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Hilfe, unfähige Chefin will eine Entschuldigung

  • Starter*in Starter*in Psychocat
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  • Stichworte (tags) Stichworte (tags)
    hilfe
Klingt nach einer ganz einfachen Geschichte. Sachliche Ebene versteht Sie also. Das ist perfekt. Also bleibst Du Betriebswirtschaftlich (Zahlen, Fakten, Statistiken).

Nun kam sie auf die Idee, meine dafür zustehende Vorbereitungszeit zu beschneiden, worauf ich sagte, das ich das Projekt dann aber unmöglich auf dem Niveau halten kann. Ich sagte also O-Ton: SO kann ich das Projekt aber dann nicht mehr ausführen!" ...

Aber sie meint, dass mein Verhalten unprofessionel sei, denn ich müsste das Projekt jetzt eben anders vorbereiten und die neue Regelung akzeptieren.

"Ich habe nochmal darüber nachgedacht. Das die Vorbeitsungszeit auf Grund notwendiger Einsparmaßnahmen verkürzt werden sehe ich ein!

[BWL - Denken on]
Folgende Änderungen müssen wir vornehmen, damit die Qualität erhalten bleibt. Das liegt uns ja beide am Herzen. ( eigenen Plan vorlegen Statt 2 Mal die Woche nur einmal oder so ...) . Ich werde die Eltern informieren, dass wir TROTZ notwendigen Kosten- und Effizienzgründen unser möglichstes tun werden, das Projekt am Leben zu erhalten." [/BWL - Denken off]

So als Vorschlag ...
 
@ Jun

Super lieben Dank für die Vorschläge! Werde ich gleich in meinen Plan einbauen. Problem ist nur, dass die Vorbereitungszeit bereits neu eingerechnet ist, ich an dem Plan nun nichts mehr ändern kann. Sie erwartet nun von mir (so sagte sie es einer Kollegin), dass ich mich bei Ihr dafür entschuldige, dass ich dem neuen Plan nicht sofort zugestimmt hätte. Sie signalisierte aber sofort, dass es keine Änderungen mehr geben wird.
Mit dem Erfolg des Prokjektes usw. hatte ich schon argumentiert und ich hatte ihr auch bereits sehr ausführlich berichtet, was ich denn in meiner Vorbereitungszeit so mache, damit sie es besser versteht. Sie meinte dazu nur "Verstehe ich nicht. Das kann man doch auch anders machen".

Das sinnlose an der Sache ist: In der einen Stunde, um die es hier geht, werde ich nun weit uneffektiver arbeiten können und sie wird ja zu nichts anderem verwendet! D.h: die KT (und Kollegen) merken gar nichts von der Änderung. Sie hat lediglich negative Auswirkungen auf meine Arbeit (und das Projekt).

Ach, mann, ist das kompliziert... ich glaube, ich werde mir morgen direkt nach dem Gespräch einen heissen Beruhigungskakao machen müssen und am besten mal kurz verschwinden, um in ein Kissen zu schreien...
 
ach so: ausserdem habe ich ja bereits mehrfach gesagt, sie soll den Plan nach ihren Wünschen ändern, ich werde mich schon arrangieren... (Will ja mittlerweile nur meine Ruhe haben)

Aber sie gibt keine Ruhe...
 
Ja...also....habe geschleimt... bin nun wieder "Willkommen" (O-Ton-Chefin). Komme mir vor wie im falschen Film.
Das alles hat wohl einen ziemlich Aufruhr im Team verursacht (was mich ehrlich gesagt ziemlich freut!!😀 ): konnten alle nicht schlafen, und die Arbeitstage, bis ich wieder erschien, waren wohl total daneben; dachten alle, ich käme nicht mehr wieder. Muss ´ne tolle Stimmung gewesen sein 😀 .

Muss morgen zur Fachbereichsleitung🙁 . Schleimen Teil 2...

Danke Euch allen für die vielen Tipps! Das hat mir mental echt geholfen.

Bin einfach nur noch froh, wenn ich da weg kann. Und das alles, so kurz vor Schluss...

Ach könnte ich doch einfach den Ring ins Feuer werfen...😎
 
ich hatte auch mal so eine abteilungsleiterin. alle hatten angst vor dem nächsten tag, manche haben sogar geweint oder gar magenschmerzen, atemnot und schlafstörungen (ich hatte schlafstörungen).wir waren ein super team, bis diese besagte frau kam.solche menschen haben aber auch schwachstellen. nämlich (wie in deinem fall) keine guten führungsqualitäten, sonst würdet ihr nicht so darunter leiden.mein tipp für dich: nimm´ allen mut zusammen, sage ihr in einem ruhigen aber bestimmten ton, daß das so nicht geht. du bist erwachsen und eigenständig und möchtest mit respekt und achtung behandelt werden wie du sie auch behandelst. versuche dabei gerade zu stehen, die arme nicht zu verschränken, laß die arme locker und schau´ sie etwas "ernster" an. du hast ja das wochenende zeit, kannst ja schon mal üben. sag´ ihr klipp und klar, daß du dich das nächste mal bei nächst-höherer stelle beschweren wirst, sollte sie ihr verhalten dir gegenüber nicht ändern (schließlich hattest du ja 11 jahre keine probleme, erwähne das auch mal beiläufig).so habe ich das auch getan, meine kollegen haben mich dabei unterstützt. wir haben uns alle beim chef beschwert. von heute auf morgen war sie auf einmal sehr freundlich und nett und hat uns in ruhe gelassen.ich wünsche dir noch viel glück!
 

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