Ich habe ein Problem.

Hallo. Ich habe ein Problem bei der Arbeit. Ich lebe seit einem Jahr in Dresden und arbeite seit zwei Wochen in einer Firma. In dieser Firma bin nur ich aus dem Ausland. Und hier ist das Problem. Die Leute lachen nur über mich, weil sie aus Polen komme. Sie fragen mich, ob ich schon Autos meinte, die ich stehlen und zu Weihnachten nach Polen bringen wollte. Da jemand etwas nicht sofort finden kann, sagen sie, dass er wahrscheinlich den Polen gestohlen hat. Sie haben überhaupt keinen Respekt vor mir. Ich arbeite fleißig und mache meine Aufgaben ohne Probleme. Nur ich fühle mich schlecht in der Gesellschaft von Mitarbeitern. Ich habe drei Jahre in Bayern gearbeitet und hatte keine derartigen Probleme. Ich weiß nicht was ich tun soll. Ich mag die Arbeit, aber diese Leute nicht. Mitarbeiter sagen mir jeden Tag etwas Schlechtes. Wo bekomme ich hilfe?
LG Dawid

Das klingt ja furchtbar! Ich habe keine Erfahrung mit solchen Situationen, aber ich finde du solltest das unbedingt bei deinen Vorgesetzten ansprechen! Sowas ist absolut nicht erlaubt und du musst das nicht aushalten. Sag das deinem Chef/ deiner Chefin, am besten auch immer genau, wann das war und natürlich wer. Unvorstellbar, wie verhalten sich denn die anderen Mitarbeiter, wenn sie das mitbekommen, wie gehen die darauf ein? Oder passiert das immer so, dass es niemand mitbekommt? Wie hast du dich denn bisher verhalten, hast du schonmal versucht, ihnen klarzumachen, dass du das absolut nicht witzig findest?

Dresden halt.
Hat schon seinen Grund, warum "die Guten" da weg ziehen.

Am besten bewirbst du dich woanders. In z.B. Bayern verdient du auch mehr Geld.

Das tut mir leid, dass du so etwas erleben musst.

Gibt es so etwas wie einen Betriebsrat bei euch? Was sagen die Vorgesetzten/Chef?

Man sollte ja hoffen, dass der Witz "Polnischer Mitarbeiter klaut wahrscheinlich, hahahahahaha" sehr schnell alt wird, denn sonst wirst du bei diesen plumpen Vorurteilen in dieser Firma nicht glücklich.

Alles Gute!

Da ich selbst in Sachsen lebe, kann ich dir sagen, dass viele Sachsen nicht gut auf Polen und generell Osteuropäer zu sprechen sind. Umgekehrt ist es aber auch nicht wirklich besser, muss man dazu sagen. Daher enstehen tiefe Gräben, die auf beiden Seiten nur schwer zu überwinden sind. Es kursieren Vorurteile auf beiden Seiten - manchmal berechtigt, manchmal nicht. Je näher man an der deutsch-polnischen-Grenze lebt und arbeitet, umso größer ist der Konflikt. Du kannst dem nur entgehen, wenn du in einem anderen Bundesland lebst und arbeitest oder du findest eine andere Firma, wo du mehr respektiert wirst.

Sie fragen mich, ob ich schon Autos meinte, die ich stehlen und zu Weihnachten nach Polen bringen wollte. Da jemand etwas nicht sofort finden kann, sagen sie, dass er wahrscheinlich den Polen gestohlen hat. Sie haben überhaupt keinen Respekt vor mir.

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Das ist kein Kavaliersdelikt. Das ist in manchen Definitionen definitiv schon Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz. Es gibt eine feine Linie zwischen Scherzen und offener Diskriminierung. Manche Leute bringen solche Sprüche und rechtfertigen dies dann vor dem HR Beauftragten mit solchen Kommentaren wie: "Ach, wir machen ja nur Spaß! Das tun wir mit allen so!"

Du hast nun einige Möglichkeiten:

1. Du wechselst das Unternehmen und hoffst, dass du eine bessere Stelle mit Arbeitskollegen findest, die dich nicht wegen deiner Herkunft auslachen. Das geht in keinem Fall klar und ist kein "lustiger Witz." Nicht in einem professionellen Umfeld. Ja, ich und meine Freunde scherzen schon einmal wenn wir etwas getrunken haben übereinander, jedoch ist das definitiv ohne negative Hintergedanken. In einem professionellen Arbeitsumfeld nach einer Woche aber ein No-Go.
2. Du gehst zur höheren Instanz im Unternehmen. Das ist bei kleinen Unternehmen meist der Boss oder der stellvertretende Chef. Bei großen Unternehmen gibt es meist einen Rat, ein HR oder Personalleiter oder eine Gewerkschaft. Informiere dich indirekt bei einem vielleicht netten oder wohlgesonnenen Kollegen darüber. Sprich nicht die defamierenden Leute darauf an. Alles was besprochen wird, dass wird zwischen euch mit einem neutralen Zeugen besprochen.
3. Du konfrontierst die Kollegen damit, dass du diese Sprüche nicht lustig findest und die diese bitte unterlassen sollen. Du kannst nicht steuern, was diese Leute denken, was an sich schlimm genug sein kann. Du kannst ihnen aber sagen, dass du diese Diskriminierung deiner Herkunft nicht öffentlich duldest. Stelle dich aber darauf ein, dass diese Leute wahrscheinlich hiermit nicht aufhören werden.

Ich würde zu 1. und 2. raten. 3 kann bei kleinen und familiären Betrieben funktionieren, jedoch nicht bei großen und geschlossenen Gruppen.

Stelle aber in jedem Fall sicher, dass du einen Zeugen oder eine neutrale Bezugsperson bei jedem klärenden Gespräch hast. Andernfalls behauptet dann die Gruppe noch, dass du sonst was gesagt hast.

Ich gebe dir aber, trotz aller Möglichkeiten oben, meine ehrliche Meinung zu deiner Situation: Such dir eine neue Firma. Wenn du schon nach zwei Wochen anfängst, dass du diese Probleme hast, dann wird das (zumeist oft) auch nicht besser. Ich spreche da nicht aus Erfahrung als Ausländer. Ich habe aber Erfahrung mit schlechten Konditionen am Arbeitsplatz, die sich während der Probezeit langsam aufbauten.

Arbeite in deiner jetzigen Firma zur Sicherheit weiter, suche aber nebenbei eine neue Stelle.