu erbringen (subjektives Element der Vorwerfbarkeit).
Wenn sie die Aufsicht sorgfältig wahrgenommen hat und es trotzdem zu einem Unfall kommt, wird dies in der Regel nicht zu strafrechtlichen Konsequenzen führen. Auch unter strafrechtlichen Gesichtspunkten ist eine lückenlose Überwachung nicht gefordert, es sei denn, die Kinder bewegen sich in ungewöhnlich gefährlichen Situationen (Straßenverkehr, Schwimmbad).
Das ist eine gute Seite danke
 
Ja, es sollten immer zwei da sein - die Realität sieht oft anders aus.
Der Fachkräftemangel macht sich fast überall bemerkbar - eigentlich muss die Leitung und der Träger entsprechend reagieren, zB indem die Zahl der Kinder reduziert wird.
Was sagt deine Leitung dazu?

Ansonsten würde ich an deiner Stelle auch kündigen - wenn was passiert, hast du nämlich die A-Karte und der ganze Stress schadet deiner Gesundheit - dann muss der Träger eben gucken, was er macht.
Die Leitung sucht nach neuen Erzieherin
 
C

cora1234

Gast
Als ich das mit dem offenen Konzept gelesen habe, bin ich gedanklich schon ausgestiegen.
Offenes Konzept an Kitas grenzt für mich immer wieder an Kindesvernachlässigung.

Keine Disziplin, die Kita als bloße Aufbewahrungsstätte ohne Bildung, jeder macht was er will.

Ich hab erlebt was es heißt nach offenem Konzept zu arbeiten. Ist nicht so, dass ich keine Ahnung habe wovon ich rede.

Als Studentenjob (hab schon den Bachelor) wurde ich im Master u.a. für einige Monate in einer Kita eingesetzt.

Anfangs habe ich mich gefreut. Endlich richtig Geld verdienen.
Die Arbeit an sich hat mir auch Spaß gemacht. Schlimm war für mich das offene Konzept, was ich heute als Flickenteppich für Personalnot sehe.
Man hat kaum noch Überblick über die individuellen Probleme der Kinder.

Ich würde an deiner Stelle kündigen und mir was neues suchen. Als Erzieher dürfte dir das nicht schwer fallen.
 

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