Frag mal jüngere Bewerber, was ihnen wichtig ist und du wirst hören: Work Life Balance, Home Office, Telearbeit und mobiles Arbeiten vom Ausland aus. Und das ist etwas, wo ich auch hin tendiere, wenn ich ehrlich bin. Mir ist mein Privatleben wichtiger als mein Arbeitgeber, dem ich ja mehr oder weniger menschlich auch egal bin. Ich bin froh, dass sich das inzwischen gedreht hat. Wer halbwegs qualifiziert ist, kann dem Arbeitgeber auch mal eine Ansage machen. Denn diese unflexiblen Jobs bei unflexiblen Arbeitgebern sind inzwischen zum Glück Ladenhüter. Das sind dann die Arbeitgeber, die herumheulen, weil sie keine Mitarbeiter finden.
Dein Nachbar wird seine Erfüllung in anderen Dingen suchen. Nicht so wie die Generation, die heute mit Herzinfarkt, Übergewicht und Bluthochdruck kämpft, dafür aber drei Wohnungen vermietet, eigenes Haus hat und Co. Am Ende zählt sowas nicht, wenn du mit 50 den Löffel abgibst, weil du dich kaputt gearbeitet hast, gerade nicht im Handwerk.
