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intern Bewerben, worauf achten ?

C

CasperH

Aktives Mitglied
Hallo zusammen,
ich möchte mich intern auf eine andere Stelle bewerben. Wir sind ein mittelständiges Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit rund 100 Beschäftigten und per "DU"
Wie würdet ihr vorgehen ? Beim Neuen Abteilungsleiter vorfühlen ? Die alten über die Bewerbung im Vorfeld informieren ? oder direkt drauf los ?
Ich würde sagen, das ich sowohl mit den aktuellen Leitungen als auch den der möglichen Neuen gut zurecht komme und diese mir gegenüber meist wohl gesonnen sind.

VG Casper
 
G

Gelöscht 127922

Gast
Ich weiß nicht warum du wechseln möchtest.
Je nachdem kann dein aktueller Chef angepisst reagieren.
Er muss ja Ersatz suchen und diesen einarbeiten. Mit dem Risiko, das der / die Neue geht oder es nicht passt.
Trotzdem ist das legitim. Wahrscheinlich werden sich dein alter und dein neuer Chef austauschen und darauf kommt es an.

Ich würde den neuen Chef um ein Gespräch bitten und dabei die Wechselmotivation erklären.

Die Frage ist auch das Gehalt. Wie ist die neue Stelle eingestuft? Bekommst du mehr oder weniger oder bleibt das Gehalt gleich.

Was passiert wenn du nicht zufrieden bist oder dein neuer Chef mit deinen Leistungen?
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Pfefferminzdrops

Pfefferminzdrops

Aktives Mitglied
CasperH meinte:
Hallo zusammen,
ich möchte mich intern auf eine andere Stelle bewerben. Wir sind ein mittelständiges Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit rund 100 Beschäftigten und per "DU"
Wie würdet ihr vorgehen ? Beim Neuen Abteilungsleiter vorfühlen ? Die alten über die Bewerbung im Vorfeld informieren ? oder direkt drauf los ?
Ich würde sagen, das ich sowohl mit den aktuellen Leitungen als auch den der möglichen Neuen gut zurecht komme und diese mir gegenüber meist wohl gesonnen sind.

VG Casper
Zum Vergrößern anklicken....
Gibt es denn eine konkrete Ausschreibung oder sind deine Pläne noch völig vage?
Warum möchtest du wechseln? Stimmt zwischenmenschlich etwas nicht? Möchtest du dich finanziell weiterentwickeln? Inhaltlich?
Bevor wir hierzu keine Infos haben sind Vorschläge zum Vorgehen reines Stochern im Nebel, die dir womöglich gar nichts bringen.
 
P

Poros

Mitglied
Wenn nicht irgendwas dagegen spricht, was ich deinem Post nicht entnehmen kann, würde ich vorab mit der aktuellen Abteilungsleitung darüber sprechen. Im Normalfall könnte dir dies nicht negativ ausgelegt werden. Es könnte dir jedoch sehr wohl negativ ausgelegt werden (bei der alten und auch bei der potenziellen neuen Abteilungsleitung), wenn du es nicht tust.
 
C

CasperH

Aktives Mitglied
Hallo zusammen, danke für eure Antworten.

Zur Stelle.
Diese ist ausgeschrieben.

Warum wechseln:
- Ich möchte mich sowohl Inhaltlich, als auch monetär verbessern, auch wenn ich aktuell wahrscheinlich in der selben Entgeldgruppe wäre, allerdings könnte ich mich sicherlich durch Weiterbildung etc. noch steigern. Ich meiner jetztigen Abteilung geht das nicht und wird es auch nicht ,auf dieser konkretten Stelle, die ich inne habe nicht geben. Außerdem gibt es für mich in der aktuellen Abteilung keine Perspektive, im Sinne einer höheren Position,dieses wurde mir in einem Mitarbeitergespräch klar kommuniziert.

Was gegen einen Wechsel spricht
-Super Team
-ich kann sehr eigenständig arbeiten ...
- Es gibt noch praktische Tätigkeiten, im Sinne von Hand anlegen, nicht nur Büro und Arbeiten am PC. wäre in der neue Stelle nicht mehr gegeben.

Fragt einfach wenn ihr noch mehr Infos braucht...

VG Casper
 
Mirila

Mirila

Aktives Mitglied
Ich würde mich einfach bewerben. Es ist nur eine Bewerbung, es heißt noch lange nicht, dass du die Stelle bekommst. Warum so ein riesen Drama drum machen?
 
Pfefferminzdrops

Pfefferminzdrops

Aktives Mitglied
CasperH meinte:
Hallo zusammen, danke für eure Antworten.

Zur Stelle.
Diese ist ausgeschrieben.

Warum wechseln:
- Ich möchte mich sowohl Inhaltlich, als auch monetär verbessern, auch wenn ich aktuell wahrscheinlich in der selben Entgeldgruppe wäre, allerdings könnte ich mich sicherlich durch Weiterbildung etc. noch steigern. Ich meiner jetztigen Abteilung geht das nicht und wird es auch nicht ,auf dieser konkretten Stelle, die ich inne habe nicht geben. Außerdem gibt es für mich in der aktuellen Abteilung keine Perspektive, im Sinne einer höheren Position,dieses wurde mir in einem Mitarbeitergespräch klar kommuniziert.

Was gegen einen Wechsel spricht
-Super Team
-ich kann sehr eigenständig arbeiten ...
- Es gibt noch praktische Tätigkeiten, im Sinne von Hand anlegen, nicht nur Büro und Arbeiten am PC. wäre in der neue Stelle nicht mehr gegeben.

Fragt einfach wenn ihr noch mehr Infos braucht...

VG Casper
Zum Vergrößern anklicken....
Die Pluspunkte sind sicherlich ein dickes Pfund, die auch ihren Wert haben. Deine Beweggründe finde ich dennoch nachvollziehbar. Bei der geringen Unternehmensgröße würde ich dennoch dem aktuellen Chef von deinen Absichten erzählen. Womöglich zaubert er noch Perspektiven aus dem Hut, um dich zu halten und an die du jetzt noch gar nicht denkst. Ich würde das Gespräch einleiten mit dem Hinweis zu eurem positiven und vertrauensvollen Verhältnis und dass dir daher wichtig sei, ihn zunächst zu informieren, damit er es nicht über andere Kanäle erfährt..
 

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