G
Gelöscht 120235
Gast
Hallo,
ich bekam heute Post von einem Anwalt, welcher im Auftrag meiner ! Mitarbeiterin gegen mich tätig geworden ist.
Wichtig zu wissen, ich habe natürlich sofort meinen Anwalt angerufen und von ihm klare Auskunft erhalten. Die rechtliche Sache ist somit eindeutig mir bekannt, aber und deshalb dieser Post, wie bewertet Ihr als " Otto Normalverbraucher" den Sachverhalt?
Was ist passiert!
Ich erlaube mir, in jedem Jahr Anfang Oktober meinen Geburtstag zu begehen. Als ich an jenem Tage in die Praxis ( geleitet jetzt von meinem Sohn) kam, gratulierten mir die Anwesenden. Teils mit Blumen, teils ohne, also alles völlig entspannt. Letztlich auch eine Mitarbeiterin, die, wie in den Vorjahren auch schon meinte, dass sie den Blumenstrauß für mich daheim hat stehen lassen und dieser dann nachgereicht wird. Dieses Spiel läuft seit ca. 4 Jahren mir gegenüber und auch bei allen anderen Mitarbeiterinnen regelmäßig ab. ( Nur bei meinen Sohn nicht, der auch nicht ihr Chef ist!)
Nur in diesem Jahr ließ ich mich verleiten und sagte ihr vor Allen: " Na, kein Problem, stellen sie den Strauß zu den Vorjährigen, dann ist der nicht so alleine"
Kurzer Lacher der Umstehenden und die Sache war gegessen. Dachte ich! Kein Wort wurde darüber weiter gewechselt.
Ich hatte die Sache längst abgehakt, aber heute eben das Schreiben vom Rea., wegen Mobbing am Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiterin ist seit Freitag im Krankenstand!
Ist das in Euren Augen Mobbing? Habe ich da, aus Eurer Sicht, eine Grenze übertreten? Wie würdet Ihr Euch fühlen in der Rolle der betr. Mitarbeiterin und wie, wenn Ihr an meiner Stelle wäret?
Gruß Odysseus
ich bekam heute Post von einem Anwalt, welcher im Auftrag meiner ! Mitarbeiterin gegen mich tätig geworden ist.
Wichtig zu wissen, ich habe natürlich sofort meinen Anwalt angerufen und von ihm klare Auskunft erhalten. Die rechtliche Sache ist somit eindeutig mir bekannt, aber und deshalb dieser Post, wie bewertet Ihr als " Otto Normalverbraucher" den Sachverhalt?
Was ist passiert!
Ich erlaube mir, in jedem Jahr Anfang Oktober meinen Geburtstag zu begehen. Als ich an jenem Tage in die Praxis ( geleitet jetzt von meinem Sohn) kam, gratulierten mir die Anwesenden. Teils mit Blumen, teils ohne, also alles völlig entspannt. Letztlich auch eine Mitarbeiterin, die, wie in den Vorjahren auch schon meinte, dass sie den Blumenstrauß für mich daheim hat stehen lassen und dieser dann nachgereicht wird. Dieses Spiel läuft seit ca. 4 Jahren mir gegenüber und auch bei allen anderen Mitarbeiterinnen regelmäßig ab. ( Nur bei meinen Sohn nicht, der auch nicht ihr Chef ist!)
Nur in diesem Jahr ließ ich mich verleiten und sagte ihr vor Allen: " Na, kein Problem, stellen sie den Strauß zu den Vorjährigen, dann ist der nicht so alleine"
Kurzer Lacher der Umstehenden und die Sache war gegessen. Dachte ich! Kein Wort wurde darüber weiter gewechselt.
Ich hatte die Sache längst abgehakt, aber heute eben das Schreiben vom Rea., wegen Mobbing am Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiterin ist seit Freitag im Krankenstand!
Ist das in Euren Augen Mobbing? Habe ich da, aus Eurer Sicht, eine Grenze übertreten? Wie würdet Ihr Euch fühlen in der Rolle der betr. Mitarbeiterin und wie, wenn Ihr an meiner Stelle wäret?
Gruß Odysseus