beyond_insanity
Mitglied
Hallo, ich möchte mal kurz mein momentanes Problem schildern. Seit Anfang Dezember, also erst sehr kurz, habe ich eine neue Teilzeitstelle in einem sehr kleinen Unternehmen (Chef, Azubi und ich). Die Stelle beinhaltet 20 Wochenstunden.
Bisher kam fast jedesmal mein Chef so ganz knapp vor meinem Feierabend ins Büro und fragte, ob ich nicht noch eine Stunde länger bleiben könne. Am Anfang wollte ich dazu natürlich nicht gleich nein sagen, aber zugegebenermaßen nervt es mich langsam. Aus der Stunde wurden dann kurzerhand zwei, drei und mehr Stunden und das jeden Tag.
Laut Vertrag bekomme ich für die Überstunden Freizeitausgleich, das ist ja auch schön und gut, aber in den ganzen 4 Wochen, die ich nun hier arbeite, habe ich inzwischen PRO WOCHE 15-20 Überstunden, also im Grunde genommen dauerhaft nur in Vollzeit gearbeitet.
Hätte ich gewusst, dass ich hier so oft und vor allem so extrem viele Überstunden machen soll, dann hätte ich dem vertraglich vereinbarten Freizeitausgleich gar nicht zugestimmt, denn wenn ich schon jeden Tag so lang im Büro sitze, möchte ich auch finanziell was davon haben..
Auf meinen Hinweis, ob wir nicht vertraglich mehr Stunden vereinbaren könnten, ging mein Vorgesetzter gar nicht erst ein. Ich finde das alles ziemlich unfair, aber was soll ich dagegen tun?
Bisher kam fast jedesmal mein Chef so ganz knapp vor meinem Feierabend ins Büro und fragte, ob ich nicht noch eine Stunde länger bleiben könne. Am Anfang wollte ich dazu natürlich nicht gleich nein sagen, aber zugegebenermaßen nervt es mich langsam. Aus der Stunde wurden dann kurzerhand zwei, drei und mehr Stunden und das jeden Tag.
Laut Vertrag bekomme ich für die Überstunden Freizeitausgleich, das ist ja auch schön und gut, aber in den ganzen 4 Wochen, die ich nun hier arbeite, habe ich inzwischen PRO WOCHE 15-20 Überstunden, also im Grunde genommen dauerhaft nur in Vollzeit gearbeitet.
Hätte ich gewusst, dass ich hier so oft und vor allem so extrem viele Überstunden machen soll, dann hätte ich dem vertraglich vereinbarten Freizeitausgleich gar nicht zugestimmt, denn wenn ich schon jeden Tag so lang im Büro sitze, möchte ich auch finanziell was davon haben..
Auf meinen Hinweis, ob wir nicht vertraglich mehr Stunden vereinbaren könnten, ging mein Vorgesetzter gar nicht erst ein. Ich finde das alles ziemlich unfair, aber was soll ich dagegen tun?