Kiwimitschoko
Neues Mitglied
Hallo zusammen,
erstmal fasse ich meinen Lebenslauf kurz zusammen:
-Ausbildung im Großunternehmen abgeschlossen und verlassen (weil das Gehalt sehr schlecht war für eine Großstadt)
-im neuen Unternehmen angefangen,nach 2 Wochen gekündigt worden(Gründe nicht bekannt)
-1 Monat nach Kündigung neuen Job bekommen und angetreten
Meine jetzige Situation:
-nach 1 Monat in der Firma wurde eine Kollegin von der Zeitarbeitsfirma eingestellt mit den selben Tätigkeiten wie ich
-ich hatte alleine schon sehhhhr wenig zu tun
-jetzt ist die Arbeit noch weniger geworden durch die Arbeitsteilung mit der Kollegin
--> effektiv arbeite ich pro Tag max. 1 Stunde
Ich verdiene gut als Berufseinsteiger, auch das Arbeitsklima gefällt mir gut und die Kollegen mag ich ebenfalls. Mein Problem ist einfach, dass es nichts zu tun gibt...ich möchte immer was tun um mich nicht zu langweilen. Auch muss ich Tätigkeiten erledigen, welche im VG gar nicht erwähnt wurden und im Vertrag nicht aufgeführt wurden. In letzter Zeit habe ich auch festgestellt, dass die Kollegin neue/anspruchsvolle Aufgaben übertragen bekommt, ich jedoch nicht. Irgendwie komme ich mir vor, als ob ich von der Zeitarbeitsfirma wäre und sie festangestellt. Ich habe meine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und gieße nur Blumen, ab und zu erstelle ich 1-2 Rechnungen, räume ständig die Küche auf oder gehe Brezen kaufen für die Kunden. Also in meiner Ausbildung habe ich sogar mehr Verantwortung übernommen!!!Und die Kollegin bekommt von den anderen "Sachbearbeiter Tätigkeiten." Immer werden nur IHR solche Tätigkeiten gegeben! Auf Nachfrage bekomme ich immer die Ablage. Ich bin nicht neidisch oderso jedoch finde ich es von der Firma dreist,mich einzustellen und dann die Kollegin zu holen,obwohl sie gar nicht so viel zu tun haben!!!Ich hätte dann andere Stellen antreten können!! (im ÖD) Ich habe das Gefühl, die Kollegin wird auch in ein Festangestelltenverhältnis übernommen. Manchaml fühle ich mich auch sehr unpassend im Team, weil die anderen alle 30 oder über 30 sind und ich erst 21...vielleicht wird meine neue Kollegin auch deshalb mehr wahrgenommen. Ich bin ich echt verzweifelt, was die Arbeit angeht...Ich habe Angst, dass ich kündige, wonaders anfange und dann dort in der Probezeit gekündigt werde wie im alten Job. Was würdet ihr jetzt machen? Soll ich mich nebenbei bewerben? soll ich die aktuelle Stelle im Lebenslauf erwähnen? Wie soll ich den Wechsel begründen, ohne die Firma schlecht darzustelle ? Bitte bitte keine blöden Kommentare. Ich danke euch!
erstmal fasse ich meinen Lebenslauf kurz zusammen:
-Ausbildung im Großunternehmen abgeschlossen und verlassen (weil das Gehalt sehr schlecht war für eine Großstadt)
-im neuen Unternehmen angefangen,nach 2 Wochen gekündigt worden(Gründe nicht bekannt)
-1 Monat nach Kündigung neuen Job bekommen und angetreten
Meine jetzige Situation:
-nach 1 Monat in der Firma wurde eine Kollegin von der Zeitarbeitsfirma eingestellt mit den selben Tätigkeiten wie ich
-ich hatte alleine schon sehhhhr wenig zu tun
-jetzt ist die Arbeit noch weniger geworden durch die Arbeitsteilung mit der Kollegin
--> effektiv arbeite ich pro Tag max. 1 Stunde
Ich verdiene gut als Berufseinsteiger, auch das Arbeitsklima gefällt mir gut und die Kollegen mag ich ebenfalls. Mein Problem ist einfach, dass es nichts zu tun gibt...ich möchte immer was tun um mich nicht zu langweilen. Auch muss ich Tätigkeiten erledigen, welche im VG gar nicht erwähnt wurden und im Vertrag nicht aufgeführt wurden. In letzter Zeit habe ich auch festgestellt, dass die Kollegin neue/anspruchsvolle Aufgaben übertragen bekommt, ich jedoch nicht. Irgendwie komme ich mir vor, als ob ich von der Zeitarbeitsfirma wäre und sie festangestellt. Ich habe meine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und gieße nur Blumen, ab und zu erstelle ich 1-2 Rechnungen, räume ständig die Küche auf oder gehe Brezen kaufen für die Kunden. Also in meiner Ausbildung habe ich sogar mehr Verantwortung übernommen!!!Und die Kollegin bekommt von den anderen "Sachbearbeiter Tätigkeiten." Immer werden nur IHR solche Tätigkeiten gegeben! Auf Nachfrage bekomme ich immer die Ablage. Ich bin nicht neidisch oderso jedoch finde ich es von der Firma dreist,mich einzustellen und dann die Kollegin zu holen,obwohl sie gar nicht so viel zu tun haben!!!Ich hätte dann andere Stellen antreten können!! (im ÖD) Ich habe das Gefühl, die Kollegin wird auch in ein Festangestelltenverhältnis übernommen. Manchaml fühle ich mich auch sehr unpassend im Team, weil die anderen alle 30 oder über 30 sind und ich erst 21...vielleicht wird meine neue Kollegin auch deshalb mehr wahrgenommen. Ich bin ich echt verzweifelt, was die Arbeit angeht...Ich habe Angst, dass ich kündige, wonaders anfange und dann dort in der Probezeit gekündigt werde wie im alten Job. Was würdet ihr jetzt machen? Soll ich mich nebenbei bewerben? soll ich die aktuelle Stelle im Lebenslauf erwähnen? Wie soll ich den Wechsel begründen, ohne die Firma schlecht darzustelle ? Bitte bitte keine blöden Kommentare. Ich danke euch!