Ich will arbeiten oder ich will Geld verdienen?

Dodl meinte:

Arbeit ist super! Aber der Zwang muss weg! Es muss möglich sein auch mal ein paar Monate Pause machen zu können, ohne Sanktionen!

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Was heißt "der Zwang muss weg"?
Wenn ich meinem Chef sagen könnte: "Hey, pass mal auf, die nächsten drei Monate habe ich keinen Bock, ich komme einfach nicht, musst mich ja auch nicht bezahlen", dann hat das nicht nur Auswirkungen auf mich.

In der Prozesskette in meinem Unternehmen nehme ich eine relativ wichtige Rolle ein. Zudem mache ich den Job noch alleine, man braucht Vorkenntnisse dafür. Wenn ich das auf einmal nicht mehr mache, hat das Auswirkungen auf ca. 100 weitere Mitarbeiter. Da kann man nichtmal eben jemand dahergelaufenen hinsetzen.

Ich glaube, um mal wieder nen Bogen zum eigentlichen Thema zu spannen, dass viele das gute Leben, welches wir hier im 21. Jahrhundert haben, einfach nicht richtig wahrnehmen wollen/können. Vor allem in Industrieländern wie unserem. Wir alle gehen (in der Regel) einem Job nach, bekommen dafür Lohn/Gehalt und können uns dafür alles, was wir zum überleben benötigen + darüber hinaus, leisten.

Die, die sich verweigern, können ja aus dem System aussteigen. Einfach mal lernen, Nahrung über einen längeren Zeitraum in der freien Natur zu erlangen oder sich Kleidung selbst herzustellen. Ne, einfacher ist es doch sicherlich, mal eben zum Einkaufen in den Supermarkt zu fahren oder sich Kleidung in nem Geschäft zu holen, alles schon fertig, wo andere für mich gearbeitet haben. Dafür braucht es eben eine Gegenleistung und dafür gehen wir täglich arbeiten.

Das Problem ist der heutige Druck. Die Leute haben wegen der Sanktionen Angst ihre Arbeitsstelle zu verlieren, haben sogar Angst zu wechseln, weil man auch hier eine Sperrzeit bekommenn könnte... usw.. was passiert? Die Menschen gehen einer belastenden Tätigkeit solange nach bis es zum Zusammenbruch kommt. Dann müssen wiederum die Krankenkassen zahlen.. Reha usw.. der ausgebrannte Mensch ist dann teils 2 Jahre ausser Betrieb und kostet Geld, viel Geld.

Gäbe es keine Sanktionen, wäre ein Wechsel, eine Notbremse etc.. jederzeit machbar und dadurch nicht gleich die Existenz bedroht, dann würde es uns gesamt gesehen weit weniger kosten. Das ist der Punkt. Bei mir auf der Arbeit waren ca. 50% betroffen... bei meinem Bekannten auch 40% im Krankenstand... ja was wäre da wohl besser und günstiger? Ein Du Chef, ich kann nicht mehr bin ab nächsten Monat weg... als Menschen die von heute auf morgen ausfallen, offiziell noch beim Arbeitgeber gemeldet sind usw....

Das System ist sowas von veraltet und kostet unnötig viel Geld. Wir müssen umdenken. Das die Manager dann natürlich für eine Redundanz sorgen müssen ist klar.. Aber wie schlimm wäre es denn, wenn der Wechsel einfacher wäre? Am Ende hätten wir aber was erreicht?

1. Mehr motivierte Arbeiter, angstfreie Arbeiter.. Angst lähmt!
2. Mehr Zufriedenheit im Job, Wechsellust bis der Job passt. Mehr Effektivität.
3. Auszeiten die dem Staat immer nur 1000 Euro im Monat kosten, weniger Bürokratie, weniger Kontrollen, Geld gespart.
4. Mut den unpassenden Partner zu verlassen, da man finanziell besser abgesichtert ist, ergo private Zufriedenheit.
5. Weniger Burnouts, weniger Depressionen, Perpektiven!

Wir müssen hier umdenken. Es bringt keinem was Menschen in Jobs zu drängen die sie überfordert, nicht mögen oder sonst was, nur damit sie verräumt sind. Das ist demotivierend!

Arbeit muss frei machen, nicht umgekehrt. Und dazu gehört die persönliche Freiheit auch mal sagen zu können, ich gehe...

Achja, auch noch wichtig: Das Kündigungsschutzgesetz muss auch gelockert werden! Auch der Arbeitsgeber sollte mehr Freiheiten haben.

Das wäre sinnvoll.. was auch noch sinnvoll wäre, wären Anlaufstellen in denen man Berufe nach Eignung vorgeschlagen bekommt.

Eine komplette Auflockerung muss also her. Kein Grundeinkommen für jeden, sondern ein bedingungsloses Arbeitslosengeld, und das zeitlich unbegrenzt. Diese ganze Schikane muss aufhören, es macht die Menschen kaputt!

Und jetzt nicht falsch verstehen, ich komme aus dem Management und verdiene richtig gut... ich bekomme allerdings auch mit wie die Leute umkippen.

Naja, ich möchte schon selbstverantwortlich mein Leben bestreiten, ohne auf irgendwelche finanziellen Hilfen angewiesen zu sein, also ja, Arbeit muss sein. Mir macht meine Arbeit auch eigentlich Spaß, das frühe Aufstehen aber nicht (bin eigentlich Langschläfer, muss aber werktags um 5🤐0 Uhr aufstehen). Trotzdem arbeite ich natürlich auch nur, weil ich Geld verdienen will/muss. Es gibt sicherlich 1000 Sachen, die mehr Spaß machen, als 8 Stunden am Tag auf der Arbeit zu verbringen 😉
Aber alles halb so wild..

RebelliousAnthem meinte:

Naja, ich möchte schon selbstverantwortlich mein Leben bestreiten, ohne auf irgendwelche finanziellen Hilfen angewiesen zu sein, also ja, Arbeit muss sein. Mir macht meine Arbeit auch eigentlich Spaß, das frühe Aufstehen aber nicht (bin eigentlich Langschläfer, muss aber werktags um 5🤐0 Uhr aufstehen). Trotzdem arbeite ich natürlich auch nur, weil ich Geld verdienen will/muss. Es gibt sicherlich 1000 Sachen, die mehr Spaß machen, als 8 Stunden am Tag auf der Arbeit zu verbringen 😉
Aber alles halb so wild..

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Wäre nicht meins. 8h täglich nur einem Job nachgehen um mein Unterhalt bestreiten zu können. Die Arbeit sollte echte Freude machen. Wenn ich mich Freitags schon auf Montags freuen kann, dann bin ich im richtigen Job. Wenn ich mich allerdings am Montag schon nach dem Freitag sehne, ist es verlorene Lebenszeit.

Ich will nicht auf den ganzen Post eingehen, weil der einfach ohne Sinn und Verstand geschrieben ist, aber ein paar Zeilen muss ich dennoch rauspicken....

Dodl meinte:

Wir müssen hier umdenken. Es bringt keinem was Menschen in Jobs zu drängen die sie überfordert, nicht mögen oder sonst was, nur damit sie verräumt sind. Das ist demotivierend!

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Jeder Mensch hat in jungen Jahren die Freiheit, den Beruf auszusuchen, der zu ihm passt. Natürlich kann jetzt nicht jeder den Top Manager bei der Deutschen Bank geben bzw. ist dafür geeignet, aber grundsätzlich hat jeder Mensch freie Berufswahl. Was er daraus macht, ist eine andere Sache.

Ich möchte damit auch nicht ignorieren, dass es manche Menschen aufgrund ihres sozialen Status wirklich schwer haben, was vernünftiges zu finden. Aber grundsätzlich darf jeder Mensch frei entscheiden, welchen Beruf er erlernen möchte.

Wichtig ist noch zu erwähnen, dass gerade in der heutigen Zeit die Möglichkeiten so vielfältig geworden sind wie nie zuvor. Eine zweite oder Dritte Ausbildung beginnen, 5 Studiengänge anfangen und wieder abbrechen, damit man im 6. vielleicht sein Glück gefunden hat? Junge Menschen von heute können sich fast schon austoben, lernen, bis sie 35 sind und fangen dann erst richtig an zu arbeiten (wo manch anderer schon 15+ Jahre ackert).

Dodl meinte:

Arbeit muss frei machen, nicht umgekehrt.

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Hui, ich hoffe, dass du den Satz nicht so gemeint hast, wie er hier steht. Das ist damals schon bei den Nazis gehörig schief gelaufen. Wortwahl evtl. nochmal überdenken. 😕

Dodl meinte:

Achja, auch noch wichtig: Das Kündigungsschutzgesetz muss auch gelockert werden! Auch der Arbeitsgeber sollte mehr Freiheiten haben.

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Ja, bitte. Damit ich jeden morgen mit Schiss in der Bux zur Arbeit laufe, weil mein Chef mich jederzeit loswerden kann. Weil das Krankheiten wie Angstzustände, Burnout und Depressionen auch überhaupt nicht fördert. Komische Forderung. 😕

Dodl meinte:

Das wäre sinnvoll.. was auch noch sinnvoll wäre, wären Anlaufstellen in denen man Berufe nach Eignung vorgeschlagen bekommt.

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Dafür gibt es doch Arbeitsagenturen, Berufsinformationszentren und was weiß ich nicht noch all für'n Quatsch heutzutage. Vielleicht muss man sich auch einfach mal auf den Hosenboden setzen und wirklich überlegen, was will ich eigentlich? Was sind meine Stärken? Was möchte ich lieber nicht machen? Aber soweit wollen viele heutzutage schon nicht mehr denken.

Dodl meinte:

Eine komplette Auflockerung muss also her. Kein Grundeinkommen für jeden, sondern ein bedingungsloses Arbeitslosengeld, und das zeitlich unbegrenzt. Diese ganze Schikane muss aufhören, es macht die Menschen kaputt!

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Richtig, damit jeder motiviert ist, schön lange zuhause zu bleiben. Und weil das irgendwann dann jeder macht, weil's so schön ist, kollabiert das ganze System. Wie willst du den Menschen denn wieder zur Arbeit bringen, wenn es sanktionsfreies, unbegrenztes Arbeitslosengeld gibt?


Das System ist nicht ideal, uns es gibt leider immer wieder Schmarotzer, die das System auf Kosten anderer ausnutzen. Aber dadurch ist nicht alles schlecht.

Wenn ich dann noch solche schlimmen Parolen lese, schlimmer als das Wahlprogramm der AfD, dann bin ich froh, dass du Manager bist und kein Politiker......

Dodl meinte:

Kein Grundeinkommen für jeden, sondern ein bedingungsloses Arbeitslosengeld, und das zeitlich unbegrenzt. Diese ganze Schikane muss aufhören, es macht die Menschen kaputt!

Und jetzt nicht falsch verstehen, ich komme aus dem Management und verdiene richtig gut... ich bekomme allerdings auch mit wie die Leute umkippen.

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Ja, ich kann mir gut vorstellen, dass einige Rattenfänger... ähm ich meine Manager begeistert sind von einem BGE. (wie zb. der Messias Götz Werner), um die Löhne schön zu senken, unter dem scheinheiligen Vorwand, sich um die Mitarbeiter zu sorgen 🙄 Fragt man aber warum solche Manager ihren Mitarbeiter nicht einfach 1000 Euro mehr in Monat zahlen, kommt betretenes Schweigen...

Ich hatte eigentlich schon vor mal in die Politik zu wechseln.. 😀

Irgendwie denke ich hast Du nicht so ganz verstanden weshalb es in den Industrieländern so massive Probleme mit psychischen Erkrankungen geht.

Du redest davon wie schlecht es wäre unser Kündigungsschutzgesetz zu lockern..

ABER: Das es erst dadurch zu solch verheerenden Zuständen bzgl. der Zeitarbeitsfirmen gekommen ist, die genau aus diesem Missstand Kapital ziehen und die Menschen RICHTIG kaputt macht.. ist Dir anscheinend egal. Die Firma muss also eher auf ihren Mitarbeitern sitzen bleiben MÜSSEN und geht lieber komplett kaputt, als schnell reagieren zu können. Was machen die Firmen also? Zahlen lieber einer Zeitarbeitsfirma horrende Summen für Facharbeiter. Ist das nicht absurd?!

Denn wie ist denn die aktuelle Lage? Die Leute werden an Zeitarbeitsfirmen vermittelt, der Druck steigt wegen den Sanktionen, die Krankenkassen zahlen.. usw.. usf...

Was wäre OHNE dem massiven Kündigungsschutzgesetz soviel schlechter? Man könnte sich eher trennen, die Leute bekommen sofort die finanzielle Hilfe ohne Arbeitsgerichte, Klagen, psychischen Problemen usw.. usf...

Ich kann Deine etwas monotone und veraltete Sichtweise nicht nachvollziehen. Auch lustig, die Agentur für Arbeit würde einem helfen rauszufinden für was man geeignet wäre.. Ich denke Du hast noch nicht mit denen zu tun gehabt?

Dann zu Deiner Berufswahl. Es geht nicht um den gelernten / studierten Beruf.. es geht um den Arbeitsplatz. Ein Schreiner ist in seiner Tätigkeit doch nicht in jedem Betrieb gleich glücklich!? Der Schreiner wird aber dazu gedrängt in dem Betrieb bis zum bitteren Ende zu bleiben, ansonsten gibt es Sanktionen. Menschen die monatlich 5stellig verdienen sind frei. Die juckt sowas nicht. Die haben die finanzielle Freiheit zu sagen wann sie nicht mehr können und wollen.

Hat das der normale Arbeiter mit 3000 Euro aber auch? Ist er nicht auf die monatlichen Zahlungen angewiesen?

Und ich rede hier von 1000 Euro quasi Grundsicherung, aber bedingungslos. Wer für das Geld lieber nicht arbeiten gehen will, der ist im Arbeitsleben eh nicht richtig aufgehoben. Das muss man mal klar sagen. Das ist ein Betrag den auf Dauer niemand glücklich machen wird. Was aber möglich wäre, wären längere Pausen zur Neuorientierung.. und die sind heute wichtig. Dazu bedarf es keine großen Geldbeträge.

Naja.. aber gut, wenn unser System so toll funktioniert, dann frage ich mich doch wirklich warum wir:

1. Soviele Zeitarbeitsfirmen haben
2. Soviele Burnout Patienten

Wenn doch alles schick ist, so wie es ist.. warum gibt es dann diese Missstände? Warum schleppen sich Menschen unglücklich in die Arbeit und nehmen sich das Leben?

Dann noch was zum Thema Kündigungsschutzgesetz. Warum gibt es bei Kleinbetrieben eigentlich keine Sozialauswahl. Wieso dürfen keinere Betriebe quasi jeden jederzeit kündigen?

Komisch.. und es funktioniert auch. Haben diese Menschen etwas ein schlechteres Leben? Machen die bösen AG denn regelrecht von ihrer "Kündigungswut" gebrauch, so wie Du es darstellst? Das denke ich nicht.

Und dann noch was.. ich habe in meiner Karriere so vielen Leuten den Job weggenommen weil ich besser bin. Ja glaubst Du die alten Hasen hätten sich was neues gesucht.. nein, man hat sich lieber in die Arbeit geschleppt und ist in Behandlung gegangen. Das ist ein total angenehmes Arbeitsklima zu wissen, man ist hier nicht gern gesehen, unfähig, überfordert.. aber man muss ja.. man MUSS.. Alles andere würde seine Existenz bedrohen. Ein wirklich wunderbares Leben.

Was denkst Du wie es bei mir wäre? Wenn mir heute einen meinen Job wegnehmen würde? Ich wäre weg. Die Kündigung würde schneller auf dem Tisch des Chefs liegen als er mir sagen kann was Sache ist. Wollte zwar bisher niemand, im Gegenteil.. aber es gibt sowas wie Selbstachtung! Wie es wohl Leuten geht die so hintergangen worden sind.. Unglücklich, Dienst nach Vorschrift, unmotiviert.. sowas kostet den Betrieben und den Krankenkassen soviel Geld. Aber egal.. hauptsache wie gehen alle schön in die Arbeit und machen was uns aufgetragen wird. Man muss ja.. Ist das traurig. Wenn nichtmal die Arbeiterklasse hier etwas weiter denkt...

Sil the evil Bitch meinte:

Ja, ich kann mir gut vorstellen, dass einige Rattenfänger... ähm ich meine Manager begeistert sind von einem BGE. (wie zb. der Messias Götz Werner), um die Löhne schön zu senken, unter dem scheinheiligen Vorwand, sich um die Mitarbeiter zu sorgen 🙄 Fragt man aber warum solche Manager ihren Mitarbeiter nicht einfach 1000 Euro mehr in Monat zahlen, kommt betretenes Schweigen...

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Es trifft genau das Gegenteil ein. Die Manager müssten MEHR bezahlen um die Leute entsprechend zu motivieren.

Ausserdem kannst Du nicht wissen, was meine Leute bezahlt bekommen haben. Im Gegenteil, Bonis für alle.. Löhne bei Hilfskräften über denen von vergleichbaren Fachkräften am Ort. Durchaus ordentlich.

Und nochmal, es geht hier nicht ums BGE.. das braucht in der Form wirklich niemand. Es geht um eine Art BGE welches man sofort bei Arbeitslosigkeit erhält. Würde für Gutverdiener auch bedeuten, sie hätten deutlich weniger Arbeitslosengeld.. Soll nur eine bedingungslose Grundsicherung sein, ohne Bürokratie um wieder auf die Beine zu kommen.

Dodl meinte:

Es trifft genau das Gegenteil ein. Die Manager müssten MEHR bezahlen um die Leute entsprechend zu motivieren.

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Und das macht ein Manager freiwillig genau 😀 Ist ja nicht so, dass er einfach Billigarbeiter vom Ausland anwirbt und auf Praktikanten setzt und sonstige Schlupflöcher aunutzt... nein, überhaupt nicht, gab es noch nie! 😀

nix