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Ich bin krank,möchte kündigen

  • Starter*in Starter*in ama
  • Datum Start Datum Start
A

ama

Gast
Ich bin momentall krank geschrieben ,aber ich bin auch in Arbeit in Probezeit.Ich möchte da auch wieder nicht hin,gekündigt habe ich noch nicht.Was passiert denn wenn ich nicht mehr komme zur Arbeit?
 
Es hängt damit zusammen, wo du arbeitest?

Aber ich meine kündige diese Stelle einfach und damit hats sich die Sache erledigt. Ich als Chef würde das unverschämt finden, wenn meine Mitarbeiterin einfach abhauen würde und nichts sagen würde...was willst du sagen, wenn er dich anrufen oder anschreibt?

Maydan
 
Maydan meinte:
Es hängt damit zusammen, wo du arbeitest?

Aber ich meine kündige diese Stelle einfach und damit hats sich die Sache erledigt. Ich als Chef würde das unverschämt finden, wenn meine Mitarbeiterin einfach abhauen würde und nichts sagen würde...was willst du sagen, wenn er dich anrufen oder anschreibt?

Maydan
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Hallo

ich möchte da jetzt nicht rumüberlegen wie, wo und warum.
Aber eins ist Fakt:
mir wäre egal was mein Chef denkt...
Denn wenn man selber kündigt wird man min. 6 Wochen für die Bezüge von Arbeitslosengeld gesperrt. Mal daran gedacht?
Soll jetzt keine Kritik an der Antwort sein - aber wer hats schon so dicke auf 6 Wochen Geld verzichten können?

Ausserdem sieht mir das schon sehr danach aus als gäbe es nen driftigen Grund da weg zu gehn.

Aber um noch kurz die Eingangsfrage zu beantworten:
Gerade wenn man Probezeit hat geht das ja eigentlich "formlos".
Sprich sogar ohne Kündigung. Wenn man also einfach nicht mehr zur Arbeit erscheint, kommt auch kein gültiger Arbeitsvertrag zustande.
Man kann (sollte ) halt einfach dem Chef sagen, daß das nix wird.
Bleibt nur die Frage nach dem Geld. Bzw. nach Sperrfristen.

Soweit - so wage - auf einen wagen Anfangsthread.

gruß
 
Der Grund ist ,das ich in ganz schlechte psychische Lage bin auch aus Privat Gründen und kann ich neinfach nicht mehr.Bin sehr labil...
 
Hallo ama,

selber kündigen würde ich nicht. Bedenke, wie o. schon geschrieben, dass du dann eine Sperrfrist von der ARGE bekommst. Und das fände ich absolut nicht korrekt, wenn du krank bist.

Da du dich in der Probezeit befindest und sicherlich weiterhin krankgeschrieben wirst, wird dich dein neuer Chef bestimmt nicht übernehmen. Somit würde sich der Teil auch von alleine erledigen.
 
ama meinte:
Der Grund ist ,das ich in ganz schlechte psychische Lage bin auch aus Privat Gründen und kann ich neinfach nicht mehr.Bin sehr labil...
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Also, wenn Du dann ohne Job bist, greift die Psyche umso mehr. Vielleicht solltest Du Dir mal professionelle Hilfe holen. Schadet nicht und diejenigen die Dich nicht dabei unterstützen oder sogar Abstand von Dir nehmen würden sind keine wahren Freunde!!!

Arbeit ist übrigens positiv, denn Du bist beschäftigt und denkst dann weniger über Deine Probleme nach. Was nicht heißt, das Du diese einfach links liegen lassen sollst. Sofern Du ein gutes Verhältnis mit Deinem Chef und den Kollegen hast, würde ich nicht kündigen. Vor allem Hartz IV soll nicht gerade die Lösung sein, wie hier so manche geschrieben haben. Soll man angeblich nicht über die Runden kommen. Aber hast Du den Anspruch auf ALG I schon aufgebraucht?
 
Hallo.

Gast meinte:
...Also, wenn Du dann ohne Job bist, greift die Psyche umso mehr. ..
Zum Vergrößern anklicken....

Und wenn man in der Situation seine Arbeit nicht mehr richtig machen kann?
Die "Kollegen" und der Chef Sprüche fallen lassen? usw.
Wenn der psychologische Druck dann auf Arbeit alles schlimmer macht?

Aber professionelle Hilfe ist auf jeden Fall angesagt.
Gruß
 

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