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Rosner
Gast
Ich weiß nicht, was solch eine Bewerbung bringen soll. Da kommt doch nur eine weitere Absage raus, weil das ein bißchen sehr aggressiv formuliert ist (du kannst es nicht nachvollziehen ...). Ja, du bist frustriert und du gehst davon aus, dass deine Absagen von deiner Reha-Ausbildung kommen.Ich dachte eher an sowas.
Lieber Leser und Leserin,
vorweg wird diese Bewerbung total aus dem üblichen Raster einer Standardbewerbung fallen. Ich möchte nur Gehör machen, dass ich es nicht nachvollziehen kann, wie Menschen, die, obwohl sie qualifiziert sind, nicht in die engere Auswahl eines Bewerbungsverfahrens kommen. Wenn man bei den Firmen telefonisch nachhakt, erntet man die Antwort " Daraufhin können wir Ihnen keine Auskunft geben". Wie soll man daraus jemals eine für sich informative Bilanz ziehen, so dass man seine Bewerbung dementsprechend zielgerecht optimieren kann. Ich verstehe das einfach nicht. Des weiteren ist nicht nachvollziehbar, dass ein Mensch, der arbeiten will, nicht zum Zuge kommt. Gegebenenfalls mit den Worten " Viel Glück für Ihre Zukunft" besänftigt wird- Problem hier ist nur, das ein Jemand eben damit nicht seines Glückes bedingt wird.
Also pauschalisieren oder auf meine Person eingehen?
Usw. So halt
Wir hatten hier letztens auch eine Stelle neu zu besetzen und bekamen dann entsprechend viele Bewerbungen, durch die wir uns kämpfen mussten (60). Einige konnten wir gleich als "Thema verfehlt" weglegen, denn die bezogen sich überhaupt nicht auf unsere Stellenanzeige. Also Standardanschreiben, wo nur die Adresse geändert wurde.
Dann gab es zahlreiche teilweise richtig gruselige Bewerbungen mit wirklich schlechten Unterlagen und unvorteilhaften Bewerbungsfotos, die man unter "das Jobcenter zwingt mich, mich bei Ihnen zu bewerben" abheften kann.
Und wir hatten alle möglichen Varianten, von langweilig normal oder etwas hipper aufgemacht oder nur ganz schlicht als e-mail-Bewerbung. Das war aber bei uns nicht das Entscheidenste, dass jemand "aufgefallen" wäre. Bei deinem Text hätte ich gedacht, wow, da ist aber jemand mal total frustriert. Und ich hätte die Bewerbung unter den Nein-Stapel abgelegt.
Blieben noch 20 interessante Bewerbungen übrig. Und 10 Kandidaten wurden dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Und ja, wir haben uns auch gezielt für Kandidaten entschieden, die aus der Umgebung sind, weil wir davon ausgehen können, dass die dann nicht unbedingt gleich wieder wegziehen, wenn das hier ihre Heimat ist.
Eine Lücke im Lebenslauf war nicht halb so wichtig wie ein schlüssiges Anschreiben, aus dem man rausliest, dass der Bewerber Interesse hat. Und wenn er sich über den Arbeitgeber schon ein bisschen informiert hatte, war das auch gut.
Es kommt bei dir immer darauf an, worauf du dich bewirbst, und wieviele Mitbewerber du hast. Du kannst an deinen Bewerbungsunterlagen arbeiten. Lass mal jemanden drüberschauen.
Und ganz verkehrt können die ja nicht sein, wenn du Vorstellungsgespräche hattest.
Also gib die Hoffnung nicht auf. Alles Gute!