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Jobwechsel Vorstellungsgespräch

Vielen Dank erstmal für die Antworten. Freut mich sehr🙂.

Wenn mein Vorgesetzter jetzt ablehnt das ich frei bekomme, wie reagiere ich am besten?

Also sorry wenn ich so komische Fragen stellen, aber das ist nach Jahren das erste Vorstellungsgespräch und ich bin da eingerostet...
 
Willst du weg, einen neuen Job, also den aktuellen Arbeitgeber verlassen? Wenn ja, dann mache dir einen Kopf, um den Tag oder für die Zeit eben zum Gespräch zu gehen. Bei meinen befristeten Jobs habe ich offen geredet, musste mir ja rechtzeitig was anderes suchen, bin dann zu den Terminen gegangen. Dazu war ich sogar lt. Arbeitsvertrag- Befristung verpflichtet.
 
Neu1988 meinte:
Wenn mein Vorgesetzter jetzt ablehnt das ich frei bekomme, wie reagiere ich am besten?
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Du wirst doch wissen, wie dein Vorgesetzter in etwa "tickt"....wie das beispielsweise ansonsten ist, wenn du frei brauchst/ früher weg willst o. ä..

Dementsprechend würde ich agieren.... Im worst case sogar krank melden o. ä., wenn es mein absoluter Traumjob wäre.

Der Haken bei deinem "um Erlaubnis bitten" ist, dass es gaaanz negativ bei ihm ankommen würde, wenn er ablehnt und du dann plötzlich "krank werden würdest ".
 
Pfefferminzdrops meinte:
Ebenfalls völlig unüblich, da man als Arbeitgeber die Zeitfenster dann ja blockieren müsste.
Oder meintest du den Bewerber? Das wäre noch unüblicher und würde die ganze Terminabstimmung völlig verkomplizieren.
Der AG nennt einen Termin. Klappt der nicht, den nächsten. Der Bewerber hat den dann möglichst möglich zu machen. Häufiger als 2 x würde ich nicht um Verschiebung bitten.
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Bitte was?

"Ich könnte am 12. 10 Uhr, 13. 14 Uhr"
"Herr X, am 13. passt" "Von den Terminvorschlägen passt leider nichts. Wie sieht es bei Ihnen am 16. oder 17. aus?"

Was ist daran bitte unüblich und kompliziert?
 
Der_Pessimist meinte:
Bitte was?

"Ich könnte am 12. 10 Uhr, 13. 14 Uhr"
"Herr X, am 13. passt" "Von den Terminvorschlägen passt leider nichts. Wie sieht es bei Ihnen am 16. oder 17. aus?"

Was ist daran bitte unüblich und kompliziert?
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Das mag bei Gesprächen klappen, an denen nur 1 Person teilnimmt. Sobald es mehrere Besuchsempfänger gibt - was wohl eher die Regel als die Ausnahme ist - bedarf das einer umfangreicheren Abstimmung und geht eben nicht so flott.
 
Pfefferminzdrops meinte:
Das mag bei Gesprächen klappen, an denen nur 1 Person teilnimmt. Sobald es mehrere Besuchsempfänger gibt - was wohl eher die Regel als die Ausnahme ist - bedarf das einer umfangreicheren Abstimmung und geht eben nicht so flott.
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Okay? Hier ging es aber explizit zwischen dem Vorgesetzten und ihm. Sich Fälle konstruieren, in denen es dann schwieriger ist oder dann nicht klappt kann jeder...
 
Der_Pessimist meinte:
Okay? Hier ging es aber explizit zwischen dem Vorgesetzten und ihm. Sich Fälle konstruieren, in denen es dann schwieriger ist oder dann nicht klappt kann jeder...
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Hä? Ich konstriere nichts.Es geht um ein Vorstellungsgespräch in einem großen Unternehmen. Anzahl der Gesprächspartner unbekannt. Üblicherweise ist das nicht nur einer. Sein aktueller Vorgesetzte hat damit gar nichts zu tun. Den will er nur fragen, ob er am vorgeschlagenen Termin Urlaub bekommen kann.
 
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