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Kann ich fristlos kündigen?

Dann erzähl mal, wie es war..

Mich würde auch interessieren, was das AA dazu sagt bzw. ob Gründe wie Unzumutbarkeit beim AA gelten..

Warum sagst du deinem Chef nicht, ER soll dir kündigen, da du wohl noch lange krankgeschrieben bist.

Auf jeden Fall viel Glück für dein Gespräch!🙂
 
Also ich sehe nur, dass Du die besten Karten hast. Allerdings solltest Du das mit dem AA absprechen. Und um einen Arztbesuch kommst Du wohl nicht herum.

Ich habe den Verdacht, dass das Unternehmen rechtswidrig handelt. Auch dies würde ich mit dem AA besprechen.
 
Ich war nun da, zum Glück war der Chef schon weg und ich habe das mit einem der Berechtigten geklärt. Er steht voll auf meiner Seite, war wie ihr der Meinung doch fristgerecht zu kündigen und dann die Krankschreibung einzureichen bis mein Urlaub beginnt, aus dem einfachen Grund der Firma nichts zu schenken.

Also ist die fristgerechte Kündigung abgegeben und spätestens morgen früh komm ich beim Arzt dran (der mich eh schon länger krankschreiben wollte), somit liegt dort auch morgen der Krankenschein auf dem Tisch.

Ich danke Euch für die Antworten 🙂
 
Achso @EuFrank, ich habe den Mitarbeiter vorhin gefragt ob das mit den Arbeitszeiten so rechtens ist und er meint ja, weil sie als Zustellagentur eine Sonderrregelung haben.
Aber 100% würde er da auch nicht drauf beharren.

Ich melde mich morgen beim Amt zum 1.12. arbeitssuchend (vorsorglich falls es doch nich klappt mit dem Job) und geb dann natürlich da meine Kündigungsgründe an.

Und der Chef hätte mich in 10 Jahren nicht freiwillig gekündigt, er braucht jeden Mitarbeiter, sind eh schon unterbesetzt. Den Aufhebungsvertrag hätte er gemacht ja, damit er spart.
Zum Glück war der nicht da, so läufts nun wie anfangs schon angedacht 🙂
 

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